臺(tái)州財(cái)政金融崗位列表
gps專(zhuān)員(椒江)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 要求會(huì)修車(chē),會(huì)裝gps,有責(zé)任心
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.發(fā)掘客戶(hù):通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等方式發(fā)掘客戶(hù),維護(hù)已有渠道,發(fā)展合作伙伴;2.客戶(hù)信譽(yù)度審核:通過(guò)電話(huà)、面談等方式審核客戶(hù)和車(chē)輛各方面的資質(zhì),確認(rèn)是否符合公司要求;3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶(hù)簽訂合同,同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶(hù),盡量減少逾期等情況的發(fā)生;4.貸后的跟蹤反饋:跟蹤客戶(hù)履約情況,協(xié)同客服處理客戶(hù)逾期等情況;5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部中后臺(tái)工作的管理、匯總、協(xié)調(diào),并及時(shí)上報(bào)省分歸口管理部門(mén);2、負(fù)責(zé)所轄各崗位的工作跟進(jìn),營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會(huì)組織等;3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各類(lèi)業(yè)績(jī)報(bào)表的制定、上報(bào);4、整體負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作,建立臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為、vi的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。
行政人事(椒江)(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):一、人事方面工作:1、負(fù)責(zé)新員工入職勞動(dòng)合同簽訂及備案,勞動(dòng)合同新簽、變更、續(xù)簽、存檔;離職手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工考勤管理;3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部面試安排與接待;4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工檔案管理;5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部培訓(xùn)組織與安排;6、其它人事相關(guān)事務(wù)的對(duì)接;二、行政方面工作:1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部前臺(tái)接待,來(lái)訪(fǎng)人員登記;2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部固定資產(chǎn)管理,建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬;3、負(fù)責(zé)日常零星采購(gòu),低值易耗品及其他物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及保管;4、營(yíng)業(yè)部辦公環(huán)境維護(hù)與管理;5、營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)安排與組織;6、配合上級(jí)落實(shí)證照年檢及資質(zhì)審核工作;7、營(yíng)業(yè)部其它行政類(lèi)事務(wù)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);3、1年以上金融及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;4、有基礎(chǔ)的人事行政管理知識(shí);5、熟練使用office軟件,能建立關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),并形成圖、表;6、邏輯清晰、較好的溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力,突出的解決問(wèn)題能力;7、有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.發(fā)掘客戶(hù):通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等方式發(fā)掘客戶(hù),維護(hù)已有渠道,發(fā)展合作伙伴;2.客戶(hù)信譽(yù)度審核:通過(guò)電話(huà)、面談等方式審核客戶(hù)和車(chē)輛各方面的資質(zhì),確認(rèn)是否符合公司要求;3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶(hù)簽訂合同,同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶(hù),盡量減少逾期等情況的發(fā)生;4.貸后的跟蹤反饋:跟蹤客戶(hù)履約情況,協(xié)同客服處理客戶(hù)逾期等情況;5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.發(fā)掘客戶(hù):通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等方式發(fā)掘客戶(hù),維護(hù)已有渠道,發(fā)展合作伙伴;2.客戶(hù)信譽(yù)度審核:通過(guò)電話(huà)、面談等方式審核客戶(hù)和車(chē)輛各方面的資質(zhì),確認(rèn)是否符合公司要求;3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶(hù)簽訂合同,同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶(hù),盡量減少逾期等情況的發(fā)生;4.貸后的跟蹤反饋:跟蹤客戶(hù)履約情況,協(xié)同客服處理客戶(hù)逾期等情況;5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工入職辦理(入職資料收集、合同簽訂、卡、工作證、工位牌、指紋錄入管理等),營(yíng)業(yè)部人員信息表維護(hù)更新,離職手續(xù)辦理;2. 招聘,進(jìn)行人員電話(huà)預(yù)約面試、接待等工作;3. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工考勤管理,新員工檔案整理,跟進(jìn)員工晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及請(qǐng)休假流程,相關(guān)資料定期移交給省級(jí)分公司行政人事部;4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部固定資產(chǎn)管理,按照管理制度每月盤(pán)存并上交分公司行政對(duì)接人,并負(fù)責(zé)到期資產(chǎn)的報(bào)損等處理,日常設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修等;5.日常零星辦公用品采購(gòu)、低值易耗品及其他向分公司申領(lǐng)物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及庫(kù)存物品的保管(如統(tǒng)一定制的印刷品、工作服、it設(shè)備等);6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部宿舍管理,按照分公司宿舍管理制度進(jìn)行做好出入登記、巡查監(jiān)督、費(fèi)用繳納等;7.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部行政前臺(tái)接待,來(lái)訪(fǎng)人員登記,會(huì)議接待用餐等相關(guān)活動(dòng)安排,營(yíng)業(yè)部重要活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作8. 完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。職位要求1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);2. 具有行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office軟件;4. 性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),形象好,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1.發(fā)掘客戶(hù):通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等方式發(fā)掘客戶(hù),維護(hù)已有渠道,發(fā)展合作伙伴;2.客戶(hù)信譽(yù)度審核:通過(guò)電話(huà)、面談等方式審核客戶(hù)和車(chē)輛各方面的資質(zhì),確認(rèn)是否符合公司要求;3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶(hù)簽訂合同,同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶(hù),盡量減少逾期等情況的發(fā)生;4.貸后的跟蹤反饋:跟蹤客戶(hù)履約情況,協(xié)同客服處理客戶(hù)逾期等情況;5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:2000~10000
職位描述: 1.發(fā)掘客戶(hù):通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等方式發(fā)掘客戶(hù),維護(hù)已有渠道,發(fā)展合作伙伴;2.客戶(hù)信譽(yù)度審核:通過(guò)電話(huà)、面談等方式審核客戶(hù)和車(chē)輛各方面的資質(zhì),確認(rèn)是否符合公司要求;3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶(hù)簽訂合同,同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶(hù),盡量減少逾期等情況的發(fā)生;4.貸后的跟蹤反饋:跟蹤客戶(hù)履約情況,協(xié)同客服處理客戶(hù)逾期等情況;5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1.會(huì)修車(chē),會(huì)裝gps 2、熟練辦公軟件,統(tǒng)計(jì)風(fēng)控有關(guān)的數(shù)據(jù); 3、收發(fā)郵件,對(duì)接統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有責(zé)任心的來(lái)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部行政前臺(tái)接待,來(lái)訪(fǎng)人員登記,會(huì)議接待用餐等相關(guān)活動(dòng)安排,營(yíng)業(yè)部重要活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作;2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工入職辦理(入職資料收集、合同簽訂、卡、工作證、工位牌、指紋錄入管理等),營(yíng)業(yè)部人員信息表維護(hù)更新,離職手續(xù)辦理;3. 