臺州市場營銷崗位列表
電商運營助理(工作地點:黃巖區(qū)-澄江街道 ) | 臺州市萬全玩具有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各種電商平臺的圖片上傳、活動策劃、活動安排等日常工作;2、配合領(lǐng)導(dǎo)和其它同事完成相關(guān)工作,完成上級交代的其他事宜。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;3、有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;4、有較強(qiáng)的溝通能力。
總經(jīng)理助理(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 音芊(浙江)文化傳播有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷2、工商管理、市場營銷等相關(guān)等專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心
高中英語教師(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市振華高級中學(xué)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,具有高中教師資格證書(非師范類可適當(dāng)放寬)。2.普通話等級達(dá)到二乙及以上(語言類學(xué)科達(dá)二甲)。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生:研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份,貼上近期半身一寸彩照一張(非藝術(shù)照),身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書,及各類榮譽證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總,以電子郵件方式,投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料,經(jīng)核實后,在2個工作日內(nèi)作出回復(fù),并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試:書面回答3—4個有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題,同時做一份高考試題(應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求)。2、模擬上課一節(jié)(15分鐘)。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì),雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后,雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿:在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi),沒有住房的教師,由學(xué)校統(tǒng)一安排解決(水電費自理)。2、薪酬:應(yīng)屆生第一年見習(xí)期,年薪酬10~12萬元。“五險一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗的老師,年薪面談。3、職評:具備教師任職資格條件者,人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后,享受“教師職稱評定”待遇。
高中信息技術(shù)教師(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市振華高級中學(xué)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,具有高中教師資格證書(非師范類可適當(dāng)放寬)。2.普通話等級達(dá)到二乙及以上(語言類學(xué)科達(dá)二甲)。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生:研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份,貼上近期半身一寸彩照一張(非藝術(shù)照),身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書,及各類榮譽證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總,以電子郵件方式,投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料,經(jīng)核實后,在2個工作日內(nèi)作出回復(fù),并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試:書面回答3—4個有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題,同時做一份高考試題(應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求)。2、模擬上課一節(jié)(15分鐘)。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì),雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后,雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿:在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi),沒有住房的教師,由學(xué)校統(tǒng)一安排解決(水電費自理)。2、薪酬:應(yīng)屆生第一年見習(xí)期,年薪酬10~12萬元?!拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗的老師,年薪面談。3、職評:具備教師任職資格條件者,人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后,享受“教師職稱評定”待遇。
高中物理教師(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市振華高級中學(xué)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,具有高中教師資格證書(非師范類可適當(dāng)放寬)。2.普通話等級達(dá)到二乙及以上(語言類學(xué)科達(dá)二甲)。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生:研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份,貼上近期半身一寸彩照一張(非藝術(shù)照),身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書,及各類榮譽證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總,以電子郵件方式,投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料,經(jīng)核實后,在2個工作日內(nèi)作出回復(fù),并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試:書面回答3—4個有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題,同時做一份高考試題(應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求)。2、模擬上課一節(jié)(15分鐘)。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì),雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后,雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿:在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi),沒有住房的教師,由學(xué)校統(tǒng)一安排解決(水電費自理)。2、薪酬:應(yīng)屆生第一年見習(xí)期,年薪酬10~12萬元?!拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗的老師,年薪面談。3、職評:具備教師任職資格條件者,人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后,享受“教師職稱評定”待遇。
