臺(tái)州公共關(guān)系學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立學(xué)生檔案和管理合同，落實(shí)學(xué)生的課程安排； 2、跟蹤記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，電話回訪與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況； 3、與學(xué)生及家長保持良好溝通，提高教學(xué)服務(wù)滿意度； 4、做好學(xué)生續(xù)費(fèi)報(bào)名及轉(zhuǎn)介紹工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
金清鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠聘： 暑假及春秋季周末兼職小學(xué)生作文與閱讀培訓(xùn)課老師 1.上課時(shí)間：春秋季每周末上課，課次根據(jù)實(shí)際招生分配，每周末2-4次課，每次課2.5-3小時(shí)，按課次數(shù)量結(jié)算工資，多上多得。暑假班連續(xù)工作5周，每周日單休，暑假班工資不按課次，按學(xué)期結(jié)算。 2.教學(xué)內(nèi)容：根據(jù)教案要求進(jìn)行寫作技巧教學(xué)及閱讀理解能力訓(xùn)練課程的教學(xué)。 3.崗位要求：大專及以上學(xué)歷，能保證穩(wěn)定任教，有上課經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心、喜歡孩子、有親和力、有較好的家長溝通能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有一定寫作功底。 有小學(xué)語文教師資格證或有公立學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)的老師從優(yōu)錄取，歡迎有意向的優(yōu)秀教師加入我們！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 2、課后及時(shí)與家長進(jìn)行良好溝通 3、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn) 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，師范類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮 5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任感 6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 任職資格： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，人品正直，能夠因材施教，能夠啟發(fā)孩子的思維； 2、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，做事態(tài)度積極，抗壓能力強(qiáng)； 3、有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的職業(yè)操守，誠信守時(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位要求 1.熟悉小學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)方法，能勝任小學(xué)作業(yè)輔導(dǎo)2.有小學(xué)教育心理學(xué)理論基礎(chǔ)和組織管理能力，能勝任學(xué)生紀(jì)律管理 3.有良好的溝通能力，能就學(xué)生的情況對家長進(jìn)行良好的溝通和管理 4.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有敬業(yè)精神，對學(xué)生有愛心、耐心、責(zé)任心 5.有自主學(xué)習(xí)能力，善于在工作中不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)提高自己。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
模具 機(jī)械學(xué)徒工 ，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有責(zé)任心，有上進(jìn)心，有干勁，有夢想，肯吃苦，就來加入我們團(tuán)隊(duì)吧
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
公立學(xué)校招收代課教師，接受應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
前臺(tái)接客，電腦收銀
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位描述：工作地點(diǎn)在太平街道東湖路52-54號(hào)（京漢君庭3號(hào)樓104-105）交通便利，有著優(yōu)雅的辦公環(huán)境，每個(gè)月的收入平均最低可達(dá)4000+。每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。公司還提供免費(fèi)學(xué)習(xí)英語的機(jī)會(huì)，享受中西多元文化的工作氛圍。每個(gè)月有豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每個(gè)月，每一年會(huì)對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每一年還有帶薪年假，并且有各種各樣的節(jié)日福利。有著寬大的內(nèi)部晉升平臺(tái)給到有能力、有想法的員工。期待熱愛生活、勇于挑戰(zhàn)的你加入！ 入職伯明漢的八大福利與優(yōu)勢： 1、入職可享受豐富多樣的全職帶薪培訓(xùn)； 2、無責(zé)任底薪+高額獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助（不封頂）； 3、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利； 4、帶薪病假； 5、入職一年后可申請英語課程顧問為你和你的孩子量身定制的免費(fèi)英語培訓(xùn)計(jì)劃，中外教授課； 6.良好、舒適的工作環(huán)境和便捷的地理位置，你將在這里得到絕佳的商務(wù)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 7.帶薪培訓(xùn)，系統(tǒng)化、正規(guī)化的培訓(xùn)保
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、對外拓展客戶尋求合作機(jī)會(huì)。 2、傳達(dá)客戶需求，與策劃合作制定可行性項(xiàng)目方案。 3、與客戶溝通，解決客戶問題以及疑慮。 4、分析項(xiàng)目可行性，劃分客戶等級(jí)。 5、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目合作提案及報(bào)價(jià)等工作。 6、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程，維護(hù)客戶關(guān)系。 任職資格： 1、男女不限；大專以上學(xué)歷優(yōu)先，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 2、熱愛教育事業(yè)，樂于從事教育行業(yè)銷售以及客戶服務(wù)相關(guān)工作。 3、具備一定的市場分析及判斷能力，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力，善于挑戰(zhàn)。 福利：平均薪酬6000+，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，給你成為股東的機(jī)會(huì)，可以參加校長的選拔，實(shí)現(xiàn)你的管理夢想，轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)，不加班，8小時(shí)工作制，法定假日正常放假，14天帶薪假，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍，工作同時(shí)積累自己的人脈資源。 五險(xiǎn)一金。年底雙薪?？冃И?jiǎng)金。帶薪年假。彈性工作。員工旅游。節(jié)日福利。不加班
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
市場專員（12人） 【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)來校區(qū)咨詢的家長和學(xué)員提供的信息，專業(yè)準(zhǔn)確推薦班級(jí)，安排學(xué)員試聽，給出合理的報(bào)班建議。 2.負(fù)責(zé)招新擴(kuò)科以及協(xié)助老生續(xù)費(fèi)，制定年度招生計(jì)劃并合理分配預(yù)算，協(xié)調(diào)學(xué)校招生工作有序進(jìn)行； 3.協(xié)助校區(qū)制定的市場計(jì)劃開展校區(qū)市場活動(dòng)。 4.負(fù)責(zé)訪客、面試者的接待。 5.電話接聽、記錄；快遞收發(fā)；書籍、報(bào)刊、雜志的收集和管理。 6.與教學(xué)中心及校區(qū)合理設(shè)班排課。 【崗位要求】 大專以上學(xué)歷； 2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有親和力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識(shí)。 【晉升方向】市場主管/分校區(qū)校長 【薪資范圍】10w
