臺州材料成型及控制工程崗位列表
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 1.跟蹤受理員工報銷申請,及時準確審核單據(jù)并安排付款。2.處理日常會計事務(單證掃描,憑證打印歸檔,報表打印等)3.協(xié)助會計主管處理稅務事宜4.協(xié)助會計主管處理日常財務事宜(跨部門溝通,內部控制流程優(yōu)化改善)
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 主要職責:-?每周從mps獲得預測,并將預測發(fā)給所有的供應商。-?定期與供應商關于預測、產能變化進行溝通。-?根據(jù)需求、庫存數(shù)量和前置時間下采購訂單。-?針對緊急缺料,聯(lián)絡供應商送貨。-?跟蹤從下采購訂單到到貨的整個過程。-?準備供應商付款的所需文件,并與供應商及時對賬。-?控制原材料庫存在合理范圍之內。-?及時上升供應商交付問題給采購。主要要求:-?工科、國際貿易、物流相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上相關工作經歷。-?熟悉進口作業(yè)流程,有汽車行業(yè)工作背景優(yōu)先。-?抗壓能力強。-?有管理包材供應商的經驗1年以上,熟悉包材制程最佳。
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質量管理/測試經理(qa/qc經理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
學歷要求:本科|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責:1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負責物料及設備進出口清關工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負責向政府部門(海關等)提供相關的申請資料和認證資料3. ship forwarder management;船運與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關清關相關文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運安排6. transportation cost control運輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關于貨運及清關方面的其他事宜 崗位要求: 1、本科以上學歷,國際貿易相關或相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可將學歷放寬至大專學歷 2、英語應用能力優(yōu)良,讀寫能力優(yōu)秀,口語能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨立操作進出口、海關及出口退稅核銷等相關業(yè)務全套流程經驗,可獨立組織實施進出口相關業(yè)務 4、責任性強,能承受較大工作壓力
學歷要求:大專|工作經驗:在讀生|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要工作 :- 負責公司文件和資料的日常更新管理- 負責公司文件和資料的分類保管及保存- 負責公司文件的控制、收發(fā)登記及銷毀- 負責協(xié)助客戶審核相關標準和資料的收集準備- 品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計包括日報、周報、月報的制作- 品質后勤日常工作- 完成上級領導臨時安排的其他工作 對ts16949等體系較為熟悉,持有內審員證,有良好英語基礎者優(yōu)先考慮
學歷要求:大專|工作經驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(任務) : - 負責日常進出口實務操作。 - 保持和貨代報關行緊密聯(lián)系,解決操作中的任何問題。 主要工作 : 1) 與相關部門協(xié)作關于關務信息收集和通知。 2) 對于工廠和客戶的要求做出快速反應,縮短海關清關時間和提高服務水平。 3) 負責進出口實務過程控制,以及支持財務部付款工作。 完成其他由物料經理安排的工作。 技能要求 : 報關員證書,報檢員證書 適用工具 : 計算機及溝通技巧 其他要求:大專以上學歷,兩年以上工作經歷,男女不限,年齡22-30
學歷要求:不限|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責:1. 負責生產線設備電氣系統(tǒng)的維修及巡檢, 根據(jù)設備故障信息分析、判斷并解決現(xiàn)場設備的各類故障;2. 在維修工程師指導下對設備進行預防性維護;3. 能夠解決一般性機械故障;4. 做好現(xiàn)場5s工作;5. 完成上級交待的其他臨時任務。崗位要求:1. 電氣工程、自動化、機電一體化或相近專業(yè),中專及以上學歷;2. 3年以上相關工作經歷;3. 能識圖、看圖、繪制簡單的電氣原理圖,能分析電氣故障原因,了解各類機械原理和基本的鉗工知識;4. 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習,動手能力強;5. 身體健康,能夠參與倒班。