高中日語老師(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市振華高級中學(xué)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,具有高中教師資格證書(非師范類可適當(dāng)放寬)。2.普通話等級達(dá)到二乙及以上(語言類學(xué)科達(dá)二甲)。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生:研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份,貼上近期半身一寸彩照一張(非藝術(shù)照),身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書,及各類榮譽證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總,以電子郵件方式,投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料,經(jīng)核實后,在2個工作日內(nèi)作出回復(fù),并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試:書面回答3—4個有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題,同時做一份高考試題(應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求)。2、模擬上課一節(jié)(15分鐘)。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì),雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后,雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿:在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi),沒有住房的教師,由學(xué)校統(tǒng)一安排解決(水電費自理)。2、薪酬:應(yīng)屆生第一年見習(xí)期,年薪酬10~12萬元。“五險一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗的老師,年薪面談。3、職評:具備教師任職資格條件者,人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后,享受“教師職稱評定”待遇。
高中歷史教師(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市振華高級中學(xué)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,具有高中教師資格證書(非師范類可適當(dāng)放寬)。2.普通話等級達(dá)到二乙及以上(語言類學(xué)科達(dá)二甲)。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生:研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份,貼上近期半身一寸彩照一張(非藝術(shù)照),身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書,及各類榮譽證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總,以電子郵件方式,投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料,經(jīng)核實后,在2個工作日內(nèi)作出回復(fù),并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試:書面回答3—4個有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題,同時做一份高考試題(應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求)。2、模擬上課一節(jié)(15分鐘)。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì),雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后,雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿:在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi),沒有住房的教師,由學(xué)校統(tǒng)一安排解決(水電費自理)。2、薪酬:應(yīng)屆生第一年見習(xí)期,年薪酬10~12萬元。“五險一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗的老師,年薪面談。3、職評:具備教師任職資格條件者,人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后,享受“教師職稱評定”待遇。
高中地理老師(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 臺州市振華高級中學(xué)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1.本科及以上學(xué)歷,具有高中教師資格證書(非師范類可適當(dāng)放寬)。2.普通話等級達(dá)到二乙及以上(語言類學(xué)科達(dá)二甲)。3.學(xué)習(xí)和工作期間無不良記錄。4.應(yīng)屆畢業(yè)生:研究生、省優(yōu)、校優(yōu)、學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部、一等獎學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。5.中、高級教師優(yōu)先錄用。招聘程序和方式(一)報名和資格審查1、來校應(yīng)聘。應(yīng)聘者遞交個人求職簡歷一份,貼上近期半身一寸彩照一張(非藝術(shù)照),身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書,及各類榮譽證書等復(fù)印件各一份。2投送資料應(yīng)聘。應(yīng)聘者將上述材料匯總,以電子郵件方式,投入我校郵箱xiaotie0214@163.com ,我校接收到資料,經(jīng)核實后,在2個工作日內(nèi)作出回復(fù),并主動與應(yīng)聘者聯(lián)系。(二) 招聘程序1、面談和筆試:書面回答3—4個有關(guān)教育、教學(xué)和課堂管理方面的問題,同時做一份高考試題(應(yīng)屆大學(xué)生適當(dāng)放寬要求)。2、模擬上課一節(jié)(15分鐘)。(三)辦理聘任合同根據(jù)綜合素質(zhì),雙方現(xiàn)場協(xié)商是否聘用。決定聘用后,雙方簽訂具有法律效應(yīng)的聘用合同。三、教師待遇 1、住宿:在學(xué)校所在地區(qū)域內(nèi),沒有住房的教師,由學(xué)校統(tǒng)一安排解決(水電費自理)。2、薪酬:應(yīng)屆生第一年見習(xí)期,年薪酬10~12萬元?!拔咫U一金”按臺州市社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具有三年以上教學(xué)經(jīng)驗的老師,年薪面談。3、職評:具備教師任職資格條件者,人事檔案轉(zhuǎn)入臺州市人才市場后,享受“教師職稱評定”待遇。
運營助理(工作地點:黃巖區(qū)-南城街道 ) | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的圖片上傳、活動策劃、活動安排等日常工作;2、配合領(lǐng)導(dǎo)和其它同事完成相關(guān)工作,完成上級交代的其他事宜。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;3、有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;4、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 要求:1、吃苦耐勞的精神。2、較強(qiáng)的應(yīng)變力,執(zhí)行力。3、市場開發(fā)渠道建設(shè),市場信息收集及分析調(diào)整。4、良好的溝通力和親和力。待遇:面議。工作內(nèi)容:管理團(tuán)隊開展國內(nèi)外業(yè)務(wù)。有誠意者請在線投遞簡歷 并 直接電話聯(lián)系林總-聯(lián)系電話【13616680608】
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,冷鏈物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以內(nèi);2、具有三年以上中型(3萬噸級以上)冷鏈項目運營管理經(jīng)驗,二年以上中型(3萬噸級以上)冷鏈設(shè)計、建設(shè)等全過程執(zhí)行跟蹤經(jīng)驗;3、具有冷鏈行業(yè)相關(guān)招商、市場營銷經(jīng)驗,具備一定的前瞻性、執(zhí)行能力、市場開拓能力。4、熟悉冷鏈技術(shù)和冷鏈倉儲等行業(yè)運作模式,熟悉冷鏈行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī),有冷鏈倉儲項目成功操作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、具備較強(qiáng)戰(zhàn)略思維、計劃統(tǒng)籌決策能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;6、較強(qiáng)的服務(wù)意識,能承受較強(qiáng)的工作壓力,忠誠守信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、積極樂觀 。職位描述:1、負(fù)責(zé)冷鏈項目整體招商及運營的日常運作管理,建立冷鏈項目的運營模式、工作流程及運營制度。2、負(fù)責(zé)制定冷鏈倉儲運營整體思路及運營方案;3、籌備搭建冷鏈倉儲運營團(tuán)隊,負(fù)責(zé)制定冷鏈運營項目的前期規(guī)劃、運作模式及實施方案。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作;2、全面負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運營狀況監(jiān)督等工作;3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案;4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系,參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神6、薪資面談
