臺(tái)州包裝自動(dòng)化技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)伺服與運(yùn)控類產(chǎn)品的售前售后底薪 3k-5k/月 +績效考核
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求熟練
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求會(huì)編程以及plc運(yùn)用，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)桁架與關(guān)節(jié)機(jī)械手的售前售后底薪 3k-5k/月 +績效考核
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé) 桁架及關(guān)節(jié)機(jī)器人集成項(xiàng)目承接與跟蹤底薪 3k-5k/月 +提成（）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)商場公共區(qū)域的巡視檢查、秩序維持,做好防火、防盜、防搶劫等防范工作。2.負(fù)責(zé)檢查消防設(shè)施，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。3.負(fù)責(zé)對違反商場消防，治安，環(huán)境，日常行為規(guī)范等進(jìn)行勸阻，營造安全的購物環(huán)境。4.發(fā)生緊急情況時(shí)及時(shí)上報(bào)，并按照相應(yīng)的《突發(fā)事件處理程序》進(jìn)行操作處理。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1.20-35周歲，身體健康。2.退伍軍人優(yōu)先。3.有較好的溝通能力、良好的職業(yè)操守。薪酬福利：此崗位包吃（三餐）包住（員工宿舍），入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、年終獎(jiǎng)。月薪視加班情況3500-4500左右。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助做好人員招聘的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘信息，匯總招聘需求，收集和篩選簡歷，通知安排面試，跟蹤落實(shí)面試人員情況等。2、辦理員工的入離職手續(xù)及各類休假手續(xù)，并做登記。對公司每月的考勤匯總并提交給人事主管以協(xié)助人事主管進(jìn)行薪資福利的核算。3、辦理崗位調(diào)動(dòng)、員工轉(zhuǎn)正、員工續(xù)簽審批、薪資調(diào)整等手續(xù)。4、辦理員工社保和公積金的繳納和變更。5、協(xié)助人事主管制定培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)，增強(qiáng)員工凝聚力，提高員工素質(zhì)及工作水平。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6、負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，接待來訪人員，確保辦公區(qū)域無閑雜人員來往，確保辦公通道內(nèi)無無關(guān)人員逗留。保持辦公區(qū)域安靜、衛(wèi)生。7、負(fù)責(zé)辦公室檔案的歸檔、分類、整理工作。并做好相應(yīng)登記，以備查閱。并做好檔案借閱管理，監(jiān)督查閱人不得將文件改動(dòng)、損壞，保持文件的整潔、完好。8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的倉庫管理工作，做好物品的入庫、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作，確?！段锲烦鋈氲怯泦巍分形锲窋?shù)量登記準(zhǔn)確、明晰，出入有據(jù)。并負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物的登記審核。9、協(xié)助行政部經(jīng)理及主管做好各種文件工作的起草、收發(fā)、傳閱、打印、催辦、歸檔等工作。10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理工作，確保辦公室環(huán)境清潔衛(wèi)生，空氣通暢，文件擺放有序、地面桌面無雜物等。任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷2、22周歲以上，身體健康3、1年以上商業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的文字處理編寫能力5、熟練操作電腦，掌握辦公自動(dòng)化，具有一定的交際能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.參與編寫項(xiàng)目工程的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，規(guī)范執(zhí)行模塊化管理；2.審閱施工圖紙，熟悉技術(shù)要點(diǎn)及施工流程，提出專業(yè)修改意見，優(yōu)化方案；3.負(fù)責(zé)對施工過程中的各關(guān)鍵工序進(jìn)行檢查、監(jiān)督；對設(shè)計(jì)變更的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)建筑物樓內(nèi)的各種管線及設(shè)備施工管理；5.配合本專業(yè)預(yù)算工程師做好相關(guān)招投標(biāo)工作，落實(shí)施工所需材料的調(diào)配；6.配合預(yù)算人員對工程洽商、工程結(jié)算及各種處理方案（涉及經(jīng)濟(jì)增減）進(jìn)行審核；7.組織甲方、乙方及物業(yè)公司對已竣工的工程進(jìn)行移交；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.暖通相關(guān)專業(yè)全日制本科以上，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；3.熟悉本專業(yè)所用材料、相關(guān)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目建筑設(shè)備配套的工程管理；4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻(xiàn)精神，承壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳、促銷活動(dòng)等企劃方案；2.