學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
崗位職責: 1、負責人資基礎事務的辦理;執(zhí)行人資各項實務的操 作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、員工考勤、工資薪酬核算,社會保險辦理,工傷事 故處理; 5、員工福利的申報與核算,節(jié)日禮品發(fā)放,員工活動; 6、輔助上級開展的公司招聘、培訓、績效考核等人力 資源建設工作;任職資格: 1、大專以上學歷,22-35 歲; 2、人力資源專業(yè),有相關工作經(jīng)驗者專業(yè)不做限制; 3、1 年以上人資工作經(jīng)驗,熟練使用相關辦公軟件; 4、熟悉人資管理各項實務的操作流程; 5、踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝 通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;