臺(tái)州機(jī)械制造生產(chǎn)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1.??學(xué)歷：不限2.??專業(yè)：不限3.??語(yǔ)種及級(jí)別：不限4.??年齡：25-50周歲5.??性別：男6.??相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求工作經(jīng)驗(yàn)不限，熟悉安全管理制度；熟悉生產(chǎn)流程；熟悉現(xiàn)場(chǎng)5s管理。7.??該崗位的其它要求執(zhí)行能力強(qiáng)。8.薪資：3500元/月+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，30歲以下；2、2年以上汽車零部件行業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各量檢具；會(huì)識(shí)圖；3、對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~5000
職位描述：
有1年注塑機(jī)打機(jī)經(jīng)驗(yàn)、能溝通配合公司生產(chǎn)工作勤快積極、有質(zhì)量意識(shí)、包中餐、有住宿、上白天日班12小時(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集、整理、建立客戶信息資料，建立客戶資料系統(tǒng)；2、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度和出貨進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)好產(chǎn)品進(jìn)出賬務(wù)管理；3、銷售與貨款回收數(shù)據(jù)對(duì)帳；4、受理、處理客戶投訴，提出客服改善建議，提高客服務(wù)水平任職資格：1、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)管家婆erp系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18-35周歲，高中以上學(xué)歷；2、有離心風(fēng)機(jī)裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
職責(zé)：1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制；2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行分析和改善，提高生產(chǎn)效率，減少呆料；3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限2、五年以上機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)計(jì)劃安排、物料管控具有好的掌控能力，有水泵電機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，遇事冷靜，能吃苦耐勞；4、熟練使用word\excel等常辦公軟件和erp軟件，善于用數(shù)據(jù)來分析問題，具有處理生產(chǎn)突發(fā)事情能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)、填寫；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工考勤登記及統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力統(tǒng)計(jì)及流水線績(jī)效統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文檔的建立、打印、復(fù)制、分發(fā)；6、協(xié)助部門經(jīng)理的其他工作7、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、維護(hù)模具的日常運(yùn)行，定時(shí)對(duì)模具維護(hù)及保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計(jì)；3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題4、懂機(jī)械手操作及調(diào)試；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
主要職責(zé)：1. 按工藝文件保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)公司制度；3. 按要求認(rèn)真做好首檢和自檢工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確的填好《工序檢驗(yàn)記錄卡》上的相關(guān)內(nèi)容；4. 按要求認(rèn)真做好作業(yè)前準(zhǔn)備驗(yàn)證工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確的填好《作業(yè)前準(zhǔn)備驗(yàn)證》記錄；5. 嚴(yán)格按設(shè)備操作規(guī)程操作機(jī)床；6. 按要求認(rèn)真做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作；7. 設(shè)備停機(jī)時(shí)，在機(jī)床上掛上標(biāo)識(shí)牌，并做好停機(jī)記錄；8. 按要求保養(yǎng)好量檢具，并做到及時(shí)送檢；9. 按要求保養(yǎng)好刀具，并做到及時(shí)送磨；10. 按要求填寫《工作日?qǐng)?bào)》；11. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有困難找班線長(zhǎng)；任職資格：教育背景：初中以上文化程度；培訓(xùn)經(jīng)歷：有一定的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)；技能技巧：能熟練操作和保養(yǎng)機(jī)床；工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?參與cft小組的日常活動(dòng)；2.?識(shí)別出客戶圖紙上的特殊特性，制定特性矩陣表；3.?編寫工裝和量檢具清單、設(shè)計(jì)專用工裝、檢具、編寫刀具、檢具訂購(gòu)數(shù)據(jù)表、初步提出產(chǎn)品包裝方案；4.?參與熱處理車間各生產(chǎn)線各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書的編制；5.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的試制；6.?參與編寫ppap文件包初稿；7.?參與編制工藝規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)范；8.?參與樣品的試制的全過程跟蹤；9.?收集樣品試制過程中的問題點(diǎn)，進(jìn)行分析、對(duì)策；10.?參與ppap過程的技術(shù)支持和問題點(diǎn)的收集、分析、對(duì)策；11.?參與批量生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率的提升，工藝的優(yōu)化、完善；12.?參與批量生產(chǎn)過程中的與工藝有關(guān)的客戶投訴、質(zhì)量問題的解決、防錯(cuò)；13.?參與批量生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)效率的提升，工藝的優(yōu)化、完善。???????14.在tps人員的配合下完成平面布置圖的繪制，初步了解生產(chǎn)線布置、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)算、產(chǎn)能核算任職資格：教育背景：?