責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評估；3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對廣告設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核；4.負(fù)責(zé)對廣告市場及其它各大百貨商場企劃活動(dòng)的信息搜集與整理,?商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置，包括對廣場櫥窗、燈箱等位置形象宣傳以及商戶的商品陳列等項(xiàng)目進(jìn)行審核并監(jiān)督檢查；4、負(fù)責(zé)配合營運(yùn)部開展多種經(jīng)營任務(wù)；5.責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作；6.負(fù)責(zé)參與本部門相應(yīng)的供方選擇、招投標(biāo)，及合格供方的檢查與評估等工作；7.負(fù)責(zé)組織及實(shí)施商場標(biāo)示牌等vi系統(tǒng)的策劃工作,?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:1、33周歲以下，廣告設(shè)計(jì)類專業(yè)專科以上,身體健康,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的廣告專業(yè)知識(shí)；3、具有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力和溝通能力；4、具有一定的商場企劃、宣傳經(jīng)驗(yàn)；5、具有一定的媒體、廣告信息資源；6、思維活躍，頭腦靈活；7、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化；8、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運(yùn)行模式，上報(bào)公司審批；2、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)設(shè)備日常運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式的監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)運(yùn)行的完好性，發(fā)現(xiàn)問題通知助理工程師前往查看，并跟蹤查看結(jié)果；4、負(fù)責(zé)跟蹤與商業(yè)廣場智能化系統(tǒng)有關(guān)設(shè)備問題的跟蹤；5、按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)》要求對設(shè)備運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行存檔。任職要求：1、全日制本科畢業(yè)，慧云人員專業(yè)要求：暖通、給排水、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、建筑智能化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)等。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)溝通規(guī)劃設(shè)計(jì)的意圖和需求，監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計(jì)制作過程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進(jìn)度；進(jìn)行對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評審，為公司選擇最好的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案提供專業(yè)支持；2、負(fù)責(zé)土建及結(jié)構(gòu)施工圖審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；3、負(fù)責(zé)甲方對施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進(jìn)度和質(zhì)量控制；4、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場土建工程的施工問題，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門解決存在的設(shè)計(jì)問題，提出解決方案；5、負(fù)責(zé)甲供設(shè)備材料驗(yàn)收、參與關(guān)鍵工序和隱蔽工程的驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等甲方管理工作；6、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好工程管理，落實(shí)好部門經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作。任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序；4、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件；5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào)；2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)；3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作；4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商；5、工程技術(shù)業(yè)務(wù)文件管理。