臺州包裝自動化技術崗位列表
輔助會計(工作地點:黃巖區(qū)-澄江街道 ) | 浙江黃巖永寧泡沫包裝廠
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 1、年齡28-45歲之間2、有初級會計從業(yè)資格證;3、從事相關職位1-3年經驗。會使用財務軟件(管家婆、金蝶等)優(yōu)先考慮。4、工作負責、主動、干練。
銷售業(yè)務員(工作地點:黃巖區(qū)-澄江街道 ) | 浙江黃巖永寧泡沫包裝廠
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 一、開發(fā)新客戶訂單、維護老客戶訂單穩(wěn)定性;二、能服從領導安排工作,認真負責完成上級制定的任務;
打機工(工作地點:黃巖區(qū)-澄江街道 ) | 浙江黃巖永寧泡沫包裝廠
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 一、身體健康,能吃苦耐勞二、能遵守公司規(guī)章制度,
雜物工(工作地點:黃巖區(qū)-澄江街道 ) | 浙江黃巖永寧泡沫包裝廠
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~5000
職位描述: 一、身體健康,能吃苦耐勞,二、能按要求將貨物放到指定地點三、能遵守公司規(guī)章制度
跟單文員(工作地點:黃巖區(qū) ) | 浙江黃巖永寧泡沫包裝廠
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、中專及以上學歷,熟練使用相關辦公軟件,已婚已育者女性優(yōu)先;2、1年以上銷售跟單工作經驗,做事細心,勤奮好學,較強的責任心。3、具有較強的溝通協(xié)調能力,良好的服務意識和熱情的服務態(tài)度。4、有良好的應變能力,積極主動,有良好的團隊合作意識;聯(lián)系電話:18958553335(陳女士)
實驗室人員(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江沃德爾科技集團股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 崗位職責:主要負責實驗室數(shù)據(jù)測試記錄等相關工作;崗位要求:測試、計量、電子、自動化、檢測等專業(yè),優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;單雙休,8小時彈性上班
設備維護工程師(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江沃德爾科技集團股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 職責描述:1.設備預防維護計劃:根據(jù)設備結構特性制定預防性維護計劃;根據(jù)p—fmea及控制計劃識別的設備工裝對產品質量的影響更新完善預防性維護計劃。與維修工按制定的設備預防性維護計劃按時完成設備保養(yǎng)、點檢,并對設備預防性維護保養(yǎng)質量負有責任2.備品備件請購:根據(jù)設備特性和部品清單,針對性的請購設備備件, 針對容易損壞部品準備合理數(shù)量的備品。針對易損件統(tǒng)計制定更換頻次,準備合理數(shù)量的易損件并及時補充3.機修培訓:對輪班機修及日班機修制定針對性的培訓,把本人負責設備的原理及常見故障,調整及維修方法及時有效地教會輪班及日班機修,幫助他們快速有效的解決設備故障4.設備改進:針對重復發(fā)生的設備故障,系統(tǒng)性分析故障產生的原因,制定改進計劃并及時落實改進計劃,提高設備開機率5.重大設備故障維修:在產生重大設備故障,當班機修無法處理時提供支持,分析設備故障原因,排除故障任職要求:1、自動化、機械電子類相關專業(yè) 2、掌握機械原理及自動化設備工作原理,能排查負責設備 的各類故障;會應用基本的氣缸、電缸、伺服驅動系統(tǒng),最好熟練應用各類傳感器,如磁接近開關、紅外反射傳感器、紅外對射傳感器、激光傳感器、位移傳感器等 3、電氣方面:萬用表需要會熟練使用,常見的斷路器、接 觸器、繼電器、熔斷器等 4、能遵守公司各項規(guī)章制度
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~4000
職位描述: 1、自動化相關專業(yè)應屆畢業(yè)生2、大專及以上學歷即可
cnc操機技師(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江沃德爾科技集團股份有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1、負責部門內各模具開發(fā)項目加工的cnc機床操作;2、對cnc機床的維護、保養(yǎng)等工作;3、協(xié)同技術團隊完成工具和刀具使用管理和刀具磨削等工作;4、負責崗位內相關文件的填寫和整理,6s區(qū)域衛(wèi)生整理;5、erp使用及時刷卡。
技術員(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江華弈汽車零部件科技有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~5000
職位描述: 1.2年以上汽配行業(yè)同崗位工作經驗;2.熟練使用cad等繪圖軟件;3.熟練使用辦公軟件