it經理(工作地點:臺州市 溫嶺市 ) | 臺州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: general mission :崗位職責(任務):main activities :take over all information systems department management in plant1.it infrastructure management: (telephone system, local area network, wide area network, security system),2.business application management, erp systemhr badge systempayroll systems supports, able to developcustomize the report if necessary3.it budget management (it cost/expense management, new investment planning , make sure the tcoroi the best ways)4.following up valeo group/branch it policybest practice, providing high quality it service5.it organization management, create jd for it engineerscareer development plan, continuous improvement6.lead new plant it projectimplementation, validate quotation etc主要工作:全面負責雨刮溫嶺工廠的信息系統(tǒng)部門的管理工作1.it 基礎設施的管理, 主要是電話系統(tǒng), 局域網,廣域網的管理,保安系統(tǒng)的管理。2.應用系統(tǒng)的管理和二次開發(fā), 四班系統(tǒng), 太陽系統(tǒng), 人事考勤薪資管理系統(tǒng)等3.it年度預算管理, it 相關成本和費用管理控制, 新項目投資決策,確保總擁有成本和投資回報處于最好狀態(tài)4.遵循valeo 的集團和專業(yè)公司的it 策略政策等,為用戶提供最好的服務5.it 團隊管理,為it 工程師建立工作描述,和職業(yè)發(fā)展計劃,持續(xù)提高6.新工廠的it 系統(tǒng)建設和sap 項目的準備。technical fields of application : strong leadership, it industrial experience, project management, team playcommunication skills
學歷要求:本科|工作經驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:20001~30000
職位描述: prepare all non-statutory financial reportsmanagement reort 準備各類報告analysis the expenses cost of company分析公司各項成本和費用set updeploy the procedures of internal control制訂和實施內部控制程序
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:1. 遵守公司及部門各項規(guī)章制度,在指導師傅帶領下對生產線設備電氣部分進行維修、維護,并能獨立解決一般性電氣故障;2. 能夠獨立解決簡單的機械故障;3. 做好現(xiàn)場5s工作及各項工作記錄;4. 完成上級交待的其他臨時任務。崗位要求:1. 電氣工程、自動化、機電一體化或相近專業(yè),中專及以上學歷,具備電氣安全知識,能使用常用維修工具;2. 能識圖、看圖、繪制簡單的電氣原理圖,分析電氣故障原因,有高級電工證優(yōu)先考慮,能了解各類機械原理和基本的鉗工知識;3. 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習,動手能力強;4. 身體健康,能夠適應加班并參與倒班。
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入我們的團隊,成為管理培訓生。目前管理培訓生空缺崗位(采購部)崗位要求:1. 本科及以上學歷2. 機械工程專業(yè)或相關工科背景3. 英語四級崗位職責:1.根據(jù)公司年度采購預算與降價指標,通過商務談判、二次資源開發(fā)、技術改進等方式全力推進成本降低項目。2.負責供應商的日常管理,支持質量部與物流部持續(xù)改善供應商的質量和交付水平,主導處理因供應商引起的突發(fā)情況。3. 負責采購訂單的下發(fā)與跟進,持續(xù)提升內部客戶滿意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇:1)公司為同員工設計了行業(yè)內領先的薪酬福利方案,并每年進行薪酬調整,為優(yōu)秀員工提供最具競爭力的薪酬待遇;2)公司為所有員工繳納五險一金,五天八小時工作制,按照國家法定休假,同時享受12天至20天不等的帶薪年休假;3)公司自有食堂提供工作餐;4)公司提供班車接送服務,自行上下班員工可享受每月100元的交通補助;5)員工享受各類節(jié)假日禮金,全員活動,年度體檢等。6)管理培生期間提供免費住宿。5.工作時間:五天八小時工作制(彈性考勤)
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000~5500
職位描述: 崗位:環(huán)保管家(醫(yī)藥化工類)性別:不限學歷:本科及以上人數(shù):10人專業(yè):環(huán)?;蚧は嚓P專業(yè),有2年以上醫(yī)藥化工企業(yè)工作經驗或園區(qū)管理工作經驗,專業(yè)知識扎實;重點方向為:無人機技術(或遙感)、標書制作、清潔生產、編程類、水處理、工程設計、工程監(jiān)理、智慧環(huán)保。薪資待遇:五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+底薪+考核