采購員(工作地點:黃巖區(qū)-南城街道 ) | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)物資需求計劃,按時保質(zhì)保量完成物資采購;2.負(fù)責(zé)物資詢價比價,市場信息及時反饋,合理有效控制采購成本;3.拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,并做好供應(yīng)商管理;4.負(fù)責(zé)采購合同檔案等信息管理工作;5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。任職要求:1、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士優(yōu)先考慮。
行政主管(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 中國.銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,參與知識產(chǎn)權(quán)管理;對知識產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;3、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;,負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理;4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理,做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作,;9、負(fù)責(zé)公司三體系管理工作,三體系年度內(nèi)審、外審的管理;10、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作,公司各項生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求,做好公司環(huán)保各類臺賬。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上;2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;5、年齡40-50歲,臺州本地,限男性。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 任職要求:1、有直接銷售經(jīng)驗,具有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,具有較強(qiáng)的談判能力;3、擁有良好的溝通表達(dá)能力及良好人際交往能力;4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的抗壓能力。2500底薪+高提成+五險一金+餐補
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等,并做好記錄;2、 收集客戶及相關(guān)市場資料,建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握客戶需求;4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),及時解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、 普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2500~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)和計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??;2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊協(xié)作意識及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感;5、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(2550~5400不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊活動:徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運動,公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)和計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??;2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊協(xié)作意識及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感;5、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(2550~5400不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊活動:徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運動,公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務(wù)技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個人業(yè)績指標(biāo),協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo);任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)和計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??;2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;3、具備積極的團(tuán)隊協(xié)作意識及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感;5、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強(qiáng);福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪(2550~4500不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊活動:徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運動,公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)性、凝聚力進(jìn)行超強(qiáng)的打造;3、 對員工心理狀態(tài)進(jìn)行及時的輔導(dǎo),對員工的成長負(fù)有培養(yǎng)職責(zé);4、 對業(yè)績目標(biāo)有較強(qiáng)的敢于承擔(dān)的責(zé)任感并帶領(lǐng)員工完成目標(biāo);招聘條件:1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗,有同行經(jīng)驗優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運營模式;3、 吃苦耐勞,語言溝通力強(qiáng),有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣,有較好的對員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃,上進(jìn)心強(qiáng),團(tuán)隊榮譽感強(qiáng);6、 熱愛銷售,有挑戰(zhàn)精神,對薪資與發(fā)展有較強(qiáng)的欲望;薪資待遇:高額底薪+高額提成+月度獎金+季度獎金+津貼 一經(jīng)錄用,簽定正式勞動合同,繳納五險一金;發(fā)展空間:晉級空間:商務(wù)經(jīng)理 → 高級商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間:商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
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