臺(tái)州工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)電氣專業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以，變壓器出圖設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助市場經(jīng)理執(zhí)行公司的市場推廣計(jì)劃；2、 具體實(shí)施公司產(chǎn)品推廣和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)；3、 執(zhí)行市場計(jì)劃及方案，包括市場活動(dòng)、廣告及公關(guān)等4、 負(fù)責(zé)公司各種宣傳資料的制作完成；5、 組織部門資源配合銷售系統(tǒng)為客戶提供技術(shù)支持。任職資格1、 大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳；2、 熟悉旅游行業(yè)或教學(xué)拓展行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；4、 為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通；5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能吃苦,熟悉常用服務(wù)器設(shè)備，具備故障診斷和處理能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
能熟練進(jìn)行踏板式摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)化油器的匹配和調(diào)整，能獨(dú)立處理市場上遇到的各種化油器匹配技術(shù)問題。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)械類專業(yè)，熟悉通機(jī)和小型發(fā)電機(jī)的基本原理和生產(chǎn)工藝，懂機(jī)械制圖。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
28-40歲,男性,高中以上學(xué)歷,有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟知摩托車配件,c照駕駛證,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
踏板摩托車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字處理能力和制圖能力．能編制檢驗(yàn)規(guī)程和相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：摩托車產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作 任職要求：工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握photoshop,coreldraw等設(shè)計(jì)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練掌握autocad（caxa）、pro－e或ug等三維軟件、office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
網(wǎng)絡(luò)科招聘人員要求1、大專（含）以上，電子商務(wù)、營銷或相關(guān)專業(yè)； 2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深入了解； 3、 三年以上市場推廣、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通seo、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣方式； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理和市場分 析能力； 5、工作責(zé)任心及主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心踏實(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。 6、男 、女不限 年齡40歲以下，本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 此崗位屬于計(jì)算機(jī)軟件系列。負(fù)責(zé)his或醫(yī)院其他相關(guān)軟件二次開發(fā)與維護(hù)；2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門提出的需求開發(fā)其需要的相關(guān)軟件；2、 配合實(shí)施人員完成產(chǎn)品的上線工作；3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測試、發(fā)布、優(yōu)化工作；4、 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)；崗位要求1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；3、 熟悉pb或delphi開發(fā)技術(shù)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先考慮；4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關(guān)軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5、 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、 思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問題；7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；8、 能承受一定的工作壓力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、高中以上文化，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限2、熟練操作電腦和應(yīng)用erp管理系統(tǒng)以及整理數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)理貨，發(fā)貨，補(bǔ)貨，出貨，整理貨品3、零部件管理倉庫，工作時(shí)間八小時(shí)外如若有加班，加班費(fèi)另計(jì)，宿舍兩人間，內(nèi)有網(wǎng)絡(luò)，空調(diào)，衛(wèi)生間，冷熱水24小時(shí)供應(yīng)。4、福利：月薪3000-5000，五險(xiǎn)，月休2天，包吃包住
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助車間及時(shí)解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求：1.藥學(xué)，制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計(jì)劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動(dòng)力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門的需求；5. 監(jiān)督控制動(dòng)力運(yùn)行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報(bào)表，總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計(jì)階段，將設(shè)備設(shè)計(jì)需求提供給設(shè)計(jì)單位，參與設(shè)計(jì)工程控制，及時(shí)溝通設(shè)備設(shè)計(jì)需求，確保設(shè)備設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目規(guī)劃要求；2、擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段，協(xié)助解決設(shè)計(jì)技術(shù)難點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計(jì)需求并使設(shè)計(jì)成果通過政府相關(guān)管理部門的審核；3、實(shí)施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息，國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計(jì)劃；5、編寫項(xiàng)目竣工專業(yè)總結(jié)，維護(hù)設(shè)備專業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料； 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字：研發(fā)rd有機(jī)合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補(bǔ)助出差補(bǔ)貼薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對車間任務(wù)的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù)，組織落實(shí)計(jì)劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報(bào)告；及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度、成本等，并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息；2.根據(jù)車間、項(xiàng)目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車間的各項(xiàng)制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核：對車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升降級(jí)建議，審批和管理審批和報(bào)請員工的請銷假管理，有權(quán)對本車間員工實(shí)施獎(jiǎng)懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計(jì)劃，落實(shí)員工針對制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動(dòng)后的培訓(xùn)、考核；5.在產(chǎn)品總驗(yàn)證方案下，配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報(bào)批、總結(jié)等，如驗(yàn)證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗(yàn)證方案/報(bào)告的起草、總結(jié)及驗(yàn)證實(shí)施工作；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請，遵守變更控制程序；7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng)，報(bào)請?jiān)O(shè)備的維修計(jì)劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗(yàn)證驗(yàn)收；配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn)；8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度，對車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查；9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個(gè)人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核，按照生產(chǎn)計(jì)劃提前申報(bào)領(lǐng)料，控制物料領(lǐng)用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報(bào)工作，配合相關(guān)部門調(diào)查，并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計(jì)劃的編制、報(bào)批和報(bào)批后的實(shí)施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù)，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評估及放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作；12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時(shí)應(yīng)統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時(shí)向生產(chǎn)部和項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
職責(zé)：1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設(shè)備，含設(shè)計(jì)選型，進(jìn)場驗(yàn)收，登記臺(tái)帳、檔案資料、sop的起草修訂；2.負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)工程的施工管理，含方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化、供應(yīng)商選擇、施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預(yù)決算審核；3.負(fù)責(zé)弱點(diǎn)系統(tǒng)（含電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報(bào)警）進(jìn)行維護(hù)與巡回檢查薪資面議任職要求：1、電氣自動(dòng)化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細(xì)實(shí)施； 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按要求完成各項(xiàng)工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)課題進(jìn)展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)地項(xiàng)目總結(jié)，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向?yàn)橛袡C(jī)合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力，熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實(shí)驗(yàn)助理開展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語熟練薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）研發(fā)產(chǎn)品的樣品含量和有關(guān)物質(zhì)的檢測，對經(jīng)注冊的產(chǎn)品確保符合注冊文件的要求2）質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及相關(guān)檢驗(yàn)方法研究等質(zhì)量研究工作3）穩(wěn)定性試驗(yàn)、開發(fā)新分析方法、驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室管理維護(hù)等相關(guān)工作，為產(chǎn)品項(xiàng)目提供可靠的分析數(shù)據(jù)任職資格：1）藥學(xué)、化學(xué)分析類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2）2年及以上qr工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化學(xué)分析的方法和標(biāo)準(zhǔn)；；3）具有良好的實(shí)驗(yàn)室知識(shí)，熟悉常用檢測儀器的工作原理；4）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可培養(yǎng)薪資面議