臺州會展策劃與管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 工作內(nèi)容：計算機，it網(wǎng)絡維修，軟件研發(fā)對接。工作地點：臺州市區(qū)域范圍內(nèi)，公司指定地點。崗位要求：1.誠實守信，吃苦耐勞，長期穩(wěn)定，認真細致，責任性強；5.自備交通工具； 初中及以上學歷；6.有售后管理或技術(shù)維修相關(guān)工作經(jīng)驗。7.有駕照。工資待遇：6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵） 試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后6000-8000元/月+提成。額外補助：安裝，維護等，按公司標準發(fā)放。員工福利：年假，生日福利，節(jié)假日帶薪休假，油費補助，電動車補助，話費補助，每季度一次團隊旅行。社會保險：五險 + 意外保險。 帶薪休假：每周單休。優(yōu)先入職：會軟件研發(fā)可優(yōu)先入職。 面試時間：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面試前請?zhí)崆邦A約；方先生，18958693456；謝謝！
項目經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久發(fā)網(wǎng)絡科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：30000~50000
職位描述： 崗位要求：1、根據(jù)公司項目的戰(zhàn)略目標，負責項目的市場開拓及實施。2、根據(jù)產(chǎn)品和項目的需求，制定所負責項目的運營策略，推動銷售目標順利達成。3、負責項目營銷推廣，團隊組建、客戶關(guān)系等系統(tǒng)管理工作。4、分析和挖掘市場需求，尋求新的營銷方式和優(yōu)化營銷工具。任職資質(zhì)：1、具有獨立運營的能力，有強烈的責任心和事業(yè)心。2、具有良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定銷售策略和管理制度。3、具有優(yōu)秀的語言表達和應變能力，高效的溝通能力和團隊影響力。4、具有良好的項目規(guī)劃能力，有創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
人力資源經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久發(fā)網(wǎng)絡科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設計，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 工作職責：1. 執(zhí)行公司 新型中小學生影視教育課程 產(chǎn)品線上線下推廣，維護業(yè)務策略及政策，達成業(yè)績目標。2. 有開拓市場和銷售基本能力，管理和維護客戶關(guān)系，及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度。3. 客戶運營管理并執(zhí)行，協(xié)助完成公司組織的相關(guān)活動。職位要求：1. 本科以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)2. 具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠3. 具備一定的分析、判斷能力、創(chuàng)新及談判能力4. 熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心5. 具備良好的客戶服務意識和團隊精神，能適應較強壓力出色完成公司目標6. 對互聯(lián)網(wǎng)營銷有了解，有創(chuàng)意，思路清晰，熟悉互聯(lián)網(wǎng)操作和移動終端的基本使用
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 工作職責：1. 承擔久發(fā)學習網(wǎng)新型學生影視教育課程產(chǎn)品編輯、迭代與運營的橋梁，制定有效的產(chǎn)品推廣計劃，并能以產(chǎn)品的思路提出解決問題的方案；2. 負責收集和整理用戶對產(chǎn)品的需求及使用中的問題并反饋，對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析3. 為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并提出有效的應對策略，形成產(chǎn)品優(yōu)化方案4. 基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并達成產(chǎn)品核心指標。職位要求：1. 大專及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，2年以上產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗 熟悉產(chǎn)品運營流程與方法（線上、線下）2. 具備用戶體驗知識和一定的數(shù)據(jù)分析能力3. 具備良好的文案撰寫及語言表達能力；具備較強的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的問題分析與應對解決的能力
新媒體運營專員（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久發(fā)網(wǎng)絡科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 工作職責：1. 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略， 負責公司新型學生影視教育課程新媒體渠道整體運營、推廣、維護2. 策劃并執(zhí)行微信（公眾號、社群）營銷線上活動，通過運營數(shù)據(jù)分析不斷提升運營效率與效果，提升用戶活躍度和數(shù)量3. 跟蹤微信推廣、營銷效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，對各平臺的用戶群體進行管理，提高用戶活躍、用戶貢獻和用戶忠誠度；4. 負責新型學生影視教育課程產(chǎn)品挖掘與運營，能夠掌握新媒體動向，將公司新媒體產(chǎn)品業(yè)務進行網(wǎng)絡營銷推廣。職位要求：1. 本科及以上學歷，1年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)工作經(jīng)驗，有微信、 新媒體運營經(jīng)驗、和市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 熟悉新媒體平臺，能熟練使用微信、微博、微社區(qū)、自媒體等網(wǎng)絡營銷推廣工具，整合推廣資源；3. 熟練使用ps、ppt等編輯工具，具備良好的圖片創(chuàng)意和審美能力4. 富有創(chuàng)意，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、活動策劃能力、語言及文字表達能力，文字功底深厚扎實，邏輯性強，文筆流暢，跨團隊協(xié)作能力；
