臺(tái)州材料成型及控制工程崗位列表
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)居家類的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;2、超市商品的陳列和促銷實(shí)施,銷售指標(biāo)的完成; 3、商品續(xù)訂貨和庫(kù)存的管理; 4、控制本科別的損耗,定期組織實(shí)施盤點(diǎn);5、部門工作人員的日常培訓(xùn)及管理。 任職資格:1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利:1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn),并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日,每季度提供勞保。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職資格:1、年齡20歲以上,35歲以下。2、高中學(xué)歷,專業(yè)不限;3、形象良好,誠(chéng)實(shí)開朗,品行端正,有高度的工作責(zé)任心 ;4、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);5、具備一定的團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列管理能力; 6、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí) ;能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;7、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求 。職位說明:1、負(fù)責(zé)門店的全面管理,制定門店的工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);2、監(jiān)督本門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、衛(wèi)生、鮮度管理等流程作業(yè);3、隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及商圈顧客需求變化,并作出相應(yīng)的整改方案,保證銷售任務(wù)的有效達(dá)成;4、了解門店商品結(jié)構(gòu),隨時(shí)與總部相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)建議的溝通分析;5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)和考評(píng)、監(jiān)督管理員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況;6、控制管理門店設(shè)備資產(chǎn)、及門店正常費(fèi)用支出,降低損耗;7、執(zhí)行公司其他部門下達(dá)的其他指令。公司福利:1、五險(xiǎn)、節(jié)假日相關(guān)福利、帶薪年休、季度勞保、旅游;2、晉升空間:綜合超市店長(zhǎng)、便利店管理層。
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 物水產(chǎn)技師: 要求:初中以上學(xué)歷、頭腦機(jī)靈、吃苦耐勞,有水產(chǎn)養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟食技師:職位描述: 1、負(fù)責(zé)制訂本崗位的生產(chǎn)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作鹵水、烤炸、涼菜、熱菜、風(fēng)味類商品的制作,并保證商品品質(zhì); 3、負(fù)責(zé)熟食的新品的開發(fā)、及商品的成本核算、毛利控制; 4、負(fù)責(zé)冷熱類設(shè)備、煤氣設(shè)備的使用安全和日常清潔維護(hù); 5、參加盤點(diǎn),保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、高中或以上學(xué)歷,18~40歲,性別不限; 2、具有兩年以上超市熟食制作工作經(jīng)驗(yàn),了解熟食的生產(chǎn)加工工藝及成本控制; 3、有良好的實(shí)操技能,會(huì)小炒、鹵水、烤炸、涼拌任一技能; 4、具有較豐富的商品知識(shí)和很強(qiáng)的促銷執(zhí)行能力,優(yōu)秀的銷售實(shí)現(xiàn)能力與分析改善能力,對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感; 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德,誠(chéng)信、敬業(yè),無行業(yè)污點(diǎn),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。薪資福利:1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn),并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日,每季度提供勞保
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 信息經(jīng)理:崗位職責(zé):1、建立并完善信息部規(guī)范管理的流程、制度。2、對(duì)新店所需的信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算。3、培訓(xùn)本部門員工及公司、店面主管級(jí)以上人員的計(jì)算機(jī)知識(shí),mis系統(tǒng)操作知識(shí)。4、對(duì)公司、各店電腦耗材的使用實(shí)行控管和監(jiān)督。5、做周、月銷售匯總報(bào)表綜合分析,提出建議或意見,為公司管理層提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。6、合理調(diào)配公司電腦設(shè)備設(shè)施。7、維護(hù)電腦系統(tǒng)硬件、軟件及信息數(shù)據(jù),確保電腦系統(tǒng)安全有效運(yùn)作。8、檢查、督導(dǎo)下屬及公司有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)化程序正確使用電腦、pos機(jī)及mis系統(tǒng)。9、嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)。10、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作,嚴(yán)格檢查信息查詢使用者的權(quán)限分配,控制使用者的數(shù)據(jù)打印,防止保密數(shù)據(jù)外泄。11、管理信息流程,為公司提出信息管理程流的建議,使之與業(yè)務(wù)流程配套。12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的日常管理并進(jìn)行考核和評(píng)估。