生產計劃員(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江華弈汽車零部件科技有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 1、根據(jù)銷售訂單及生產狀況編制生產計劃,并經批準后下達制造部門實施;2、根據(jù)生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監(jiān)控,保證計劃完成率;3、參與制定新產品的開發(fā)計劃,合理安排試制生產計劃;4、科研生產計劃執(zhí)行情況分析、報告;5、銷售、技術、生產、供應等環(huán)節(jié)的協(xié)調;6、參與合同評審工作;任職資格:1、機械設計、制造或其他相關專業(yè),本科或以上學歷;2、具有5年以上大型生產制造行業(yè),從事生產計劃與產品制造管理工作經驗;3、熟悉生產制造流程、操作自動化控制設備、所在產業(yè)的生產狀況;4、具備較強的協(xié)調、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調能力;5、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。
汽車離合器工程師(工作地點:玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江華弈汽車零部件科技有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、負責新產品的開發(fā),設計及產品維護,參與產品試制及解決試制中出現(xiàn)的設計問題;2、重大質量問題整改工作及產品提升工作;3、技術標準轉化、編制及完善;4、降低產品成本;5、樣品試制的安排,樣件性能的安排,及對試驗結果的評審;6、負責編制、管理及更新產品目錄;7、根據(jù)客戶要求進行產品結構、功能和材料分析,進行設計評審;8、制定項目進度,及時與客戶溝通,傳遞客戶的技術要求等信息9、負責新產品批量試制過程的技術指導。10、負責連續(xù)進行價值分析,并考慮成本下降的可能性。11、協(xié)助配合供應商的開發(fā)、評價等供應商管理工作,與供應商簽訂技術協(xié)議;12、協(xié)助編制新產品試制的技術文件,并對過程設計輸出文件的準確性、完整性負責。、任職資格:1,本科及以上學歷,機械或汽車工程等相關專業(yè);2,了解汽車零部件市場并熟悉其相關知識;3,具有了解產品開發(fā)的基本技術要求、三年以上汽車行業(yè)新產品開發(fā)相關經驗;有汽車零部件設計、制造和試驗經驗者優(yōu)先考慮;4,具有一定的機械基礎知識,如金屬材料和熱處理,機械加工,尺寸公差和測量等;5,英語四級以上,能看懂英文圖紙和英文的技術標準;6,至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、男,本科學歷,相關高分子化學專業(yè)畢業(yè)或者在橡膠行業(yè)從事過相關崗位,接觸過橡膠生產工藝或配方。2、做事嚴謹仔細,有責任心,踏實肯干不怕吃苦。
學歷要求:大專|工作經驗:在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 本公司產品為整車線束總成。崗位職責 1、執(zhí)行公司已認定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產品標準; 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產品標準; 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產現(xiàn)場存在的工藝、技術問題; 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產技術進行必要的研究并提出改進建議; 5、負責完成產品的試產報告與工藝分析報告; 6、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專及以上學歷; 2、2年以上工藝技術工作經驗,有外企工藝工作經驗者優(yōu)先; 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具,熟悉生產工藝、產品性能、產品結構,具有豐富的項目開展經驗,團隊意識強; 4、能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明,具備解決現(xiàn)場故障的能力,統(tǒng)計調查分析能力,善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題; 5、有責任心,能吃苦耐勞。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1.自動機操作工30名:初中以上,18-30周歲,兩班倒,男女不限2.流水線操作工100名:初中以上,18-35周歲,女的可放寬至40周歲
人力資源專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 江蘇邦芒服務外包有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2500~8000
職位描述: 1、從事勞務外包、項目外包、薪酬外包、人事外包服務的項目營銷;2、通過網(wǎng)絡及招投標、電話、拜訪等方式開發(fā)和維護客戶;3、持續(xù)做好客戶維護寄需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;4、深度了解分析客戶需求,為客戶定制業(yè)務服務整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務項目及服務效果;5、及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議;6、熟練掌握業(yè)務知識,學習人力資源、財稅和法律專業(yè)知識。任職要求:1、22-35歲,男女不限,大?;蛞陨蠈W歷;2、有市場及同行經驗者優(yōu)先;3、有一定學習能力,溝通協(xié)調整理強。
人力資源業(yè)務員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 江蘇邦芒服務外包有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2500~8000