總裁助理（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 浙江久發(fā)網(wǎng)絡科技有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃；2、編制公司內(nèi)部管理制度，熟悉薪酬體系設計與績效考核，負責公司相關(guān)文件撰寫；3、負責相關(guān)會議的組織工作和會議紀錄，跟進落實會議紀要。4、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、配合總裁處理外部公共關(guān)系；6、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；7、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，開展企業(yè)文化工作；9、完成總裁交辦的其他任務。任職要求： 1、專科或以上學歷，年齡26周歲以上，工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、精通商業(yè)企業(yè)管理模式，3年以上商業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力。4、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；5、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；6、熟練使用各種辦公軟件；7、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~7000
職位描述： 一、年齡45周歲以下，大專及以上文化，從事服務行業(yè)工作三年以上，對物業(yè)行業(yè)有一定了解和興趣。二、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。三、退伍軍人及持有物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮。單休，月薪面議，
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 會簡單的電腦操作，具有良好的溝通力，每日巡查樓道及裝修房屋的情況，并做好記錄。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1.持有消控證兼職或全職都可以2.掌握相關(guān)安全、消防等法律法規(guī)3.熟悉消控室的管理制度，熟練掌握本系統(tǒng)的操作原理及操作規(guī)程4、負責小區(qū)門崗和監(jiān)控值班，有工作經(jīng)驗優(yōu)先.
自來水管道檢測（工作地點：臺州市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~6000
職位描述： 工作內(nèi)容：從事自來水管道檢測檢漏工作（野外作業(yè)），試用期一個月，工資待遇6-7萬/年崗位要求：1、高中及以上學歷2、可以從學徒開始做起；3、工作地點：臺州三區(qū)為主4、最好有駕照，退伍軍人優(yōu)先
銷售精英（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~7000
職位描述： 任職要求:1、年齡22歲以上，有過1年以上工作經(jīng)驗（非銷售也可）；2、主動積極，溝通意識強，善學以致用；3、具有團隊精神和一定的抗壓能力；4、學習力強，具備不讓別人替你操心的獨立意識；5、性格開朗積極向上，愛好運動和音樂者優(yōu)先考慮。崗位職責：1、收集企業(yè)招聘信息，并主動聯(lián)系；2、根據(jù)企業(yè)招聘需求和預算，設計合理的招聘解決方案；3、試用期三個月，可享受公司保底薪酬 。4、當前轉(zhuǎn)正人員年薪：8萬-30萬不等！根據(jù)能力上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊培訓，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務禮儀、業(yè)務談判技巧、方案制作、活動策劃等2、節(jié)日福利、生日會、旅游、年終分紅、代理合伙人。3、每個月4天-7天休息。
獵頭助理（工作地點：臺州市 椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000以上
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、協(xié)助獵頭顧問進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選及面試方案的準備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有銷售、客戶管理或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、工作主動性強，具備較強的學習能力和觀察判斷能力，良好的語言表達及文字理解能力；4、有較強的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2500~7500
職位描述： 任職要求:1、年齡22歲以上，有過1年以上工作經(jīng)驗（非銷售也可）；2、主動積極，溝通意識強，善學以致用；3、具有團隊精神和一定的抗壓能力；4、學習力強，具備不讓別人替你操心的獨立意識；5、性格開朗積極向上，愛好運動和音樂者優(yōu)先考慮。崗位職責：1、收集企業(yè)招聘信息，并主動聯(lián)系；2、根據(jù)企業(yè)招聘需求和預算，設計合理的招聘解決方案；3、試用期三個月，可享受公司保底薪酬 。4、當前轉(zhuǎn)正人員年薪：8萬-30萬不等！根據(jù)能力上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊培訓，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務禮儀、業(yè)務談判技巧、方案制作、活動策劃等2、節(jié)日福利、生日會、旅游、年終分紅、代理合伙人。3、每個月4天-7天休息。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~7000
