臺(tái)州機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、初中及以上學(xué)歷，有機(jī)械產(chǎn)品裝配經(jīng)驗(yàn)；2、能吃苦耐勞、服從安排；3、薪資按計(jì)件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作；2. 負(fù)責(zé)組織對(duì)管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作；3.負(fù)責(zé)各類審核工作，并針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織制定措施；4.負(fù)責(zé)協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審工作5.協(xié)助管理部對(duì)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系流程的培訓(xùn)工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.懂企業(yè)iso9001及iso14001體系，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.公司有住宿，有食堂，有餐補(bǔ)，有五險(xiǎn)，有工齡津貼等；一天上班8小時(shí)，單休；具體薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)；2、負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)固廢管理并聯(lián)系相關(guān)處置單位及時(shí)處理；3、負(fù)責(zé)公司突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案更新，每年組織一次應(yīng)急演練；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)單位對(duì)公司廢水、廢氣、噪聲進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)；5、負(fù)責(zé)環(huán)保各類報(bào)表及系統(tǒng)的填報(bào)；6、負(fù)責(zé)公司廢水、廢氣處理設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)管；7、負(fù)責(zé)環(huán)保檔案的管理；8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)環(huán)保工作的檢查以及配合上級(jí)環(huán)保部門(mén)的檢查；9、參與公司環(huán)保項(xiàng)目驗(yàn)收；10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作；跟蹤落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)管理和履約管理，提高供應(yīng)商的及時(shí)履約率；3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本；4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題；5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。6、建立和維護(hù)采購(gòu)臺(tái)賬，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理入庫(kù)、報(bào)銷、付款等手續(xù)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格1、大專學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、辦公軟件操作熟練；3、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。5、有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)叉車、民航設(shè)備、環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及原有產(chǎn)品電氣圖紙改造方案的制定；3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、應(yīng)屆生亦可。具體薪資面議。公司有住宿、有食堂、有餐補(bǔ)、有五險(xiǎn)、有工齡津貼。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1.做事勤快細(xì)心，有責(zé)任感，會(huì)基礎(chǔ)office軟件。2.公司來(lái)客接待，食堂管理。3.設(shè)備維護(hù)，物資管理。4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職資格1、品行良好，五官端正2、希望能長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。福利待遇：五險(xiǎn)，住房公積金，提供工作日午餐，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：?jiǎn)涡?公司提供午餐 8：00-17：00
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
職位概要：組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。?１、教育要求：大專以上學(xué)歷，以企業(yè)管理、機(jī)械制造等專業(yè)為主。２、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上冷沖壓車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上車間主管工作經(jīng)驗(yàn)。３、技能要求：（１）、熟悉機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)、汽車五金配件行業(yè)的制造過(guò)程（２）、熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理理念（３）、具有一定的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力（４）、具有一定的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2、質(zhì)量檢驗(yàn)工作至少2年；品質(zhì)改善工作至少1年；3、懂汽車行業(yè)五大手冊(cè)（apqp、ppap、msa、spc、fmea）。崗位要求：1、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)策劃過(guò)程；2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)、量檢具、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的策劃；3、負(fù)責(zé)試制過(guò)程問(wèn)題的分析、解決；4、跟蹤確認(rèn)不同節(jié)點(diǎn)的品質(zhì)達(dá)成情況；5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段ppk的統(tǒng)計(jì)分析改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段的交樣評(píng)估；7、負(fù)責(zé)apqp的提交及樣件的簽訂。