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進(jìn)行定位;具有良好的市場拓展能力; 2、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制; 3、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn); 4、新項(xiàng)目市場推廣方案的制定; 5、銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。 備注：銷售經(jīng)理也需要做業(yè)務(wù) 任職資格： 1、男女不限；大專以上學(xué)歷優(yōu)先 2、熱愛教育事業(yè)，樂于從事教育行業(yè)銷售以及客戶服務(wù)相關(guān)工作 3、口齒清晰、反應(yīng)敏捷、普通話流利、聲音具親和力，表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；工作認(rèn)真踏實(shí)，有敬業(yè)精神和責(zé)任心 。 4、具備一定的市場分析及判斷能力，富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力，善于挑戰(zhàn)。 福利：平均薪酬15000-20000，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，給你成為股東的機(jī)會(huì)，可以參加校長的選拔，實(shí)現(xiàn)你的管理夢想，轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)，不加班，8小時(shí)工作制，法定假日正常放假，14天帶薪假，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研等方面的工作； 2、負(fù)責(zé)日常教學(xué)，如備課、上課； 3、參加在職培訓(xùn)及每周教研會(huì)議，提升自身教學(xué)技能； 4、及時(shí)與家長進(jìn)行家訪，對學(xué)員的情況進(jìn)行溝通； 5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究； 6、參與教學(xué)改革的研究，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。 任職資格 1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、有教師資格證優(yōu)先； 2、熱愛教育工作，熟悉學(xué)科相關(guān)課程設(shè)置，有一年以上授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)； 3、思維靈活，富有親和力，有責(zé)任心，服從學(xué)校的安排； 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于與學(xué)生、家長交流溝通； 5、責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極、性格開朗、做事有激情，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、表達(dá)能力優(yōu)秀，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)。 薪資待遇： 1.平均月薪：5000 - 10000元； 2.繳納五險(xiǎn)； 3.每周雙休；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1）為小學(xué)/初中提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)； 2）幫助學(xué)生提高英語學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣，培養(yǎng)綜合素養(yǎng)； 3）與學(xué)生及家長保持良好、長期的合作關(guān)系； 4）參加英語教研活動(dòng)，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。 5）不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。 6）為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守。 7）完成上級(jí)交代的任務(wù)。 任職資格： 1）大專以上學(xué)歷、普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表儀態(tài)端莊，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 2）具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表； 3）溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)； 4）有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。 工作時(shí)間： 1）嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社保； 2）節(jié)假日福利，生日福利； 3）根據(jù)國家規(guī)定，提供年休假期，且司齡每滿一年增加一天； 4）年度旅游、豐富多彩的社團(tuán)生活、公司年度活動(dòng)等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)人員接待及校長助理，有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、對教育產(chǎn)品有一定的了解，有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力。 3、品貌端正、形象大方、態(tài)度親和
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
年齡：20-45歲，大專以上學(xué)歷，月薪5000到20000元 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通，約訪上門試聽； 2、負(fù)責(zé)客戶的上門接待，幫助客戶更好地了解我們的產(chǎn)品和體系、促成其到本中心學(xué)習(xí)； 3、定期對客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)； 4、完成并超越銷售任務(wù)，達(dá)成良好的銷售業(yè)績。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1）向潛在客戶介紹伯明漢tom少兒英語課程，并為學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案； 2）通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源，持續(xù)穩(wěn)定地實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)； 3）完善課程顧問的學(xué)員跟進(jìn)數(shù)據(jù)庫，確保達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)； 4）做好學(xué)員后期管理及客戶維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)客戶的二次開發(fā)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)授課，學(xué)科研究，以及試卷出題、批改作業(yè)； 2.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授； 3.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測試活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 4.平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行研讀交流，教學(xué)研究，集中備課； 5.不定時(shí)與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。 任職要求： 1.一本以上（本科），優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。 2.漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)。有教師資格證為佳。 教師福利： 1.基本工資（底薪）：2500元到5000元；課時(shí)費(fèi)：500元到5000元每月，根據(jù)實(shí)際帶班情況。另有續(xù)班獎(jiǎng)、滿班獎(jiǎng)等。 預(yù)計(jì)課時(shí)：16課時(shí)每周，（基本底薪按照職級(jí)進(jìn)行劃分，分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)、金牌。課時(shí)費(fèi)根據(jù)所帶班級(jí)的人數(shù)和營收確定。 2.薪資構(gòu)成是基本工資+課時(shí)工資+福利。預(yù)計(jì)課時(shí)是預(yù)計(jì)教師的課時(shí)）；提供住宿。 3.繳納五險(xiǎn)（通過業(yè)務(wù)知識(shí)考核，正常轉(zhuǎn)正后）。 4.其他福利：住宿、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、作為市場專員的職責(zé) 2、考核收集例子的數(shù)量
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助校長負(fù)責(zé)校區(qū)的日常管理工作； 2、協(xié)助校長完成校區(qū)招生任務(wù)、教學(xué)任務(wù)等具體工作的執(zhí)行落實(shí)、監(jiān)督檢查； 3、規(guī)劃校區(qū)市場費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源； 4、參與校區(qū)各部門、各員工的溝通管理工作，降低員工流失率； 5、根據(jù)校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù) 警及人員增補(bǔ)申請； 6、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全； 7、制定校區(qū)員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)? 建設(shè)； 8、定期向校長匯報(bào)工作情況，完成校長及上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它工作。