協(xié)助省分公司人事行政主管/經(jīng)理進(jìn)行人員電話(huà)預(yù)約面試,接待等工作;4. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工考勤管理,新員工檔案整理,跟進(jìn)員工晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及請(qǐng)休假流程,相關(guān)資料定期移交給省級(jí)分公司行政人事部;5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部固定資產(chǎn)管理,按照管理制度每月盤(pán)存并上交分公司行政對(duì)接人,并負(fù)責(zé)到期資產(chǎn)的報(bào)損等處理,日常設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修等;6.日常零星辦公用品采購(gòu)、低值易耗品及其他向分公司申領(lǐng)物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及庫(kù)存物品的保管(如統(tǒng)一定制的印刷品、工作服、it設(shè)備等);7.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部宿舍管理,按照分公司宿舍管理制度進(jìn)行做好出入登記、巡查監(jiān)督、費(fèi)用繳納等;8. 完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。職位要求1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);2. 具有行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office軟件;4. 性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),形象好,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。
電銷(xiāo)專(zhuān)員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路北街道 ) | 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售,通過(guò)各種渠道尋找客戶(hù)資源,進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng),開(kāi)拓市場(chǎng)并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。崗位職責(zé)1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,與外部銷(xiāo)售人員合作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求, 尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;1.性格外向、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng)、為人真誠(chéng)、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的精神;2.普通話(huà)流利、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳;5.有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;(沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系,我們會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)的)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟練辦公軟件,統(tǒng)計(jì)風(fēng)控有關(guān)的數(shù)據(jù); 2、收發(fā)郵件,對(duì)接統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 3、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有責(zé)任心的來(lái)薪資:三個(gè)月試用期2800,轉(zhuǎn)正3500有意者聯(lián)系:057689891579
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 要求大專(zhuān)畢業(yè)
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部行政前臺(tái)接待,來(lái)訪(fǎng)人員登記,會(huì)議接待用餐等相關(guān)活動(dòng)安排,營(yíng)業(yè)部重要活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作;2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工入職辦理(入職資料收集、合同簽訂、卡、工作證、工位牌、指紋錄入管理等),營(yíng)業(yè)部人員信息表維護(hù)更新,離職手續(xù)辦理;3. 協(xié)助省分公司人事行政主管/經(jīng)理進(jìn)行人員電話(huà)預(yù)約面試,接待等工作;4. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工考勤管理,新員工檔案整理,跟進(jìn)員工晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及請(qǐng)休假流程,相關(guān)資料定期移交給省級(jí)分公司行政人事部;5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部固定資產(chǎn)管理,按照管理制度每月盤(pán)存并上交分公司行政對(duì)接人,并負(fù)責(zé)到期資產(chǎn)的報(bào)損等處理,日常設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修等;6.日常零星辦公用品采購(gòu)、低值易耗品及其他向分公司申領(lǐng)物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及庫(kù)存物品的保管(如統(tǒng)一定制的印刷品、工作服、it設(shè)備等);7.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部宿舍管理,按照分公司宿舍管理制度進(jìn)行做好出入登記、巡查監(jiān)督、費(fèi)用繳納等;8. 完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。職位要求1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);2. 具有行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office軟件;4. 性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),形象好,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 主要職責(zé):1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的完成,分解落實(shí)團(tuán)隊(duì)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)制定和分解月度業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)執(zhí)行的合規(guī)性;3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)及展業(yè)方式,培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理,并協(xié)助新人合同簽訂及客戶(hù)接待,關(guān)注團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員思想狀況,激發(fā)隊(duì)員斗志;4.根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;5.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;2.2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),特殊情況可放寬;3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;5.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2500~6000
職位描述: 崗位要求:會(huì)熟練操作辦公軟件,協(xié)助整理業(yè)務(wù)資料會(huì)懂信貸業(yè)務(wù)的,在這行有做過(guò)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聯(lián)系方式:13958647666,陳經(jīng)理
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;3、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)漏洞,提供理財(cái)服務(wù);4、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)交流,找到客戶(hù)理財(cái)需求,提供咨詢(xún)服務(wù)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力;6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;3、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)漏洞,提供理財(cái)服務(wù);4、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)交流,找到客戶(hù)理財(cái)需求,提供咨詢(xún)服務(wù)。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力;6、具有良好的書(shū)面表達(dá)能力。具體工資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳,及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì);3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,整理錯(cuò)賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理;4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表,繳納各種稅費(fèi);5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制;6、 辦理報(bào)賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);7、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證;2、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上優(yōu)先考慮;3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
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