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.對(duì)庫(kù)存模具的維護(hù)、保養(yǎng)負(fù)責(zé)，保證庫(kù)存模具100%完好，有問(wèn)題的模具必須修理合格后入庫(kù)存放；2..生產(chǎn)前、后模具狀態(tài)確認(rèn)和保養(yǎng)，并做好詳細(xì)記錄；3.根據(jù)模具保養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助技術(shù)組長(zhǎng)對(duì)模具的維護(hù)保養(yǎng)和維修工作；4.模具維修聯(lián)系、修模進(jìn)度追蹤、模具維修后簽收；5.保管好作業(yè)工具，入庫(kù)前后做好產(chǎn)品入庫(kù)區(qū)、模具入庫(kù)區(qū)及其通道的6s與模具6s負(fù)責(zé)；6.負(fù)責(zé)對(duì)模具的內(nèi)部運(yùn)輸，需修改的模具接通知后，拉模具到制定地點(diǎn)；7.負(fù)責(zé)模具清單的維護(hù)及模具保養(yǎng)、維修記錄維護(hù)；8.負(fù)責(zé)管理車間模具、材料等所有標(biāo)準(zhǔn)資料的歸檔工作；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、有三年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉五金、材料、半成品管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞，有上進(jìn)心；2、高中以上學(xué)歷，視力好；3、有沖壓件檢驗(yàn)崗位工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、熟練電腦辦公軟件操作，有責(zé)任心，工作細(xì)心；2、質(zhì)量部數(shù)據(jù)整理、收集、分析；3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。崗位要求：1.中專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)不限。2.熟悉運(yùn)用word,excel等辦公軟件吃苦耐勞，工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，邏輯條理清晰。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、公司人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理；2、員工入、離職、社保的手續(xù)辦理及相關(guān)文件文檔管理；3、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)、花名冊(cè)統(tǒng)計(jì)更新、年假統(tǒng)計(jì)工作；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗；3、具備良好的人際溝通能力及應(yīng)變能力；4、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的團(tuán)隊(duì)合作溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可， 模具設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等機(jī)械類、質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先；2、有上進(jìn)心，有活力，善于言談，有較強(qiáng)的溝通能力；3、在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)；4、吃苦耐勞，適應(yīng)生產(chǎn)流程，有相關(guān)行業(yè)基層生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)更好；5、晉升：儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——班長(zhǎng)——生產(chǎn)調(diào)度——生產(chǎn)主管——車間主任儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——技術(shù)員——工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)主管儲(chǔ)備干部/應(yīng)屆生——銷售內(nèi)勤——跟單——業(yè)務(wù)員（內(nèi)銷/外銷）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、一年以上噴粉工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)45周歲。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、有叉車證；2、能吃苦，肯加班；3、有叉車經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟練維修液壓機(jī)、液壓油路系統(tǒng)生產(chǎn)設(shè)備；2、生產(chǎn)設(shè)備線路安裝、維修，會(huì)編寫(xiě)plc編程（三菱、歐姆龍、西門(mén)子）；滿足以上其一要求即可。其他要求：1.能獨(dú)立維修車床、銑床、沖床、鉆床、液壓機(jī)等設(shè)備，對(duì)機(jī)械和液壓系統(tǒng)的維修有一定的經(jīng)驗(yàn)；2.有電工證，熟悉設(shè)備線路、油路，懂plc編程。3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞。；4、公司提供住宿，餐補(bǔ)及五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位描述：1、沖床及液壓機(jī)模具的更換維護(hù)；2、能吃苦，服從公司安排，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、服從上級(jí)主管的工作安排，年齡25-45歲。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
職位描述：1、負(fù)責(zé)組織焊裝生產(chǎn)的工藝文件的完善、更改，保證焊接用文件的完整性。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試，工藝參數(shù)調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作者工作，配合質(zhì)量部門(mén)對(duì)客戶反映的問(wèn)題做出解決方案。2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的故障及時(shí)處理，確保車間正常生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)，節(jié)約成本，完善和更改車間安全操作規(guī)程、工藝參數(shù)點(diǎn)檢，防呆規(guī)劃及節(jié)點(diǎn)控制。3、配合研發(fā)部門(mén)做前期調(diào)試，并對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行收集、整理做出解決方案。4、了解ts 16949相關(guān)資質(zhì) 。