臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司商品在亞馬遜商城店鋪的總體運(yùn)營(yíng)；2、負(fù)責(zé)制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃及執(zhí)行；3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)商城店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案；4、使用各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量；依據(jù)客戶行為分析報(bào)告、提出快車等營(yíng)銷推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導(dǎo)實(shí)施；5、爭(zhēng)取相關(guān)促銷活動(dòng)資源，善于與平臺(tái)負(fù)責(zé)人對(duì)接溝通；6、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析（商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷售情況）、產(chǎn)品銷售（商品上架、商品銷售、配合推廣促銷）、產(chǎn)品促銷（策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳）、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，具有豐富的電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、兩年以上亞馬遜網(wǎng)店?duì)I銷、推廣及投放經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉了解京東，當(dāng)當(dāng)、1號(hào)店商城等主流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，或其他商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；特別是pop開放平臺(tái)；4、具有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、 較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語(yǔ)能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、藥學(xué)，分析化學(xué)等檢測(cè)相關(guān)專業(yè)，從事檢測(cè)工作人員優(yōu)先。2、跟進(jìn)儀器各項(xiàng)功能的改進(jìn)、完善，需要與研究院對(duì)接儀器比較評(píng)估及進(jìn)度。3、對(duì)市場(chǎng)行業(yè)方向拓展調(diào)研。4、大專及以上學(xué)歷，有良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力。5、能適應(yīng)出差。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機(jī)構(gòu)雙休、國(guó)家法定節(jié)假日；2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；3、公費(fèi)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國(guó)機(jī)會(huì)；4、免費(fèi)工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補(bǔ)貼:就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、應(yīng)聘補(bǔ)貼等；工作地址：浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與制定各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、做好行政費(fèi)用的預(yù)算編制及成本管控工作；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與易耗品管理，包括定期及不定期盤點(diǎn)及處置申報(bào)等；4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作；6、做好員工、各部門及上、下級(jí)的溝通協(xié)調(diào)工作；任職資格：1、大專及其以上學(xué)歷，年齡26-35歲之間。2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人事六大模塊工作，有著豐富的培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。4、 熟悉企業(yè)行政管理的運(yùn)作流程，成本管控意識(shí)強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)；6、 良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)合作精神；7、思維縝密，處事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的親和力、抗壓能力及工作熱情。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
高中及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下福利待遇薪酬：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。晉升空間：每年根據(jù)工作評(píng)估向上調(diào)薪； 優(yōu)先提供內(nèi)部晉升、升職機(jī)會(huì)。作息時(shí)間：工作日上班7.5小時(shí)、單雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、春節(jié)放假延長(zhǎng)。其他福利：提供住房補(bǔ)貼；福利性食堂；免費(fèi)班車上下班往返臺(tái)州市區(qū)。五險(xiǎn)一金/每年免費(fèi)體檢/節(jié)日慰問/夏季福利/探親路費(fèi)補(bǔ)貼/勞保/話費(fèi)補(bǔ)貼/夜餐補(bǔ)貼/困難補(bǔ)助等。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)； 3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制； 6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)； 7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職要求1、要求財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科生2、耐心仔細(xì)，具有良好的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。3、一年左右工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)出納上報(bào)財(cái)務(wù)收入審核匯總； 2、負(fù)責(zé)所有支出憑證的審核； 3、負(fù)責(zé)各中心財(cái)務(wù)審核，處理； 4、定期制作財(cái)務(wù)報(bào)表； 5、公司納稅工作管理； 6、固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理及各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)正規(guī)全日制本科學(xué)歷； 2、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行好，對(duì)數(shù)字敏感； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~1500
職位描述：
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；3、完成公司交代的其它任務(wù)。任職要求：1、年齡在28-45歲之間，大專及以上學(xué)歷 ；2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，5年以上主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)管理模塊的各流程；3、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力；4、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力；5、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：每周1天；薪資：面議工作地點(diǎn)：椒江區(qū)君悅大廈b幢3樓，金寶貝早教中心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、 審核公司品質(zhì)手冊(cè)和程序性文件，制定公司的品質(zhì)目標(biāo)。 2、 督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3、 組織召開每周的質(zhì)量例會(huì)和每月的品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 4、 審核來料資材的檢驗(yàn)規(guī)范。 5、 對(duì)來料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核、評(píng)估、追蹤改善。 