臺(tái)州包裝自動(dòng)化技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熟悉消防安全技術(shù)知識(shí)；2、熟練掌握消防器材使用和消防設(shè)施操作；3、能組織消防培訓(xùn)及演練；4、會(huì)電腦操作；5、持有構(gòu)（建）筑物消防員資格證；6、有良好的溝通能力及處理突發(fā)事件應(yīng)變能力（臨時(shí)搶險(xiǎn)）；7、工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1：吃苦耐勞，勤奮努力；2：有無經(jīng)驗(yàn)都可以；3：肯學(xué)肯做肯創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
信息經(jīng)理：崗位職責(zé):1、建立并完善信息部規(guī)范管理的流程、制度。2、對(duì)新店所需的信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算。3、培訓(xùn)本部門員工及公司、店面主管級(jí)以上人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，mis系統(tǒng)操作知識(shí)。4、對(duì)公司、各店電腦耗材的使用實(shí)行控管和監(jiān)督。5、做周、月銷售匯總報(bào)表綜合分析，提出建議或意見，為公司管理層提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。6、合理調(diào)配公司電腦設(shè)備設(shè)施。7、維護(hù)電腦系統(tǒng)硬件、軟件及信息數(shù)據(jù)，確保電腦系統(tǒng)安全有效運(yùn)作。8、檢查、督導(dǎo)下屬及公司有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)化程序正確使用電腦、pos機(jī)及mis系統(tǒng)。9、嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)。10、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，嚴(yán)格檢查信息查詢使用者的權(quán)限分配，控制使用者的數(shù)據(jù)打印，防止保密數(shù)據(jù)外泄。11、管理信息流程，為公司提出信息管理程流的建議，使之與業(yè)務(wù)流程配套。12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的日常管理并進(jìn)行考核和評(píng)估。13、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求： 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、 接受過計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、pos機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、 3年以上零售業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、較好的利用專用知識(shí)解決各種技術(shù)問題的能力；5、 快速的計(jì)算及反應(yīng)能力；6、一定的文字書寫及語言表達(dá)；7、良好的獨(dú)立處理問題能力；8、一定的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；9、有一定的創(chuàng)新、攻關(guān)技術(shù)水平；薪資待遇：5000--8000信息主管：崗位職責(zé)： 1、組織公司總部及門店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配；2、對(duì)公司域控工作的推進(jìn)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的日常維護(hù)，如備份、更新、權(quán)限分配等；4、公司網(wǎng)站的建設(shè)，通過公司網(wǎng)站及時(shí)向客戶發(fā)布公司所需發(fā)布的信息，發(fā)揮網(wǎng)站在公司經(jīng)營(yíng)中的作用； 5、公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率；6、公司總部及門店電話、交換機(jī)、軟、硬件維護(hù)和升級(jí)工作； 7、制定公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求： 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)； 2、 硬件或軟件維護(hù)類工作3 年以上經(jīng)歷； 3、 有相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先； 4、 具備企業(yè)常用軟件的操作和培訓(xùn)能力；5、 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，軟件，硬件；6、 具有較高執(zhí)行能力；7、 有責(zé)任心，勤于進(jìn)取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
【崗位職責(zé)】 :1、獨(dú)立裝修淘寶店鋪首頁、設(shè)計(jì)活動(dòng)宣傳海報(bào)；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體版面以及風(fēng)格設(shè)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品修圖、詳情頁設(shè)計(jì)、文案描述等；4、定期根據(jù)節(jié)假日， 店鋪促銷等制作活動(dòng)模板；5、配合公司其他部門做好臨時(shí)性工作。【任職資格】 ：1、有良好的溝通，能順暢的配合淘寶運(yùn)營(yíng)所需任務(wù)。2、熟悉photoshop等設(shè)計(jì)與制作軟件； 3、具備一定美術(shù)功底和審美理念，善于把握網(wǎng)頁整體視覺和細(xì)節(jié)表達(dá)；4、工作態(tài)度主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，能在一定壓力下獨(dú)立工作； 5、有網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可以優(yōu)先考慮。【薪酬待遇】 ：1、試用期月薪3000元，試用期一個(gè)月（有事隨時(shí)可請(qǐng)假）。2、轉(zhuǎn)正后月薪4500元或以上（根據(jù)藝術(shù)水平和操作技術(shù)而定，工資上不封頂，只要你有高水平和拼搏精神），另有月考核獎(jiǎng)等?！緯x升渠道】：美工—中級(jí)美工—高級(jí)美工—資深美工—總監(jiān)助理—視覺部副總監(jiān)—視覺部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）?！酒渌x拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，可打破常規(guī)直接選拔到更重要的部門、崗位。【地址】 ：椒江區(qū)薈萃苑小區(qū)【聯(lián)系方式】：周經(jīng)理，電話/微信：13736292316【備注】：兼職勿擾！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、會(huì)點(diǎn)數(shù)，能識(shí)字；2、女士?jī)?yōu)先；3、身體健康；4、能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