職位描述： 任職要求:1、年齡22歲以上，有過1年以上工作經(jīng)驗（非銷售也可）；2、主動積極，溝通意識強，善學以致用；3、具有團隊精神和一定的抗壓能力；4、學習力強，具備不讓別人替你操心的獨立意識；5、性格開朗積極向上，愛好運動和音樂者優(yōu)先考慮。崗位職責：1、收集企業(yè)招聘信息，并主動聯(lián)系；2、根據(jù)企業(yè)招聘需求和預算，設計合理的招聘解決方案；3、試用期三個月，可享受公司保底薪酬 。4、當前轉(zhuǎn)正人員年薪：8萬-30萬不等！根據(jù)能力上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊培訓，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務禮儀、業(yè)務談判技巧、方案制作、活動策劃等2、節(jié)日福利、生日會、旅游、年終分紅、代理合伙人。3、雙休
獵頭顧問/招聘專員（雙休）（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、進行簡歷的初步篩選及面試方案的準備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場營銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有客戶管理或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、工作主動性強，具備較強的學習能力和觀察判斷能力，良好的語言表達及文字理解能力；4、有較強的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
網(wǎng)絡管理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 任職要求：1）男女不限。2）大?；蛞陨蠈W歷，計算機專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗3）誠實、敬業(yè)、勤奮、上進。工作職責：1.安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件2.解決排除各種軟硬件故障3.管理公司網(wǎng)絡系統(tǒng)集成，維護公司辦公設備4.負責網(wǎng)絡安全新技術(shù)的調(diào)查和運用5.協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應用軟件的開發(fā)等
企業(yè)人才管理顧問（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~6500
職位描述： 工作內(nèi)容：1、 根據(jù)招聘外包客戶的需求進行人選的收集、篩選和基本調(diào)查；2、 與客戶建立密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)落實人選的面試、職前溝通和入職相關(guān)事宜；3、負責招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選 ；4、負責招聘外包客戶的開發(fā)和拓展，以及后期維護。任職要求：年齡：22-35學歷：大專及以上專業(yè)：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。知識技能:1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；2、精通人力資源招聘模塊，熟悉人力資源管理技術(shù)；3、熟練操作計算機辦公軟件。性格素養(yǎng)：親和力強，耐心仔細，思路清晰，有一定的文字表達能力和較強的溝通能力
技術(shù)部經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗，并且作為骨干程序員參與過二個以上產(chǎn)品（或項目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗；4、能獨立撰寫與整理設計和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對web技術(shù)和應用有較多經(jīng)驗和廣博知識，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學習能力，具備良好的團隊精神，能承受工作壓力，富有進取心。崗位職責：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責；2、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 3、領(lǐng)導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團隊，負責研發(fā)小組技術(shù)人員培訓和培訓計劃的制定，了解每個成員的需求和各自優(yōu)勢，并激勵團隊完成更高的目標。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實施改進工作的技術(shù)方案。
銷售經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 任職要求：1、大專以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬），男女不限，年齡40歲以內(nèi)；2、樂觀自信，積極主動，思維敏捷，干練；3、良好的溝通表達能力，富感染力和親和力； 4、善于學習，悟性強，具有較強的理解能力、說服能力和團隊駕馭能力； 5、責任感與突破能力強，有較好的承壓能力； 6、注重過程和目標管理。崗位職責：1、 所轄銷售團隊的業(yè)績預估、目標業(yè)績管理；2、 銷售人員業(yè)績完成情況的實時跟進；3、 銷售過程有效管控；4、 團隊激勵、打造團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。待遇說明： 1、底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+獎金
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