學歷要求:本科|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 崗位職責:(一)負責營業(yè)部督促落實投資者適當性管理、敏感信息知情人報備等合規(guī)要求以及各項風險控制指標,定期不定期開展風險隱患檢查、評價以及員工上網行為、系統(tǒng)權限等內部檢查,并提交相關檢查報告。(二)負責營業(yè)部協(xié)助監(jiān)管部門、行業(yè)自律組織、執(zhí)法機關及公司內部相關部門開展檢查、調查,協(xié)助本部門違法違規(guī)、操作風險事件的處理并及時按公司制度規(guī)定進行報告報備。(三)負責營業(yè)部開展的新業(yè)務或發(fā)行的新產品、擬訂的內控制度與流程、對外報告報備材料等內部管理事項進行合規(guī)審核,開展合規(guī)管理與風險控制方面的培訓宣導,提供內部合規(guī)咨詢。(四)負責營業(yè)部反洗錢相關工作,每半年向法律合規(guī)部提交一次反洗錢工作報告。(五)負責營業(yè)部督促落實稽核審計部反饋的整改意見、提出的工作建議等,及時向稽核審計部傳達所在部門業(yè)務相關的監(jiān)管政策、公司制度、流程等的變更情況。(六)負責營業(yè)部協(xié)助法律合規(guī)部、風險管理部、稽核審計部開展其它相關工作。任職條件:(一)211、985全日制本科以上,經濟學、金融學、法學專業(yè)優(yōu)先。(二)通過證券從業(yè)資格考試。(三)三年以上證券、投行、投資基金、金融律師等相關工作經驗優(yōu)先。(四)具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀記錄。臺州市府大道證券營業(yè)部聯(lián)系人:金先生 電話號碼:135861693300576-88199808電子郵箱:jinweizheng@foundersc.com地址:椒江市府大道199號
培訓主管/培訓專員(工作地點:黃巖區(qū)-江口街道 ) | 臺州市保濟新醫(yī)藥連鎖有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~7500
職位描述: 崗位職責:1、制訂公司培訓規(guī)劃與制度;2、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔);3、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案;4、充分利用醫(yī)藥行業(yè)供應商資源,負責供應商培訓體系的組建與管理;5、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結;6、負責公司內外培訓的組織與協(xié)調;7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。任職資格:1、1年以上培訓主管工作經驗,醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具;3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗;5、掌握培訓效果的評估方法,有獨立撰寫教案及獨立授課能力;6、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 崗位職責:1、藥品/非藥品/中藥采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、評估及反饋匯總工作;2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本;4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算。任職資格:1、大學專科及以上學歷,醫(yī)藥相關專業(yè);2、醫(yī)藥行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先;3、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;4、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;5、具備較強職業(yè)道德素質。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~5500
職位描述: 1、網絡設備安裝調試,懂防火墻、路由、交換機,服務器存儲等設備調試按裝,熟悉系統(tǒng)軟件基本操作和應用。2.計算機相關專業(yè),大專以上學歷。具備較強的網絡知識最好有相關工作經驗。
產品結構工程師(工作地點:椒江區(qū)-下陳街道 ) | 浙江朝日硅科技有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3500~7000
職位描述: 崗位職責:1、負責跟進新產品圖紙bom表制作審核等以及樣品和工程資料的制作和審查。2、負責跟進模具制作、試模、修改、驗收等。3、能獨立完成新成品的結構設計,評估產品結構的可行性。任職要求:1、大專學歷或2年以上同崗位工作經驗。2、機械設計和機電一體化等相關專業(yè)。3、熟練運用pro-e/creo、ug、solidworks,autocad等相關3d設計軟件。4、具有良好的溝通能力、團隊合作意識及創(chuàng)新精神。熟悉硅膠橡膠行業(yè),有過廚房產品設計開發(fā)者優(yōu)先??山邮諔獙蒙?,轉正之后繳納五險,年終獎,每周單休,工資發(fā)放每月15號打卡(臺州銀行),公司有食堂費用每月200元
過磅員(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 浙江三得新材料有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 崗位內容1、負責原材料進場過磅、出廠和退回混凝土數(shù)量過磅及準確記錄工作。2、負責原材料日進料統(tǒng)計結算和上報工作。3、負責車輛、泵設備等使用柴油出入庫、統(tǒng)計結算和上報工作。4、完成領導交辦的其他有關工作。崗位要求:能吃苦耐勞,會基本電腦操作。
機修工(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 浙江三得新材料有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、能熟練掌握切割、電焊等技能,有焊工等證件優(yōu)先;2、能獨立上崗,經驗豐富;3、服從領導安排。
廠區(qū)清潔工(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 浙江三得新材料有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~4500
職位描述: 身體健康、能吃苦耐勞
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