職位描述: 1、從事勞務外包、項目外包、薪酬外包、人事外包服務的項目營銷;2、通過網(wǎng)絡及招投標、電話、拜訪等方式開發(fā)和維護客戶;3、持續(xù)做好客戶維護寄需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;4、深度了解分析客戶需求,為客戶定制業(yè)務服務整體解決方案,多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務項目及服務效果;5、及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議;6、熟練掌握業(yè)務知識,學習人力資源、財稅和法律專業(yè)知識。任職要求:1、22-35歲,男女不限,大專或以上學歷;2、有市場及同行經驗者優(yōu)先;3、有一定學習能力,溝通協(xié)調整理強。
順豐市場研究專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 江蘇邦芒服務外包有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 工作職責: 1、搜集、整理地區(qū)市場數(shù)據(jù),進行分析研究,定期輸出市場分析報告; 2、開展案例分析、競品研究、行業(yè)研究等活動,建立案例庫; 3、為地區(qū)新場景的業(yè)務開發(fā)提供市場研究支撐; 4、對地區(qū)整體、區(qū)域業(yè)務進行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析,輸出業(yè)務診斷信息,能夠從數(shù)據(jù)維度分析判斷策略投放建議及規(guī)劃; 5、維護區(qū)域業(yè)務數(shù)據(jù)庫,建立完善,全面的數(shù)據(jù)分析模型,及時提煉業(yè)務問題點,實現(xiàn)業(yè)務健康增長。崗位要求:1、全日制統(tǒng)招本科學歷 2、具備數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用excel函數(shù)方法。 3、具有市場研究相關經驗4、具有較強的溝通能力、邏輯能力、市場分析能力和執(zhí)行能力5、具備較強的責任意識和一定的抗壓能力
順豐薪酬福利專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 江蘇邦芒服務外包有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 工作內容:1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程,細化薪酬管理方法與工具;2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場薪酬水平,制定合理的薪酬調整實施辦法;3、研究、分析行業(yè)內外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫薪酬調研報告;4、收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策,并與公司水平進行對比分析,定期向領導報告;5、根據(jù)年度薪資預算原則及工具,協(xié)助財務開展年度預算工作;6、負責公司人工成本預測、分析、診斷、控制與跟進;7、負責員工月度/年度績效回顧與監(jiān)控;8、完成上級領導交付的其他工作任務。崗位要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上的薪酬管理工作經驗;3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、薪酬體系設計理論,開發(fā)薪酬管理工具及推廣應用;4、熟練掌握office軟件的使用,精通excel操作;5、工作細致認真,原則性、責任感強,有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
順豐國際件專職銷售(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 江蘇邦芒服務外包有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位要求:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標,制定詳細的國際客戶開發(fā)計劃,達成或超額完成銷售目標;2.與客戶關鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關系,促進公司間的密切溝通;3.基于公司戰(zhàn)略,以公司可持續(xù)發(fā)展為目標,持續(xù)拓展健康的客戶業(yè)務4.傾聽客戶聲音,收集業(yè)務痛點,拉通整合內部資源,定制行之有效的解決方案,提高客戶滿意度;5.根據(jù)市場及行業(yè)動態(tài)提供相關規(guī)劃與策劃方案或建議。6.熟悉國際業(yè)務知識、了解出口流程、報關知識1、本科以上學歷,英語過四六級,有國際三大運輸公司工作經驗者優(yōu)先;2、3年以上銷售工作經驗或物流行業(yè)工作經驗,具有快遞同行業(yè)相關銷售工作經驗和突出業(yè)績者優(yōu)先;3、協(xié)調溝通能力強,具備跨部門跨區(qū)域溝通協(xié)調;能夠洞察并挖掘客戶需求,同時形成行業(yè)解決方案;擅長客戶關系拓展,特別是中高層客戶關系維護;4、熟練掌握office辦公軟件,能做數(shù)據(jù)分析,良好的報告呈現(xiàn)與匯報能力;5、無不良嗜好。
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