本科以上學(xué)歷、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造工藝專業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：受過機(jī)械設(shè)計(jì)方面專業(yè)培訓(xùn);工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上齒輪加工操作崗位工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：具備應(yīng)用用offie辦公軟件，caxa、proe繪圖軟件和輔助軟件的能力；有扎實(shí)的機(jī)械理論知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉齒輪加工工藝，并能解決現(xiàn)場(chǎng)加工問題；工作態(tài)度：嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.業(yè)務(wù)管理1.1新項(xiàng)目的爭(zhēng)?。杭皶r(shí)處理報(bào)價(jià)，客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集，匯報(bào)與備案；定期更新報(bào)價(jià)情況追蹤表；1.2新項(xiàng)目推動(dòng)：新項(xiàng)目協(xié)議的審批、簽訂、合同管理；協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤樣品及ppap批量的進(jìn)度，及時(shí)給客戶匯報(bào)進(jìn)度；負(fù)責(zé)樣品到貨確認(rèn)與ppap批準(zhǔn)，業(yè)務(wù)員須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備發(fā)出樣品；客戶服務(wù)；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展價(jià)格談判，價(jià)格調(diào)整協(xié)議/訂單的存檔、oa調(diào)價(jià)流程；定期向物流員更新批量產(chǎn)品和樣品的價(jià)格；客戶滿意度調(diào)查；整改措施的跟進(jìn)與關(guān)閉，加強(qiáng)內(nèi)部循環(huán)與外部信息的傳遞；1.3批量項(xiàng)目：完成每月銷售目標(biāo)（已開票金額為指標(biāo)），協(xié)助物流員月底催款；及時(shí)協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)技術(shù)，質(zhì)量，生產(chǎn)工作，確保緊急件及時(shí)出貨；1.4電話會(huì)議后要求提供會(huì)議紀(jì)要或行動(dòng)計(jì)劃：項(xiàng)目行動(dòng)計(jì)劃或改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、關(guān)閉與相關(guān)證據(jù)收集，發(fā)布。1.5客戶來訪接待：拜訪工作：要求及時(shí)內(nèi)部發(fā)布拜訪信息（每周六向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客戶來訪行程表），更新項(xiàng)目ppt，制定拜訪行程，會(huì)議室預(yù)約，原則上2天內(nèi)提交會(huì)議紀(jì)要，對(duì)于突發(fā)來訪，要口頭匯報(bào)。維護(hù)crm，及時(shí)錄入客戶拜訪信息1.6客戶更新管理：通過oa流程及時(shí)將新圖紙，新標(biāo)準(zhǔn)或其他變更信息內(nèi)部傳到位1.7質(zhì)量投訴：業(yè)務(wù)員收到客戶反饋的質(zhì)量投訴（產(chǎn)品本身質(zhì)量問題），須在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)起內(nèi)部通知，并抄送物流員，按照質(zhì)量事故分類上oa,后期跟蹤，關(guān)閉。2．其他2.1控制銷售費(fèi)用，包括差旅費(fèi)，運(yùn)費(fèi)等。2.2重要客戶原則上每季度一次，按照oa流程辦理。2.3協(xié)助組長(zhǎng)制定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃，每月銷售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開票，庫(kù)存，須細(xì)分到組內(nèi)各客戶）2.4完成上級(jí)的其他事宜。???任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類專業(yè)畢業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)培訓(xùn)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：英語(yǔ)口語(yǔ)書寫數(shù)量、良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)以及熟練運(yùn)用office軟件等；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。5、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
具體面議崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~4500
職位描述：
1、熟練操作office,日常生產(chǎn)訂單的跟蹤。2、積極性較強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通能力3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)、填寫；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力統(tǒng)計(jì)；6、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文檔的建立、打印、復(fù)制、分發(fā)；7、協(xié)助部門經(jīng)理的其他工作女性優(yōu)先，應(yīng)屆生也可考慮培養(yǎng)，為人要誠(chéng)信有耐心，年齡20-40歲之間?薪資待遇月薪4500?有意者在線投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
年齡25-40歲，電腦操作熟練，會(huì)用office辦公軟件，做事穩(wěn)重負(fù)責(zé)工作心細(xì)認(rèn)真，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)助生產(chǎn)調(diào)度做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的數(shù)據(jù)控管；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表的填寫，及時(shí)向制造部反饋生產(chǎn)中的數(shù)據(jù)異常；3、檢查督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)卡的填寫，指導(dǎo)員工按規(guī)定填制產(chǎn)量數(shù)據(jù)；4、工作對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受生產(chǎn)部經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)中專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用autocad制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。