3年以上樣衣工或組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；縫紉技術(shù)全面熟練，做工精細(xì)；有泳衣、內(nèi)衣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)電焊機(jī)事業(yè)部的生產(chǎn)管理。2、安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)5s管理的落實(shí)監(jiān)督稽查改善。3、tps數(shù)據(jù)的收集、分析、改善、提升。4、生產(chǎn)成本的控制與工藝紀(jì)律的監(jiān)督管理。5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，提升作業(yè)效率。二、任職資格：1、大專學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)。2、熟練使用辦公軟件。3、有電焊機(jī)同行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)歷。4、熟悉精益生產(chǎn)管理流程、熟練使用精益生產(chǎn)工具。5、擅長(zhǎng)溝通、組織、協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，清晰的崗位認(rèn)知感。6、有成功的精益生產(chǎn)管理例。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，土木工程或建筑學(xué)專業(yè)，溝通能力強(qiáng)，性格合群，能融入設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)秀者可以為應(yīng)屆生，公司能作為儲(chǔ)備技術(shù)骨干培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
招采管理 1、組織編制招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)各項(xiàng)工程的招標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、清單和標(biāo)底；4、參與招投標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作并向公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)建議； 預(yù)結(jié)算管理 1、參與安裝工程招投標(biāo)工作，編制或?qū)彶闃?biāo)底。審查投標(biāo)書中的安裝工程預(yù)算或報(bào)價(jià)，并提出審核意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考2、負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔 工程成本控制 1、依據(jù)安裝工程施工圖紙及相關(guān)施工方案，編制、審核安裝施工圖預(yù)算，為確定合同價(jià)款提供依據(jù)。2、審核安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證的必要性，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認(rèn)定，測(cè)算其造價(jià)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。3、掌握安裝工程的施工進(jìn)度，依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值，審核合同履約進(jìn)度款額。4、收集并存檔安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證及材料價(jià)格文件。5、參與工程竣工驗(yàn)收，審查安裝工程有無未按圖紙施工項(xiàng)目，為決算編制提供依據(jù) 其他工作 1、協(xié)助合同預(yù)算部經(jīng)理做好安裝工程的預(yù)算工作。2、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作，提出問題，根據(jù)其記錄及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。3、針對(duì)不同類型工程，整理工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析，為后續(xù)工程提供經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。職位要求：1、工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、 熟悉預(yù)算定額，國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及市場(chǎng)價(jià)格信息，熟練使用工程造價(jià)軟件，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程成本控制要點(diǎn)及方法等。3、具有良好溝通協(xié)調(diào)及成本控制能力，計(jì)劃性、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)。4、 1年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)android客戶端的相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，開發(fā)、文檔撰寫和項(xiàng)目改進(jìn)；2.參與android平臺(tái)上業(yè)務(wù)應(yīng)用的功能設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端軟件相關(guān)產(chǎn)品適配、升級(jí)；4.參與與其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)。任職資格：1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司android開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握sdk相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；3.熟悉java編程語言，熟悉android studio開發(fā)環(huán)境，熟悉json數(shù)據(jù)格式；4.開發(fā)基礎(chǔ)良好，理解軟件架構(gòu)及設(shè)計(jì)模式。對(duì)手機(jī)軟件性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化、安全和動(dòng)畫框架有一定了解；5.有多個(gè)完整android應(yīng)用項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握常用應(yīng)用架構(gòu)；6.有網(wǎng)絡(luò)通信層開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、基于ios系統(tǒng)獨(dú)立負(fù)責(zé)ios客戶端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；2、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃獨(dú)立按時(shí)完成軟件高質(zhì)量編碼；3、規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)，以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)移動(dòng)端開發(fā)框架和開發(fā)規(guī)范的構(gòu)建；5、按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔；6、按時(shí)按需完成客戶端軟件的維護(hù)及更新。崗位要求:1、2年及以上移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通ios手機(jī)端開發(fā)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，基本功扎實(shí)，能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)；2、具備良好的設(shè)計(jì)模式和面向?qū)ο缶幊趟季S，良好的編程習(xí)慣，對(duì)代碼品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)較高的要求；3、熟練掌握ios界面繪制、后臺(tái)運(yùn)行、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)通信等原理；熟悉json/xml、http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；熟練掌握objective-c, xcode等相關(guān)技術(shù)，掌握iphone sdk相關(guān)技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；4、熟悉ios的線程進(jìn)程機(jī)制，能夠熟練使用各種ios系統(tǒng)的線程類，及進(jìn)程間通信方式；5、熟悉ios框架及各種特性，熟悉面向?qū)ο缶幊?