臺(tái)州機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單、入庫(kù)單進(jìn)行收發(fā)料作業(yè)，及時(shí)更新庫(kù)存信息，做到日清月結(jié)。2、填寫(xiě)物資實(shí)物卡、收發(fā)記錄卡。3、定置、定位管理外協(xié)、外購(gòu)物資和物料。4、審核部門(mén)中的直發(fā)散件調(diào)撥單并發(fā)料。5、執(zhí)行所在倉(cāng)庫(kù)月度、半年度、年終大盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。6、維護(hù)保養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的搬運(yùn)工具，對(duì)各類(lèi)物資及時(shí)進(jìn)行整理。7、監(jiān)督進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的所有人員做好安全防護(hù)。要求：1、男，高中學(xué)歷，一年以上倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉電腦操作和軟件的使用，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理作業(yè)流程，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達(dá)路2號(hào)。5、公司情況簡(jiǎn)介：浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司為一家專(zhuān)業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機(jī)、工程風(fēng)機(jī)的上市企業(yè)。6、福利：?jiǎn)涡荩硎芪咫U(xiǎn)一金，公費(fèi)旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費(fèi)安排住宿。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟悉cad機(jī)械制圖，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。2.組織設(shè)備進(jìn)廠的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收。3.有較強(qiáng)的信息收集和計(jì)劃能力，能建立健全的設(shè)備檔案。4.整理和保管設(shè)備維修記錄、設(shè)備點(diǎn)檢表。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練操作辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生管理等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，培養(yǎng)方向后勤主任。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高中及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械專(zhuān)業(yè)，會(huì)cad制圖。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉5s及后勤管理。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
暖通、機(jī)械、電機(jī)、建筑環(huán)境工程等專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉軸流風(fēng)機(jī)，ac/ec電機(jī)等技術(shù)和市場(chǎng)，軸流風(fēng)機(jī)、ec電機(jī)技術(shù)支持和市場(chǎng)專(zhuān)員
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；2、負(fù)責(zé)公司定崗定編的制定、組織、實(shí)施等管理工作；3、根據(jù)各職能部門(mén)人員需求計(jì)劃，制訂招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算并組織實(shí)施招聘工作；4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作；要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中型以上企業(yè)三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
豐富的機(jī)械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；出色的溝通協(xié)調(diào)能力與推動(dòng)執(zhí)行能力；3、能承受工作壓力，良好的適應(yīng)性，高度的責(zé)任心和工作激情，待人以誠(chéng)，細(xì)心踏實(shí)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類(lèi)崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容； 4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 5、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)； 6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 任職資格 1、25-35歲，本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。 4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法； 2、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，及時(shí)做好績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作； 3、組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)； 4、對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制； 5、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談； 6、收集考核制度實(shí)施問(wèn)題和效果，協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作，提供建議解決方案。 任職資格 1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有三年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉績(jī)效管理流程和評(píng)價(jià)方法； 4、扎實(shí)的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 5、積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、男、女不限，本科或以上，人力資源或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上2、5年以上1000人以上企業(yè)人力資源招聘管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)獵頭行業(yè)更佳3、熟悉制造業(yè)、五金、機(jī)電行業(yè)中高端人才招聘引進(jìn)渠道4、熟悉現(xiàn)代人力資源招聘甄選識(shí)別工具和方法運(yùn)用5、具有良好的溝通能力、親和力。6、年薪10萬(wàn)左右（具體面談）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，二年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.員工考勤和休假管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控考勤設(shè)備和考勤部門(mén)的運(yùn)行狀態(tài)，匯總和整理每月電子考勤信息等2.熟練操作辦公軟件，熟悉考勤軟件，工作細(xì)致耐心有責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力。3.一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)，五年以上（直流無(wú)刷電機(jī)）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉直流電機(jī)的開(kāi)發(fā)及品質(zhì)控制；能處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)，對(duì)焊接、材料、結(jié)構(gòu)、等領(lǐng)域有專(zhuān)長(zhǎng)，5年以上機(jī)械產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉鈑金、機(jī)加工和裝配工藝設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械電子或機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉電機(jī)生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)，維修和保養(yǎng)。有一定的電工基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
流體力學(xué)、機(jī)械, 熱能工程等專(zhuān)業(yè)，五年以上風(fēng)機(jī)行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能自己?jiǎn)为?dú)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)各種風(fēng)機(jī)，熟練掌握離心式與軸流式風(fēng)機(jī)的開(kāi)發(fā)流程。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上機(jī)械產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)鈑金、焊接工藝，能獨(dú)立處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
八年以上非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械部分開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、安裝指導(dǎo)及調(diào)試等工作，有非標(biāo)設(shè)備廠工作經(jīng)歷優(yōu)先；