臺(tái)州焊接質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負(fù)責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負(fù)責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)（經(jīng)必要培訓(xùn)后）6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負(fù)責(zé)qa部門的內(nèi)務(wù)管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負(fù)責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗(yàn)；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 依據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目研究計(jì)劃，制定產(chǎn)品原料、輔料、制劑產(chǎn)品分析方法開發(fā)方案，組織實(shí)施，并撰寫相關(guān)原始記錄；2. 熟悉新藥質(zhì)量研究指南要求，負(fù)責(zé)整理制劑質(zhì)量研究資料，撰寫相關(guān)質(zhì)量研究申報(bào)資料等工作；3. 根據(jù)制劑項(xiàng)目計(jì)劃，編制分析方法標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，原料、輔料、制劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法驗(yàn)證方案，組織實(shí)施、編寫驗(yàn)證報(bào)告；4. 負(fù)責(zé)公司委托合作研發(fā)項(xiàng)目分析方法轉(zhuǎn)移和分析方法驗(yàn)證工作； 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品檢測(cè)，參與研發(fā)項(xiàng)目管理，提出項(xiàng)目?jī)?yōu)化建議。6. 跟蹤檢測(cè)新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的申報(bào)及注冊(cè)資料的提供。7. 能夠檢索中、英文文獻(xiàn)，跟蹤國(guó)內(nèi)外最新研究成果及進(jìn)展。 任職資格：1. 藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細(xì)實(shí)施； 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成各項(xiàng)工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)課題進(jìn)展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)地項(xiàng)目總結(jié)，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過(guò)程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語(yǔ)熟練薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）研發(fā)產(chǎn)品的樣品含量和有關(guān)物質(zhì)的檢測(cè)，對(duì)經(jīng)注冊(cè)的產(chǎn)品確保符合注冊(cè)文件的要求2）質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及相關(guān)檢驗(yàn)方法研究等質(zhì)量研究工作3）穩(wěn)定性試驗(yàn)、開發(fā)新分析方法、驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室管理維護(hù)等相關(guān)工作，為產(chǎn)品項(xiàng)目提供可靠的分析數(shù)據(jù)任職資格：1）藥學(xué)、化學(xué)分析類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2）2年及以上qr工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化學(xué)分析的方法和標(biāo)準(zhǔn)；；3）具有良好的實(shí)驗(yàn)室知識(shí)，熟悉常用檢測(cè)儀器的工作原理；4）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可培養(yǎng)薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：9000~12000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)日常qc實(shí)驗(yàn)室管理，各產(chǎn)品涉及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審核，配合注冊(cè)、qc/qr完成所需的信息；2.高效、有序、合理安排工作計(jì)劃，有效合理安排各相關(guān)領(lǐng)域的有效監(jiān)管和監(jiān)督實(shí)施；3.組織解qc試驗(yàn)室工作中存在的問(wèn)題，召開質(zhì)量分析會(huì)議，共同解決質(zhì)量問(wèn)題；4.匯總各產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù)的完整性，制定相關(guān)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧報(bào)告；5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工專業(yè)，本科2）5年及以上qc液相有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
有工資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
叉車技術(shù)好，有證。懂得倉(cāng)庫(kù)管理優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)配電室及設(shè)備的電氣部分選型、安裝，負(fù)責(zé)設(shè)備電氣施工管理、調(diào)試；2、負(fù)責(zé)各類變頻器、溫控儀表、壓力傳感器選型、故障排查；3、編制、維護(hù)和修訂各類電氣設(shè)備技術(shù)及管理文件；4、負(fù)責(zé)診斷并解決公司各類設(shè)備電氣故障，負(fù)責(zé)公司配電室及用電設(shè)備的安全運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)配電室的管理和安全運(yùn)行，保證正常用電；6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求技能：能夠熟練維修、保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備和電器控制設(shè)備、熟練使用cad其他：具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、個(gè)性開朗、持初級(jí)職稱證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)及末端、潔凈室系統(tǒng)的設(shè)計(jì)溝通、施工管理與能力；2、負(fù)責(zé)潔凈室塵埃、溫濕度等指標(biāo)控制分析處理（含檢測(cè)）；3、按照gmp要求，定期檢查潔凈區(qū)送、排風(fēng)狀態(tài)，高效過(guò)濾器、靜壓差及溫濕度檢查；4、配合質(zhì)量部門做好潔凈項(xiàng)目定期檢測(cè)，負(fù)責(zé)潔凈廠房檢查和維修；5、負(fù)責(zé)公司暖通系統(tǒng)的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)；6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求：技能：能夠熟練維修、保養(yǎng)空調(diào)系統(tǒng)，熟練使用cad其他：具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用cad，持有初級(jí)職稱證書，性格開朗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的新訂、修改等相關(guān)工作；2、編制及審定設(shè)備的年、季、月檢修計(jì)劃，建立相應(yīng)的維修記錄檔案，性監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行狀況的巡檢，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)各類設(shè)備原始資料、技術(shù)參數(shù)、變更等資料的管理，并建立設(shè)備臺(tái)帳；5、為設(shè)備新增、改造、維修提供技術(shù)指導(dǎo)，成本的掌控。二、任職資格條件1、化工設(shè)備、過(guò)程控制、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)化行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。2、能熟練掌握、使用cad。3、吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有機(jī)修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先，具有一定的技術(shù)含量，工資待遇較高由于平時(shí)間上網(wǎng)時(shí)間較少，鈑金師傅：有五年以上從事汽車鈑金工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證。請(qǐng)有意者直接電話聯(lián)系15867072111---許小姐，謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
