臺(tái)州電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、中專學(xué)歷。2、有叉車證，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，能進(jìn)行叉車的維護(hù)與保養(yǎng)工作。3、身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理和安排。4、男性，45歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利：五險(xiǎn)一金+雙休+工齡費(fèi)+加班費(fèi)(按平時(shí)1.5倍,周末2倍計(jì)算)乘車路線:103公交車到工業(yè)大道(綠島公司)下.106公交車下楓坑村下車,經(jīng)鐵路橋下,到綠島公司聯(lián)系電話：0576-83232776(周六、周日請(qǐng)勿來電）e-mail:ludaohr@ludaocn.com公司網(wǎng)址：http://www.ludaocn.com/
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)加工圖紙、裝配圖紙的出圖。2；建立公司產(chǎn)品bom表，３；負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
必須要有本行業(yè)水龍頭相關(guān)專業(yè)知識(shí),能吃苦耐勞
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)人力資源部管理工作，熟練人力資源管理六大模塊的操作2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)維護(hù)與數(shù)據(jù)庫(kù)的建立健全；3、負(fù)責(zé)iso體系的外審、安全生產(chǎn)論證維護(hù)、環(huán)保管理維護(hù)。4、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理，有一定的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件，會(huì)做電子臺(tái)賬；5、工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、有過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)管理員或記賬員1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、會(huì)計(jì)算機(jī)操作，熟練使用office辦公軟件； 3、有水暖潔具行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作內(nèi)容：1、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)（電腦）數(shù)據(jù)的輸入；2、在倉(cāng)管員不在的情況下，代理倉(cāng)管員收、發(fā)、存配件；3、倉(cāng)庫(kù)主管交辦的其他任務(wù)。薪資待遇：1、月休2天，每天工作9小時(shí)，加班另計(jì)；2、試用期2500元/月，試用期1-2個(gè)月，期滿2800-3000元/月。乘車路線：1、椒江方向=105路公交車終點(diǎn)站下車往南500米；2、路橋方向=路橋-濱海工業(yè)區(qū)服務(wù)中心下車往南500米3、金清方向=金清至椒江路橋公交車，在三條埠頭下車，坐三輪車-濱海工業(yè)區(qū)沃購(gòu)超市往東200米即到
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 全面貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；2、 全面貫徹、落實(shí)公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等等；3、 全面主持人力資源部日常管理工作及各部門相關(guān)協(xié)調(diào)工作；4、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源職能發(fā)展戰(zhàn)略縱深規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，關(guān)注內(nèi)外變化并及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整方案，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、 負(fù)責(zé)策劃并完善人力資源結(jié)構(gòu)、崗位分析與設(shè)計(jì)、流程改造與規(guī)范、崗位設(shè)置、人員配置的優(yōu)化以及健全完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和崗位位設(shè)置；6、 負(fù)責(zé)制訂、審定公司的各項(xiàng)管理體系、制度規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例以規(guī)范內(nèi)部管理流程及體系7、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理體系的貫徹與實(shí)施；8、 負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作的實(shí)施；9、 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系處理、員工投訴及勞動(dòng)糾紛處理，完善內(nèi)部溝通渠道； 10、 負(fù)責(zé)薪酬體系管理、晉升/福利等激勵(lì)機(jī)制的完善，建立有效的激勵(lì)體制；11、 負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施：人員的招聘、面試及入離職的辦理；、12、 負(fù)責(zé)公司社保管理、合同、檔案管理、工傷管理等事務(wù)；13、 負(fù)責(zé)行政后勤工作及后勤物資、福利/勞保用品/辦公用品/設(shè)備的請(qǐng)購(gòu)與管控，提供后勤支持； 14、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展：包括企業(yè)活動(dòng)的組織，企業(yè)形象工程建設(shè)等；15、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告性文件貫徹、落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查與跟蹤。16、 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行入廠教育；17、 全面監(jiān)督、稽查各部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律貫徹、落實(shí)狀況，對(duì)各部門、各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況及5s進(jìn)行定期及不定期檢查，推進(jìn)公司的管理。18、 全面負(fù)責(zé)員工福利、社保辦理、工傷處理、勞動(dòng)年檢、員工獎(jiǎng)懲等相關(guān)事項(xiàng)處理事宜。19、 負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)20、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作及公司檔案管理工作；21、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、用電、用水、用油及紙量年度消耗計(jì)劃與管理；22、 負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織；23、 負(fù)責(zé)公司保安系統(tǒng)管理，維護(hù)與執(zhí)行.24、 負(fù)責(zé)制定公司用電、用水、用油、用紙量年度消耗計(jì)劃并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)范圍：毛坯倉(cāng)庫(kù)，機(jī)加工車間，裝配車間，電子產(chǎn)品車間工作內(nèi)容：1：整理，盤點(diǎn)，生產(chǎn)跟進(jìn)，發(fā)料。對(duì)數(shù)，報(bào)表。外協(xié)。2：配套人員；雜工，配合其進(jìn)行相關(guān)工作。人員要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，懂電腦以 及erp系統(tǒng)，工作有責(zé)任心?？己朔绞剑?：一個(gè)星期內(nèi)熟知工廠相關(guān)情況，并70%能夠獨(dú)立運(yùn)作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午13:00-17：00每月最少休6天法定節(jié)假日均有休息?。üぷ鞯攸c(diǎn)在濱海鎮(zhèn)，包吃包?。徫宦氊?zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、27歲以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。云城期待您的加入!
