臺(tái)州過(guò)程裝備與控制工程崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、模具機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；2、模具行業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備管理策劃和組織能力、善于溝通和協(xié)調(diào)、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、在汽車配件廠做過(guò)3年以上的采購(gòu)部長(zhǎng)。2、能主持采購(gòu)的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作，制定本部門(mén)的物資管理相 。關(guān)制度，使之規(guī)范化，制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。3、做好采購(gòu)的預(yù)測(cè)工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。4、帶頭遵守采購(gòu)制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。5、控制好物資批量進(jìn)購(gòu)，避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。6、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。7、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。9、公司提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、熟悉寧波各港區(qū)的集裝箱操作要求；2、了解集裝箱車隊(duì)運(yùn)作的流程，并熟悉江浙滬主要拆/裝箱門(mén)點(diǎn)的運(yùn)價(jià)。 3、每天跟蹤和處理各種運(yùn)輸中發(fā)生的問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題能夠有合理化的改善建議。 4、能夠和分包方進(jìn)行緊密的、無(wú)障礙的溝通。 5、了解運(yùn)輸過(guò)程中產(chǎn)生的各種成本費(fèi)用，并有一定的判斷能力。 任職要求： 1、擔(dān)任車隊(duì)調(diào)度崗位或者同等崗位2年及以上。 2、對(duì)各種成本費(fèi)用有高度的敏感度。3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作概念，有自我約束能力，有較好的溝通能力。 4、有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，有責(zé)任心。 5、有貨代公司或物流公司崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪酬福利和職業(yè)發(fā)展 1.此崗的薪酬與工作績(jī)效掛鉤： 基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金；2.公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)；3.公司提供員工生日，各種節(jié)日慰問(wèn)品;4.公司提供帶薪假期； 5.公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工的綜合素質(zhì)；對(duì)車間各類報(bào)表、卡片的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
保障門(mén)店前臺(tái)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行保障后臺(tái)系統(tǒng)在店內(nèi)的正常運(yùn)行開(kāi)展定期巡檢，保障一切正常門(mén)店和總部系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)和日常指導(dǎo)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)和安裝協(xié)助商品部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)部的日常工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
任職資格1、歡迎以下及更多對(duì)銷售崗位熱衷的人員加入。①您是否有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)，一直未找到合適穩(wěn)定的平臺(tái)？②您是否剛畢業(yè)，有著滿滿的沖勁，但不知如何抉擇？③您是否從事家庭主婦數(shù)年，想出來(lái)尋找一份工作，充實(shí)完善自己？ 2、崗位技能：會(huì)簡(jiǎn)單使用excel、word等辦公軟件，有室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先3、其 他：有賺錢(qián)想提升生活品質(zhì)的欲望，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)銷售、善于溝通福利待遇1、基本薪資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+月休2天+工齡獎(jiǎng)+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+生日蛋糕及大禮包+假日禮品+工作餐等2、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)周期為3個(gè)月，培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)學(xué)習(xí)情況，調(diào)整轉(zhuǎn)正。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為客戶配色、挑選材料,預(yù)算報(bào)價(jià)以及訂單生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)貨收款等工作;2、做好客戶管理工作，熟練使用報(bào)備系統(tǒng)，①新增 ②寫(xiě)跟進(jìn)3、協(xié)助經(jīng)理完成訂單相關(guān)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽(tīng)操作工的意見(jiàn)，嚴(yán)禁班上睡覺(jué)。5、認(rèn)真填寫(xiě)電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料。6、按試車要求參加所修設(shè)備的大、中修的試車驗(yàn)收工作。7、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。福利：工作8小時(shí)，包吃住，月薪5500-6000
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
必須有保安證 上班期間，對(duì)出廠員工需憑各部門(mén)主管開(kāi)具的放行條方可放行并做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字方有效，員工放行條需交人事部備查。上班期間所有員工不得因私人原因接待來(lái)訪。不得放非公事人員進(jìn)入工廠，對(duì)于因公辦事的人入廠做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室。對(duì)于外來(lái)車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門(mén)處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運(yùn)的車輛除外）。對(duì)工廠大門(mén)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。保持清潔，無(wú)雜物。按工廠要求嚴(yán)格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開(kāi)具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對(duì)于所有設(shè)備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開(kāi)具的放行條方可放行。（入公司大倉(cāng)庫(kù)的設(shè)備除外）工作時(shí)間內(nèi)不得缺崗，打瞌睡，需在大門(mén)區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門(mén)處不得有人員聚集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)大門(mén)內(nèi)外的特殊情況并及時(shí)通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發(fā)生。注重儀表，態(tài)度端正，對(duì)待進(jìn)出員工和外來(lái)人員不卑不亢，言行得體。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善；3.不合格品項(xiàng)目跟進(jìn)，改善和確認(rèn)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、 調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、 完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、 組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、 制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；6、 負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。 任職資格 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、 xx行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、 具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
招聘網(wǎng)絡(luò)主播生活所迫，生活質(zhì)量差？車貸房貸壓力大？想要追求白富美？有網(wǎng)紅夢(mèng)，想要賺大錢(qián),，那么夠膽你就來(lái)！薪資待遇：打醬油2000-3500元/月;認(rèn)真播3500-6000元/月用心播6000-15000元/月拼命播15000元以上不封頂崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的直播互動(dòng)與才藝展示（抖音，火山，虎牙，陌陌）；2、直播過(guò)程中，活躍氣氛，做好與粉絲的線上互動(dòng)和維護(hù)；3、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排的工作與活動(dòng)及培訓(xùn)；任職資格：1、男女不限，18-35歲，五官端正，身體健康；2、口齒伶俐，談話有趣，交流親切，不冷場(chǎng)；4、性格開(kāi)朗，善于溝通，有才藝的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的總賬、明細(xì)賬、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)籌劃和繳納等事務(wù)管理；2、精通賬務(wù)處理、成本核算，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，參與有關(guān)合同付款審核事項(xiàng)；；4、協(xié)調(diào)工商稅務(wù)事項(xiàng)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；5、編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的要求，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，并做好各項(xiàng)生產(chǎn)記錄和報(bào)告；2、負(fù)責(zé)組織、檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)本班人員嚴(yán)格按工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)；3、帶領(lǐng)本班人員遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；4、促進(jìn)本班的現(xiàn)場(chǎng)管理、5s和安全管理工作；5、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的緊急情況作出處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；6、與同事建立良好的溝通渠道，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；7、完成上級(jí)臨時(shí)交代的及其他部門(mén)需配合的工作事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、遵紀(jì)守法、事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康。二、錄用后，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。三、工資按路橋區(qū)疾病預(yù)防控制中心編外勞動(dòng)合同用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
吃苦耐勞，肯學(xué)肯干，有汽車維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到*好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格：1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，*大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到*好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格：1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。