臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
企業(yè)財(cái)務(wù)中的輔助會(huì)計(jì)，主要從事產(chǎn)品成本核算及相關(guān)管理工作。要求是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，有較好的實(shí)務(wù)能力，工作認(rèn)真，忠誠(chéng)度高的人員；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職條件： 1、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱 3、熟悉帳務(wù)處理流程、處理技巧，能夠進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃 4、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理的理論基礎(chǔ)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、稅法 5、擅長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本分析，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力 6、熟練使用office辦公軟件特別是excel操作能力較強(qiáng)及財(cái)務(wù)軟件 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性積極性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、嚴(yán)守公司秘密要求本地的
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職條件： 1、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱 3、熟悉帳務(wù)處理流程、處理技巧，能夠進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃 4、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理的理論基礎(chǔ)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、稅法 5、擅長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本分析，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力 6、熟練使用office辦公軟件特別是excel操作能力較強(qiáng)及財(cái)務(wù)軟件 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性積極性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、嚴(yán)守公司秘密要求本地的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在審計(jì)總監(jiān)指導(dǎo)下，擬定審計(jì)相關(guān)制度，經(jīng)審定后組織實(shí)施；2、以企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和需求為導(dǎo)向，開(kāi)展內(nèi)部各公司經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、專項(xiàng)審計(jì)等工作；評(píng)價(jià)各公司內(nèi)部控制的健全性；經(jīng)營(yíng)績(jī)效的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性；針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性的審計(jì)建議；3、撰寫審計(jì)報(bào)告并跟蹤落實(shí)整改情況；4、參與公司各項(xiàng)重大投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等相關(guān)資格者優(yōu)先；2、3年以上大型企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，并具有獨(dú)立審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好寫作能力；4、良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
;18605761768要求：1、大專及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；2、三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較大的工作承壓能力；4、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件和excel表格的常用公式；5、個(gè)人性格正直誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維縝密、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)算等的編制及審核、工程跟蹤審計(jì)等工作。入職要求：1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、為人誠(chéng)懇，有責(zé)任感，工作踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)建立合理的會(huì)計(jì)核算體系，總體把控公司賬務(wù)核算數(shù)據(jù)的合法性、合理性；2、負(fù)責(zé)組織擬定、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；3、負(fù)責(zé)公司籌融資及資金管理、審核重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)；4、負(fù)責(zé)組織安排會(huì)計(jì)人員及時(shí)、正確反映公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；5、負(fù)責(zé)組織年度審計(jì)及各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)工作；6、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況分析；7、負(fù)責(zé)稅收籌劃、保證公司業(yè)務(wù)稅務(wù)合法合規(guī)；8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理配置財(cái)務(wù)人員；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見(jiàn)和建議；協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益?！緧徫灰蟆科髽I(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年公司財(cái)務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法；了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策；良好的溝通及書面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)擬訂公司規(guī)章制度、管理辦法與流程、文(草)案等；2、負(fù)責(zé)協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工的關(guān)系，組織策劃各類活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施及執(zhí)行檢查評(píng)比；4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的各類培訓(xùn)、會(huì)議及績(jī)效考核工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理安全生產(chǎn)、后勤保障及各類爭(zhēng)端解決程序；6、熟悉行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；7、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；8、優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