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新；＜br/＞2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息；＜br/＞3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣；＜br/＞4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性；＜br/＞5、維護(hù)公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等媒體的合作關(guān)系；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。＜br/＞任職資格：＜br/＞1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；＜br/＞2、有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；＜br/＞3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等開發(fā)語(yǔ)言；＜br/＞4、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷；＜br/＞5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。＜br/＞工作時(shí)間：上午8:30-12:00?下午13:00-17：00?每月最少休6天?法定節(jié)假日均有休息?。糱r/＞我們不斷的發(fā)展和變革，幫助客戶成長(zhǎng)，幫助人才成長(zhǎng)；＜br/＞我們只招募不甘平庸、雄心勃勃的員工，這里沒有舒適的工作，只有挑戰(zhàn)和機(jī)遇；＜br/＞成長(zhǎng)是我們工作中獲得的最大回報(bào)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)比金錢更有誘惑力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)操作規(guī)程,確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2、按照制訂的檢測(cè)計(jì)劃,落實(shí)各類水樣、氣樣的取樣、化驗(yàn),并及時(shí)上報(bào)至環(huán)保主管。3、按規(guī)范填寫化驗(yàn)室檢測(cè)記錄和臺(tái)賬,妥善保管,每月初上交上月記錄。4、出現(xiàn)水質(zhì)指標(biāo)異常時(shí),及時(shí)上報(bào)至環(huán)保主管。5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器的使用及維護(hù)保養(yǎng)。6、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室藥劑的使用、保存、統(tǒng)計(jì)上報(bào)。7、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室5s現(xiàn)場(chǎng)管理的執(zhí)行。8、協(xié)助環(huán)保主管進(jìn)行廢水、廢氣系統(tǒng)的調(diào)試工作。9、發(fā)生事故時(shí),配合環(huán)保主管對(duì)現(xiàn)場(chǎng)周邊進(jìn)行取樣監(jiān)測(cè)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任職要求:1、大專以上環(huán)保、分析、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具備崗位操作技能。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
能獨(dú)立操作自動(dòng)化、半自動(dòng)160-800t壓鑄機(jī)，30-45歲左右，學(xué)徒工亦可
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
相關(guān)要求：1、大專文化；2、三年以上風(fēng)機(jī)盤管類產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立處理技術(shù)部的各項(xiàng)事務(wù);4、具有一定的文字功底，有良好寫作能力，表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗；6、熟練使用各種繪圖軟件及office辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、能熟練使用三維、二維設(shè)計(jì)軟件；2、公司主要生產(chǎn)汽摩配件（機(jī)加行業(yè)），主要工作內(nèi)容:三維造型，二維出圖紙；3、要求有一定的機(jī)械基礎(chǔ)，思維敏捷。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門全面管理工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、本公司技術(shù)部由設(shè)計(jì)研發(fā)部+技術(shù)部組成，負(fù)責(zé)包括：新產(chǎn)品的開發(fā)及試制、技術(shù)工藝文件的編制、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等工作。3、要求會(huì)使用二維或三維軟件，能監(jiān)督及指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并能及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.銷售相關(guān)文檔管理；2.訂單處理；3.與客戶的溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1.主動(dòng)性強(qiáng)、有親和力、認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，能承受較大工作壓力2.溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)2.中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限，3.有一定的銷售內(nèi)勤、助理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可4.熟悉word excel power-point辦公自動(dòng)化操作5.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
需要5年機(jī)床設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?0-20萬
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1-2年網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，有阿里巴巴店鋪操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、有1-2年行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能夠使用辦公軟件；3、有駕照，會(huì)開車。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
使用液壓車搬運(yùn)貨物、清洗機(jī)床等雜務(wù)