13、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求: 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 接受過計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、pos機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、 3年以上零售業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、較好的利用專用知識(shí)解決各種技術(shù)問題的能力;5、  快速的計(jì)算及反應(yīng)能力;6、一定的文字書寫及語言表達(dá);7、良好的獨(dú)立處理問題能力;8、一定的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力;9、有一定的創(chuàng)新、攻關(guān)技術(shù)水平;薪資待遇:5000--8000信息主管:崗位職責(zé): 1、組織公司總部及門店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建,設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配;2、對(duì)公司域控工作的推進(jìn); 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的日常維護(hù),如備份、更新、權(quán)限分配等;4、公司網(wǎng)站的建設(shè),通過公司網(wǎng)站及時(shí)向客戶發(fā)布公司所需發(fā)布的信息,發(fā)揮網(wǎng)站在公司經(jīng)營(yíng)中的作用; 5、公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn),提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率;6、公司總部及門店電話、交換機(jī)、軟、硬件維護(hù)和升級(jí)工作; 7、制定公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求: 1、 專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè); 2、 硬件或軟件維護(hù)類工作3 年以上經(jīng)歷; 3、 有相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先; 4、 具備企業(yè)常用軟件的操作和培訓(xùn)能力;5、 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),軟件,硬件;6、 具有較高執(zhí)行能力;7、 有責(zé)任心,勤于進(jìn)取。
倉(cāng)管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州市路橋鴻躍機(jī)械廠
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程,電腦操作熟練,有工程類倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的敬業(yè)精神,有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力和接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞。服從管理,工作主動(dòng)積極; 3、有倉(cāng)儲(chǔ)或本行業(yè)倉(cāng)管、倉(cāng)庫(kù)日常管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.全日制大專以上學(xué)歷; 2.熟悉iso9000族標(biāo)準(zhǔn),有至少2年以上相關(guān)質(zhì)量體系建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有iso9000內(nèi)審員資格,gjb內(nèi)審員優(yōu)先; 3.具備獨(dú)立進(jìn)行過質(zhì)量體系認(rèn)證、運(yùn)行、維護(hù)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能夠組織完善質(zhì)量管理體系制度; 4.文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立編制文件; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
市場(chǎng)推廣專員(雙休)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-海門街道 ) | 海門幼藝園
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 職位描述:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,配合校區(qū)做好地推、拉訪、派發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理兼職市場(chǎng)人員,在商圈等場(chǎng)所進(jìn)行單頁(yè)派發(fā)、做拉訪等4、市場(chǎng)調(diào)研,資料收集,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研,行業(yè)及市場(chǎng)狀況調(diào)研;5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃宣傳推廣活動(dòng),并能獨(dú)立執(zhí)行并保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。4、創(chuàng)新性的尋找更多的潛在合作機(jī)會(huì),充分挖掘已有資源,擴(kuò)大公司市場(chǎng)影響力。任職要求:1、中專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳,熱愛市場(chǎng)工作,吃苦耐勞;2、良好的表達(dá)能力以及溝通能力,公關(guān)能力強(qiáng);3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承擔(dān)工作壓力;4、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、實(shí)施能力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),思維活躍;5、有一定組織策劃、現(xiàn)場(chǎng)控制能力,具備良好的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;6、有教育市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來面試;7、有過社團(tuán)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)周末加班優(yōu)先。待遇:4000-8000
永磁電機(jī)工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市-澤國(guó)鎮(zhèn) ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 熟練使用soliwork/caxa/autocad等設(shè)計(jì)軟件 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,大專含以上學(xué)歷,有5年以上相關(guān)方面經(jīng)驗(yàn) 1、熟悉無刷直流電機(jī)控制器的軟件及硬件設(shè)計(jì); 2、熟悉單片機(jī)的程序,有無刷電機(jī)控制器用單片機(jī)軟件經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉單片機(jī)與電腦通訊,能夠設(shè)計(jì)單片機(jī)和電腦之間的通訊軟件; 4、熟悉無刷直流電機(jī)控制器的硬件電路,對(duì)控制器弱電,強(qiáng)電電路都非常熟悉,特別要對(duì)無刷電機(jī)功率電路的設(shè)計(jì)理解非常深刻的; 5、熟悉機(jī)械加工和電機(jī)制造工藝,設(shè)計(jì)樣機(jī)制作用的工裝夾具; 6、有較好的質(zhì)量把控能力; 7、具有較好的專業(yè)知識(shí)表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、有責(zé)任心、耐心、認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞 9、有水泵行業(yè)控制器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