，理解設(shè)計(jì)模式等；精通ios sdk中的ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、xml/json解析等開發(fā)技術(shù)；6、熟悉ios系統(tǒng)，熟悉ios軟件的開發(fā)、測(cè)試、分發(fā)流程；7、熟悉主要系統(tǒng)控件及自定義控件、事件和手勢(shì)操作，能夠針對(duì)應(yīng)用熟練的選擇解決方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1）根據(jù)項(xiàng)目需求文檔，設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例，跟蹤定位軟件產(chǎn)品中的缺陷與問題；2）通過測(cè)試用例來驅(qū)動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)，提高產(chǎn)品品質(zhì)；3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線前的用戶體驗(yàn)測(cè)試和上線后的產(chǎn)品測(cè)試；4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互體驗(yàn)、交互流程、內(nèi)容及界面評(píng)測(cè)；5）承擔(dān)產(chǎn)品的功能測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等測(cè)試工作，推動(dòng)軟件問題及時(shí)合理的解決。任職資格：1、測(cè)試基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠熟練掌握軟件測(cè)試設(shè)計(jì)的方法；2、具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力；3、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；4、熟悉軟件測(cè)試方法和軟件工程知識(shí)，流程意識(shí)強(qiáng)，具備有效發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力； 5、能夠獨(dú)立完成整個(gè)測(cè)試流程,包括: 需求分析,用例編寫,bug跟蹤,功能測(cè)試,集成測(cè)試,回歸測(cè)試,上線測(cè)試； 6、有自動(dòng)化測(cè)試工具和測(cè)試管理工具經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 7、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，能夠熟練使用sql語言者優(yōu)先考慮； 8、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的責(zé)任心、積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 9、有自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 福利待遇：1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn)，包含互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、方案制作等。2、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日會(huì)、旅游等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1：主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付的記錄，熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用2：熟悉網(wǎng)銀的基本操作，能處理辦公室的相關(guān)事宜3：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：60人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、年齡在18—45歲以內(nèi)；2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有相關(guān)天注塑機(jī)工藝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、熟悉相關(guān)工業(yè)產(chǎn)品工藝調(diào)試；3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。崗位描述：1、根據(jù)試模計(jì)劃及產(chǎn)品要求，完成新產(chǎn)品的試制工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)模具問題，同時(shí)為新產(chǎn)品批量生產(chǎn)提供標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定的成型工藝；2、執(zhí)行試模計(jì)劃；3、試模條件點(diǎn)檢（產(chǎn)品信息、模具條件、原料條件、設(shè)備條件）；4、試模工藝參數(shù)調(diào)試；5、試模產(chǎn)品外觀判斷（含自檢報(bào)告）；6、編制試模報(bào)告（包括問題改進(jìn)方案）及問題點(diǎn)清單；7、填寫試模涉及相關(guān)表格；8、制定注塑標(biāo)準(zhǔn)工藝卡；9、試模產(chǎn)品分類保存
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1.能夠獨(dú)立操作各種制刷機(jī)器；2.能夠編寫制刷程序（能夠修改和修正程序）；3.能夠簡(jiǎn)單維修制刷設(shè)備、平毛設(shè)備； 4.對(duì)制刷設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和零配件的申購(gòu)；5.有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)能夠獨(dú)立帶領(lǐng)制刷組完成生產(chǎn)任務(wù)； 6.對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和反饋；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1、大專及以上，專業(yè)不限，工科類專業(yè)優(yōu)先；2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心；3、吃苦耐勞，認(rèn)真、沉穩(wěn)；4、熟悉電腦操作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試） 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。職位要求：
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：本公司作為順豐速運(yùn)的長(zhǎng)期合作伙伴，為順豐提供長(zhǎng)年的人事代理服務(wù)。特派兩位人事招聘專員于臺(tái)州順豐總部負(fù)責(zé)日常招聘及人事管理工作。（要求男性）每周安排1-2次外出，考察順豐各指定點(diǎn)部招聘工作。要求年輕有活力，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，肯學(xué)肯做，服從公司安排，有專人培養(yǎng)。做五休二，工作時(shí)間（9:00-18:00）薪資面議，繳納社保及節(jié)假日福利，享受法定節(jié)假日。工作地點(diǎn)在椒江區(qū)明遠(yuǎn)大廈 面試預(yù)約13336733716丁先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
男女不限，18至40周歲，初中以上學(xué)歷，26個(gè)字母會(huì)讀會(huì)寫，會(huì)獨(dú)立寫簡(jiǎn)歷。主要負(fù)責(zé)手機(jī)相機(jī)的鏡頭鏡片鍍膜、劃片、鏡檢、質(zhì)檢、激光切割、清洗、組立，工資4500-6500