三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、參與擬建項(xiàng)目中有關(guān)本專業(yè)的前期調(diào)研工作,詳細(xì)了解和收集有關(guān)政策性和技術(shù)性資料,提出相關(guān)建設(shè)性意見供領(lǐng)導(dǎo)參考； 2、根據(jù)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目特點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)意見提出有關(guān)本專業(yè)設(shè)計(jì)方案構(gòu)思及可行性意見, 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考, 保證設(shè)計(jì)結(jié)果既滿足客戶的實(shí)際需求, 又與總體設(shè)計(jì)方案相符合, 保證設(shè)計(jì)的充分可行；配合制定《售樓書》等銷售用宣傳資料有關(guān)建筑專業(yè)的編制說明；3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，完成工程項(xiàng)目的與有關(guān)本專業(yè)有關(guān)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書》的編寫工作； 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計(jì)單位的工作，為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)做好指導(dǎo)和配合工作； 5、了解有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的質(zhì)量、價(jià)格及服務(wù)等市場信息，為工程項(xiàng)目的建筑專業(yè)材料的采購及項(xiàng)目的發(fā)包材料的檔次要求和工程技術(shù)要求，參與招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)工作； 6、進(jìn)行有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計(jì)變更洽商管理及現(xiàn)場管理等工作，保證設(shè)計(jì)成果的落實(shí)，配合相關(guān)部門做好成本控制及質(zhì)量控制；7、施工完成后，根據(jù)部門制定的項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程，對項(xiàng)目本專業(yè)進(jìn)行全面驗(yàn)收，并協(xié)助完成整體審查工作，確保工程質(zhì)量達(dá)到要求，提高客戶滿意度； 配合制定《房屋使用說明書》和《房屋質(zhì)量保證書》有關(guān)本專業(yè)的編制說明；8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。9、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
工作職責(zé)：1、參與/組織招標(biāo)工作，參與組織精裝專業(yè)施工圖重計(jì)量編制核定，編制本專業(yè)的工程決算；2、深入調(diào)查本專業(yè)范圍內(nèi)材料及專業(yè)分包工程價(jià)格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價(jià)；3、負(fù)責(zé)編制各種報(bào)表；4、收集主要競爭對手的成本資料，整理建筑市場成本信息，分析各類結(jié)構(gòu)工程的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；5、管理外部成本顧問公司，管理客戶關(guān)系及客戶資料；6、整理工程造價(jià)文件的資料整理，并轉(zhuǎn)移到檔案室。7、三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、工作職責(zé)1、參與/組織招標(biāo)工作、土建專業(yè)施工圖重計(jì)量編制核定，編制本專業(yè)的工程決算； 2、深入調(diào)查本專業(yè)范圍內(nèi)材料及專業(yè)分包工程價(jià)格,協(xié)助成本副總經(jīng)理對本專業(yè)部分材料及專業(yè)分包工程限價(jià)； 3、負(fù)責(zé)編制各種報(bào)表； 4、審核景觀工程概預(yù)算； 5、收集主要競爭對手的成本資料，整理建筑市場成本信息，分析各類結(jié)構(gòu)工程的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 6、管理外部成本顧問公司，管理客戶關(guān)系及客戶資料； 7、整理工程造價(jià)文件的資料整理，并轉(zhuǎn)移到檔案室。 二、任職資格1、工程造價(jià)、工民建、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有現(xiàn)代成本控制理念，熟悉工程技術(shù)且精通工程經(jīng)濟(jì)、管理等社會(huì)知識(shí)，熟悉招標(biāo)與合同管理，精通預(yù)決算管理； 3、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度，正直、誠信、公正、廉潔自律。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)與廣告公司對接所有策劃、平面、文案及相關(guān)工作, 與全案廣告公司討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì); 并負(fù)責(zé)聯(lián)系常規(guī)媒體單位, 收集、編撰并提供項(xiàng)目基本文字資料, 提供媒體單位各類項(xiàng)目資料及實(shí)施各類發(fā)布工作；2. 參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及方案的制定, 根據(jù)審批后的推廣方案及計(jì)劃全面實(shí)施推廣工作。根據(jù)部門經(jīng)理制定的廣告策劃戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合部門提出的開展策略；3. 安排、督促、并審查廣告公司提交的一切平面及文案稿件, 并負(fù)責(zé)提交律師單位及報(bào)審公司各部門領(lǐng)導(dǎo)審核; 負(fù)責(zé)完稿的提供及監(jiān)督發(fā)布；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)刊的編輯及內(nèi)容的初審及方向確定, 負(fù)責(zé)內(nèi)刊及業(yè)主通訊的編輯、 策劃、監(jiān)督設(shè)計(jì)制作過程, 并執(zhí)行最終對刊物的文稿校對及修改確認(rèn)工作；5. 負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料， 同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式； 協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系， 部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行；6. 參與活動(dòng)策劃方案的編制。對公關(guān)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行新聞安排、推廣發(fā)布、媒體策略及執(zhí)行方面的支持； 代表部門參于部分與重要客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系， 維護(hù)組織與外廣告機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維持組織的利潤最大化；7. 