誠(chéng)聘：銷售員、業(yè)務(wù)員1、熟悉衛(wèi)浴市場(chǎng)營(yíng)銷，有較強(qiáng)的溝通能力、拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；2、為人正直，作風(fēng)正派、自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的管理改善、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力；3、熟悉衛(wèi)浴操作實(shí)務(wù)和操作要求，衛(wèi)浴營(yíng)銷業(yè)務(wù)的發(fā)展有實(shí)際指導(dǎo)能力；4、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)！因本人工作繁忙，沒(méi)有時(shí)間看簡(jiǎn)歷，具體事宜直接來(lái)電話咨詢直接負(fù)責(zé)人羅經(jīng)理：138-5768-2818
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。任職資格：1、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；3、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力?？山邮?018年3月隨公司搬至天臺(tái)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
主要職責(zé)：1.產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程跟蹤，質(zhì)量研發(fā)文件的起草和審核；技術(shù)轉(zhuǎn)移跟蹤、協(xié)調(diào)；2.起草驗(yàn)證主計(jì)劃，參與驗(yàn)證，起草和審核驗(yàn)證相關(guān)文件；3.審核批生產(chǎn)與批檢驗(yàn)等gmp記錄，確保放行產(chǎn)品的質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)調(diào)查生產(chǎn)過(guò)程偏差和檢驗(yàn)異常，出具調(diào)查報(bào)告并推動(dòng)實(shí)施整改方案；5.組織調(diào)查客戶投訴、不良反應(yīng)、退/換貨、召回等質(zhì)量事件，出具調(diào)查報(bào)告并推動(dòng)實(shí)施整改方案；6.編制《產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧》；7.參與內(nèi)部質(zhì)量審計(jì)；8.審核設(shè)備體系安裝、運(yùn)行確認(rèn)、校正、維護(hù)等；9.負(fù)責(zé)審計(jì)、確認(rèn)合格供應(yīng)商。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.外語(yǔ)水平良好，四級(jí)以上，能夠使用外語(yǔ)進(jìn)行有效溝通；3.1年以上合成或微生物研發(fā)、生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)gmp、ehs、產(chǎn)品及體系sop的培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、執(zhí)行對(duì)中控物料進(jìn)行檢驗(yàn)并記錄2、參與對(duì)異常事件（偏差、oos/oot、投訴等）的調(diào)查3、參與審計(jì)相關(guān)分析、檢驗(yàn)工作4、參與起草相關(guān)操作規(guī)程、分析方法文件5、有分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)：社保福利齊全，提供住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，端午、中秋、春節(jié)節(jié)日禮金每年2000元左右，年終獎(jiǎng)等各種福利待遇。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
任職資格：1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱優(yōu)先；2.有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，極強(qiáng)的財(cái)務(wù)賬務(wù)處理能力；3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；4.良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、溝通能力，敬業(yè)并能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)。熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收政策和實(shí)務(wù)。2.組織會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。3.負(fù)責(zé)組織編寫財(cái)務(wù)分析和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供信息。4.做好稅收政策運(yùn)用。5.建立財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，發(fā)揮賬務(wù)監(jiān)督職能。6.建設(shè)與管理本部門員工隊(duì)伍，提升職業(yè)技能。7.實(shí)施財(cái)務(wù)日常管理工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。8.協(xié)助中介機(jī)構(gòu)，推進(jìn)上市財(cái)務(wù)方面工作。9.有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。有上市公司經(jīng)驗(yàn)得優(yōu)先考慮，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮，有意者，工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
誠(chéng)聘：銷售員、業(yè)務(wù)員1、熟悉衛(wèi)浴市場(chǎng)營(yíng)銷，有較強(qiáng)的溝通能力、拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；2、為人正直，作風(fēng)正派、自律能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的管理改善、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力；3、熟悉衛(wèi)浴操作實(shí)務(wù)和操作要求，衛(wèi)浴營(yíng)銷業(yè)務(wù)的發(fā)展有實(shí)際指導(dǎo)能力；4、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)！因本人工作繁忙，沒(méi)有時(shí)間看簡(jiǎn)歷，具體事宜直接來(lái)電話咨詢直接負(fù)責(zé)人羅經(jīng)理：138-5768-2818
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、大專及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；2、三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有工業(yè)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用用友軟件的優(yōu)先；4、個(gè)人性格正直誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維縝密、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)。5、平時(shí)工作比較忙，不是經(jīng)常登后臺(tái)，有意向者直接聯(lián)系徐總：13957685853，謝謝。