安全員(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)安裝及施工環(huán)境的安全管理,及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)生產(chǎn)管理的建議,追蹤和落實(shí)安全隱患事項(xiàng)的整改; 2、負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員持證上崗,參加對(duì)安全事故的調(diào)查及安全違章行為的處罰。 3、負(fù)責(zé)對(duì)爬架安裝全過程的安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,糾正違章作業(yè)。 任職要求: 1、建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉建筑工程國(guó)家安全質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范; 3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),吃苦耐勞,心思嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)及執(zhí)行能力。 4、有安全員證
采購(gòu)內(nèi)勤(椒江)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告;6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格:1、中專及以上學(xué)歷;2、采購(gòu)行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 高中以上學(xué)歷,2年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑機(jī)、數(shù)控機(jī)床、機(jī)械手等機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品,有較強(qiáng)責(zé)任心,具備良好表達(dá)溝通能力和市場(chǎng)開拓能力。
生產(chǎn)經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市-澤國(guó)鎮(zhèn) ) | 浙江頤頓機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 一、崗位要求:1、全面負(fù)責(zé)電焊機(jī)事業(yè)部的生產(chǎn)管理。2、安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)5s管理的落實(shí)監(jiān)督稽查改善。3、tps數(shù)據(jù)的收集、分析、改善、提升。4、生產(chǎn)成本的控制與工藝紀(jì)律的監(jiān)督管理。5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程,提升作業(yè)效率。二、任職資格:1、大專學(xué)歷,電子工程、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)。2、熟練使用辦公軟件。3、有電焊機(jī)同行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)歷。4、熟悉精益生產(chǎn)管理流程、熟練使用精益生產(chǎn)工具。5、擅長(zhǎng)溝通、組織、協(xié)調(diào),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,清晰的崗位認(rèn)知感。6、有成功的精益生產(chǎn)管理例。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),土木工程或建筑學(xué)專業(yè),溝通能力強(qiáng),性格合群,能融入設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。建筑學(xué)專業(yè)優(yōu)秀者可以為應(yīng)屆生,公司能作為儲(chǔ)備技術(shù)骨干培養(yǎng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:12000~20000
職位描述: 核心工作職責(zé)1、 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)土建工程的管理及協(xié)調(diào)工作;2、 對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的管理工作?;緲I(yè)務(wù)內(nèi)容1、運(yùn)營(yíng)部工作的熟悉程度及對(duì)公司其他部門業(yè)務(wù)的熟悉程度;2、土建專業(yè)知識(shí)及管理協(xié)調(diào)能力。公司福利:五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 招采管理 1、組織編制招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)各項(xiàng)工程的招標(biāo)工作;3、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、清單和標(biāo)底;4、參與招投標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作并向公司領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)建議; 預(yù)結(jié)算管理 1、參與安裝工程招投標(biāo)工作,編制或?qū)彶闃?biāo)底。審查投標(biāo)書中的安裝工程預(yù)算或報(bào)價(jià),并提出審核意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考2、負(fù)責(zé)預(yù)算、結(jié)算資料的整理存檔 工程成本控制 1、依據(jù)安裝工程施工圖紙及相關(guān)施工方案,編制、審核安裝施工圖預(yù)算,為確定合同價(jià)款提供依據(jù)。2、審核安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證的必要性,依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況做出工程量增加或減少的認(rèn)定,測(cè)算其造價(jià),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。3、掌握安裝工程的施工進(jìn)度,依據(jù)合同約定計(jì)算完成工程量產(chǎn)值,審核合同履約進(jìn)度款額。4、收集并存檔安裝工程設(shè)計(jì)變更、洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證及材料價(jià)格文件。5、參與工程竣工驗(yàn)收,審查安裝工程有無未按圖紙施工項(xiàng)目,為決算編制提供依據(jù) 其他工作 1、協(xié)助合同預(yù)算部經(jīng)理做好安裝工程的預(yù)算工作。2、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作,提出問題,根據(jù)其記錄及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。3、針對(duì)不同類型工程,整理工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,為后續(xù)工程提供經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。職位要求:1、工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷2、 熟悉預(yù)算定額,國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及市場(chǎng)價(jià)格信息,熟練使用工程造價(jià)軟件,熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全過程成本控制要點(diǎn)及方法等。