負(fù)責(zé)部門各類文件的歸檔工作， 提供一般性常規(guī)文件及不同函件的撰寫； 建立各類廣告資料的檔案，負(fù)責(zé)宣傳資料的審查及存檔；8. 根據(jù)本部門與組織內(nèi)部其它部門的業(yè)務(wù)往來, 為其提供廣告策劃領(lǐng)域的技術(shù)支持, 并收集其它部門的反饋意見, 保證廣告開發(fā)策略在組織內(nèi)部的順利進(jìn)行。任職資格：1. 營銷類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2. 3 年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3. 具備一定的文學(xué)及文字功底，能夠撰寫房地產(chǎn)項(xiàng)目新聞、軟文等；具備一定的美術(shù)欣賞能力，對與本職工作相關(guān)的藝術(shù)品類有一定鑒別能力；4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)；5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
主要工作任務(wù)：1.對產(chǎn)品進(jìn)行可行性分析，能夠獨(dú)立完成客戶分析任務(wù)；2.熟悉脫模結(jié)構(gòu)分析，產(chǎn)品修改，對產(chǎn)品脫模斜度等進(jìn)行設(shè)計(jì)，懂汽車裝配。任職條件：1.熟練使用ug軟件； 2.有汽車內(nèi)外飾件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗 位 工 作 內(nèi) 容 1.與客戶的前期技術(shù)交流、客戶要求及信息的分解、前期項(xiàng)目技術(shù)方案的制定、項(xiàng)目的技術(shù)核價(jià)以及與客戶端技術(shù)協(xié)議、技術(shù)要求等的明確和簽訂； 2.根據(jù)項(xiàng)目的整體時(shí)間進(jìn)行階段劃分,對分階段的時(shí)間計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)控和跟蹤,確保各階段的任務(wù)按時(shí)完成 (可以通過協(xié)調(diào)溝通,以及報(bào)警的方式如項(xiàng)目小組會(huì)議等獲得相應(yīng)的支持)； 3.整理維護(hù)項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵文件(比如項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度),定期或及時(shí)的進(jìn)行更新； 4.根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目過程中的節(jié)點(diǎn)評審，對模具進(jìn)度、模具品質(zhì)、模具出運(yùn)的監(jiān)督管理工作； 5.整理匯總項(xiàng)目開發(fā)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),匯總項(xiàng)目過程中存在的問題,通過與相關(guān)部門溝通后形成工作流程，并對部門員工進(jìn)行技能操作培訓(xùn)和考核工作；6.根據(jù)目標(biāo),負(fù)責(zé)本部門的總體工作安排,以使工作目標(biāo)盡快達(dá)成;.負(fù)責(zé)訂單完成后對項(xiàng)目工程師的評定、考核工作及對每個(gè)項(xiàng)目的總結(jié).7.負(fù)責(zé)與各部門的模具項(xiàng)目協(xié)調(diào)、溝通和配合公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；二、基本條件： 年齡：30—45 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 三、要求經(jīng)驗(yàn)： 1、具備一定的管理能力、組織能力力及執(zhí)行推動(dòng)能力等； 2、了解汽車行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)流程及相關(guān)汽車廠的開發(fā)流程(熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu))； 3、一定的項(xiàng)目管理知識(shí)，具備一定的項(xiàng)目策劃（質(zhì)量、成本、進(jìn)度）控制能力，有效地對項(xiàng)目策劃、開發(fā)過程（質(zhì)量）進(jìn)行管控；能夠進(jìn)行項(xiàng)目策劃（工藝、預(yù)算和進(jìn)度計(jì)劃）并順利展開推進(jìn)。 4、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)； 5、熟練應(yīng)用catia,ug,pro-e,cad,mold flow等軟件。6. 8年以上汽車件模具項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位要求工作要求：1.包裝，組裝塑料件產(chǎn)品，會(huì)看產(chǎn)品，修飛邊。2.?吃苦，耐勞，服從公司安排（黃巖新前附近優(yōu)先考慮）。3.年齡：18-42周歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡）福利待遇：1.月績效考核獎(jiǎng)金；公司免費(fèi)保工傷保險(xiǎn)。?2.1天8小時(shí)工作制，偶爾加班到21:00；3.計(jì)件工資，保底10元每小時(shí)；計(jì)時(shí)10-11.5元/小時(shí)；4.滿一年以上員工，按公司規(guī)定休息年假時(shí)間的優(yōu)秀員工，享受報(bào)銷來回車費(fèi)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
現(xiàn)場qa，主要負(fù)責(zé)1、生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品取樣、過程檢驗(yàn)及放行工作；2、收集整理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息；3、輔助質(zhì)量體系工作。1、要求工作認(rèn)真、仔細(xì)；2、無工作經(jīng)驗(yàn)要求，提供適當(dāng)培訓(xùn)；3、工作輕松，周休1.5天；4、無塵、溫控車間；5、不包吃住。招聘單位：臺(tái)州格德凈化包裝技術(shù)有限公司地 址： 椒江區(qū)洪家街道后高橋上金路11號(hào)（云爽電器有限公司）