入職：浙江興旺電子商務(wù)有限公司（臺(tái)州興旺水產(chǎn)有限公司子公司）1、b1照及以上駕駛證；2、3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排；4、負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作5、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求；6、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí)，身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。7、根據(jù)送貨單要求，及時(shí)準(zhǔn)確地將貨物送到指定地點(diǎn)；交接，卸貨。簽單返回備注：1、待遇：?jiǎn)涡?、參保、待遇從?yōu)。2、年齡40周歲以下，章安前所籍優(yōu)先有意者請(qǐng)帶身份證、畢業(yè)證書、駕駛證等證書原件及復(fù)印件前來(lái)應(yīng)聘。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
入職：浙江興旺電子商務(wù)有限公司（臺(tái)州興旺水產(chǎn)有限公司子公司）1、熟悉網(wǎng)店裝修，熟悉html、js、css等基本操作，有1年或以上淘寶等相關(guān)網(wǎng)店美工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2、設(shè)計(jì)公司品牌店鋪整體裝修風(fēng)格，色系、創(chuàng)意廣告圖及活動(dòng)專題;3、負(fù)責(zé)品牌形象的塑造及包裝，提升品牌形象;4、全面負(fù)責(zé)淘寶、天貓等全套美工設(shè)計(jì)。包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動(dòng)，平面支持等;5、產(chǎn)品寶貝描述的包裝，配合店內(nèi)其他人員的工作，包括報(bào)名活動(dòng)的展示圖片，以及其他工作上的需要;6、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體效果的創(chuàng)意、裝修，以及配合各個(gè)活動(dòng)的廣告宣傳設(shè)計(jì)工作;7、負(fù)責(zé)每款商品的設(shè)計(jì)和美化，包括圖片修改和制作、動(dòng)畫、動(dòng)態(tài)廣告條等的設(shè)計(jì)等;8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的圖片上傳和管理，以及更換工作;9、嚴(yán)格按照網(wǎng)店設(shè)計(jì)規(guī)范制作，勇于創(chuàng)新，精心創(chuàng)意;10、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他設(shè)計(jì)工作;11、能獨(dú)立高質(zhì)量地完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立操作設(shè)計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)備注：1、能熟練使用photoshop，ai 熟練應(yīng)用ps ai，會(huì)用dreamweaver，flash等軟件;2、熟悉網(wǎng)店裝修，熟悉html、js、css等基本操作;3、美工能力強(qiáng)，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁(yè)整體布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì);4、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計(jì)感覺(jué)和大膽的設(shè)計(jì)的思想，有獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作能力;5、人品好、具有團(tuán)隊(duì)精神和集體觀念有良好的溝通理解能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、吸收能力，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任心;7、有成功案例作品者優(yōu)先;8、待遇：?jiǎn)涡?、參保、待遇從?yōu)。9、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先10、待遇：?jiǎn)涡?、參保、待遇從?yōu)。11、章安前所籍優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、掌握區(qū)域安裝質(zhì)量和維保質(zhì)量狀況，合理有序的制定和實(shí)施安裝。維保和改造質(zhì)量檢查計(jì)劃。2、對(duì)安裝、改造電梯進(jìn)行質(zhì)量檢查、維保電梯進(jìn)行質(zhì)量抽查，并督促委托安裝單位或維保站人員對(duì)質(zhì)量檢查的情況進(jìn)行整改落實(shí)等。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力；善于溝通，并有一定的組織管理能力。4、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。具有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗(yàn)人員上崗證。5、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、機(jī)械制造、設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化及電氣自動(dòng)化專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可；2、主要負(fù)責(zé)電梯銷售過(guò)程中的技術(shù)支持，產(chǎn)品土建圖紙的設(shè)計(jì)，ids表設(shè)計(jì)流轉(zhuǎn)等工作；3、本崗位應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；4、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目的電梯調(diào)試工作，負(fù)責(zé)重大安裝項(xiàng)目的全過(guò)程技術(shù)支持工作。2、負(fù)責(zé)重大安裝項(xiàng)目施工過(guò)程調(diào)試、驗(yàn)收技術(shù)方面的技術(shù)指導(dǎo)，并加強(qiáng)日常的監(jiān)督和檢查。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝所需設(shè)備的調(diào)試、使用的技術(shù)工作等。4、具有良好的身體素質(zhì)、吃苦耐勞、適應(yīng)出差生活。5、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。6、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日均享、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
通精網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，各種圖片處理及編制，英語(yǔ)四級(jí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。熱烈歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)挑戰(zhàn)！聯(lián)系方式：18858622300（周女士）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.從事電力建設(shè)五年以上，有豐富的熱機(jī)專業(yè)安裝工作經(jīng)驗(yàn)；2.熱能動(dòng)力專業(yè)畢業(yè)并持有中級(jí)職稱證；3.?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30歲-45歲；3.了解施工工序，施工方法，工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)知識(shí)；4.有一定的電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握cad制圖軟件；5.掌握電廠電氣、熱控安裝基礎(chǔ)知識(shí)；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本專業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、控制；2.組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度3.貫徹公司的管理方針，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求;5.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)6.積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量;7.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收;8.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料;薪資面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)及車間巡檢；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；3. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)線工序之間品質(zhì)抽驗(yàn)并記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)；4. 行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；5. 對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；6. 每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。