6、 及時(shí)處理生產(chǎn)的品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤。 7、 督導(dǎo)新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測(cè)試。 8、 審核半成品及成品的檢驗(yàn)規(guī)范。 9、 對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對(duì)異常問題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)改善。 10、 督導(dǎo)3c認(rèn)證管理工作的有序進(jìn)行。 11、 推動(dòng)全廠標(biāo)準(zhǔn)化工作的有序進(jìn)行。 12、對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定。 任職要求: 1. 性別：男 2. 人品端正，作風(fēng)正派，親和力強(qiáng)。 3. 大專及以上學(xué)歷 4. 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，且熟練運(yùn)用五大工具者優(yōu)先 5. 具有質(zhì)量會(huì)議主持能力，能夠針對(duì)質(zhì)量問題運(yùn)用各種質(zhì)量工具進(jìn)行問題原因的鎖定、推動(dòng)其整改計(jì)劃的制定、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn) 6. 熟悉質(zhì)量工具使用 7. 有電機(jī)行業(yè)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8. 具備一定的組織、協(xié)調(diào)及與他人溝通的能力 9. 具有3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 10.工作地點(diǎn)：無錫東港鎮(zhèn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作；跟蹤落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)管理和履約管理，提高供應(yīng)商的及時(shí)履約率；3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本；4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。6、建立和維護(hù)采購(gòu)臺(tái)賬，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理入庫(kù)、報(bào)銷、付款等手續(xù)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格1、大專學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、辦公軟件操作熟練；3、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。5、有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
任職要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；2、質(zhì)量檢驗(yàn)工作至少2年；品質(zhì)改善工作至少1年；3、懂汽車行業(yè)五大手冊(cè)（apqp、ppap、msa、spc、fmea）。崗位要求：1、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)策劃過程；2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)、量檢具、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的策劃；3、負(fù)責(zé)試制過程問題的分析、解決；4、跟蹤確認(rèn)不同節(jié)點(diǎn)的品質(zhì)達(dá)成情況；5、負(fù)責(zé)開發(fā)階段ppk的統(tǒng)計(jì)分析改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)開發(fā)階段的交樣評(píng)估；7、負(fù)責(zé)apqp的提交及樣件的簽訂。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
工作內(nèi)容:1、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息； 2、編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)； 3、簽訂和送審小額采購(gòu)合同； 4、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)，完成采購(gòu)訂單制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；5、做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求：◆具有良好的中溝通、表達(dá)能力；◆熟練使用計(jì)算機(jī)?！舴e極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆有采購(gòu)、erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)。上班時(shí)間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國(guó)內(nèi)外旅游1次。電銷主管由經(jīng)理直接面試，真誠(chéng)廣納賢才，歡迎您來咨詢。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)。上班時(shí)間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國(guó)內(nèi)外旅游1次。電銷主管由經(jīng)理直接面試，真誠(chéng)廣納賢才，歡迎您來咨詢。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)內(nèi)容：1、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)的實(shí)施并提供相關(guān)可行依據(jù)。2、樣品單簽收并做樣品交期評(píng)估及匯報(bào)。3、新產(chǎn)品工裝，模具，檢具設(shè)計(jì)和確認(rèn)。4、參與新工藝的測(cè)試與評(píng)估。5、對(duì)產(chǎn)品提出修改方案。6、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)前跟進(jìn)及確認(rèn)。7、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。8.制訂工藝文件，及客戶提交的ppap資料；崗位要求：1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí) 會(huì)cad、proe等繪圖軟件，熟悉itaf16949體系3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）熟悉齒輪，差速器機(jī)械加工，熱處理工藝技術(shù)；（2）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念，圖紙制作的能力。（3）有較強(qiáng)的創(chuàng)新及溝通能力。（4）其它相關(guān)工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、主要職責(zé) （1） 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（2） 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；（3） 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4） 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（5） 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（6） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；（7） 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（8） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；（9） 負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核；（10） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。b 能力要求 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 具備一定的工作計(jì)劃能力；善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能； 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1主持品質(zhì)部開展本部門日常工作、分配、調(diào)動(dòng)本員工。指揮指導(dǎo)品質(zhì)部完成本職工作。2能及時(shí)獨(dú)立處理一些常見品質(zhì)問題的能力，對(duì)所在部門的工作完全了解。3協(xié)助對(duì)檢驗(yàn)人員的技能水平提升培訓(xùn)。4協(xié)助做好對(duì)公司iso9000產(chǎn)品質(zhì)量管理管理。5建立質(zhì)量信息檔案及檔案的管理。6督促下屬工作完成情況。并進(jìn)行評(píng)估改善。