3、具有良好溝通協(xié)調(diào)及成本控制能力,計(jì)劃性、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)。4、 1年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位要求:1)根據(jù)項(xiàng)目需求文檔,設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例,跟蹤定位軟件產(chǎn)品中的缺陷與問題;2)通過測(cè)試用例來驅(qū)動(dòng)改進(jìn)項(xiàng)目開發(fā),提高產(chǎn)品品質(zhì);3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線前的用戶體驗(yàn)測(cè)試和上線后的產(chǎn)品測(cè)試;4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互體驗(yàn)、交互流程、內(nèi)容及界面評(píng)測(cè);5)承擔(dān)產(chǎn)品的功能測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等測(cè)試工作,推動(dòng)軟件問題及時(shí)合理的解決。任職資格:1、測(cè)試基礎(chǔ)扎實(shí),能夠熟練掌握軟件測(cè)試設(shè)計(jì)的方法;2、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力;3、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;4、熟悉軟件測(cè)試方法和軟件工程知識(shí),流程意識(shí)強(qiáng),具備有效發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力; 5、能夠獨(dú)立完成整個(gè)測(cè)試流程,包括: 需求分析,用例編寫,bug跟蹤,功能測(cè)試,集成測(cè)試,回歸測(cè)試,上線測(cè)試; 6、有自動(dòng)化測(cè)試工具和測(cè)試管理工具經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),能夠熟練使用sql語言者優(yōu)先考慮; 8、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的責(zé)任心、積極主動(dòng),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 9、有自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 福利待遇:1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn),包含互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、方案制作等。2、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日會(huì)、旅游等。
人事行政主管(代招)(工作地點(diǎn):溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 人力資源方面:?1.?根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;?2.?根據(jù)公司績(jī)效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核;?3.?根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺,對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;4.?根據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整;?5.?根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案,包括薪酬晉升及職位晉升;?6.?制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;7.?辦理員工的入職及離職手續(xù);?8.?對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);?9.?勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;?10.?負(fù)責(zé)考勤管理,編制各月薪資明細(xì)表;?11.?負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;?12.?處理由于勞動(dòng)合同變更及解除所引起的各種糾紛;???行政方面:?1.?日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、采購(gòu)、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;?2.?固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人、;?3.?召集、記錄公司會(huì)議;?4.?行政性合同的管理;?5.?勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核;?6.?公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理;?7.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
設(shè)計(jì)總監(jiān)(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 臺(tái)州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研和規(guī)劃定位,協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃;3、明確有關(guān)具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo),確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合甲方要求;4、負(fù)責(zé)對(duì)部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配;5、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果;6、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn);7、有效整合團(tuán)隊(duì),組織協(xié)調(diào)分工,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格:1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
車輛調(diào)度員(工作地點(diǎn):臨海市-大田街道 ) | 浙江飛速國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、建立和完善車輛管理制度; 2、公司車輛的調(diào)度,對(duì)司機(jī)出車路程、次數(shù)等進(jìn)行安排; 3、車輛用油的控制與申請(qǐng)使用; 4、組織車輛的日常管理、維修、保養(yǎng),保證車輛的整潔和安全; 5、完成司機(jī)的日常管理及考核等工作; 6、組織司機(jī)進(jìn)行交通法規(guī)、安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。 任職要求: 1.20-35周歲,退伍軍人、大專以上優(yōu)先; 2.大專及以上學(xué)歷,物流類專業(yè)者優(yōu)先; 3.有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有c1小車駕駛證優(yōu)先;
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