臺州工商管理崗位列表
文員（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。3.做好會議紀(jì)要。4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 6.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。7.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。8. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。9.招聘10. 接受其他臨時工作. 崗位要求：1、女，20-30周歲，形象氣質(zhì)良好；2、熟悉電腦操作；具有文員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負(fù)責(zé)接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達各種信息，識別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負(fù)責(zé)定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護與增進客情關(guān)系，培養(yǎng)其通過本網(wǎng)站交易的習(xí)慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、高中或中專以上學(xué)歷，18周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國地級城市的渠道招商和市場開拓；2、負(fù)責(zé)渠道招商部門的運營管理、政策制訂，并組織實施；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需要，擬定市場擴展和渠道開發(fā)的計劃，并組織推進；4、對全國區(qū)域招商經(jīng)理進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 6、維系渠道加盟商及零售店的客情關(guān)系。任職要求：1、30歲以上，性別不限，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、五年以上渠道開發(fā)、市場開拓工作經(jīng)驗； 3、具有整體管理意識和經(jīng)驗，敏銳的市場觸覺以及豐富的管理經(jīng)驗；4、良好的溝通技巧和組織能力； 5、對于招商團隊的管理、考核、監(jiān)控有豐富的經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位描述：1、協(xié)助建立用戶激勵制度和會員成長體系，制定用戶管理制度；2、細(xì)化運營策略；3、通過客服、qq、微信、貼吧等，獲取用戶反饋。崗位要求：1、有經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉市場分析和調(diào)研。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負(fù)責(zé)接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達各種信息，識別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負(fù)責(zé)定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護與增進客情關(guān)系，培養(yǎng)其通過本網(wǎng)站交易的習(xí)慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、中專以上學(xué)歷，21周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
出納（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點；5、 協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當(dāng)天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-8800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當(dāng)天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：6000~6500
職位描述： 1、18-40歲，男女均可，工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4-6人一間，空調(diào)，洗衣機，無線網(wǎng)，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房基本設(shè)施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產(chǎn)車間，有空調(diào)、24小時恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎、生產(chǎn)獎金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機會，公司為員工提供公平、公正的晉升機會；可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預(yù)支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當(dāng)天住宿人員請帶好行李物品。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當(dāng)天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
工具倉庫保管員（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強能動力有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
設(shè)備主管（工作地點：玉環(huán)市 ） | 浙江強能動力有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 相關(guān)工作2年以上，具體面談，有電工上崗證 熟悉水電安裝 懂機床電路
質(zhì)量工程師（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江強能動力有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、從事質(zhì)量管理工作三年以上。2、能熟練運用8d報告分析改善。3、能熟練運用qc工具圖表。4、能熟練運用office辦公軟件。5、懂iatf16949質(zhì)量管理體系運行。6、懂測量管理體系及三大量具。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1.年輕有活力，沒有銷售經(jīng)驗沒關(guān)系，有想法有賺錢欲望，應(yīng)屆畢業(yè)生也可2.能吃苦，學(xué)歷能力強，踏實肯干，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能沉下心在地板及家裝行業(yè)長期發(fā)展
技術(shù)部主管（工作地點：臺州灣新區(qū) ） | 輝光日新（臺州）科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1.熟練使用cad2.有一定的拆單經(jīng)驗，會使用云熙軟件3.溝通能力強4.具有一定的成本意識
儲備干部（工作地點：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 輝光日新（臺州）科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1.20以上至35歲以下，大專以上學(xué)歷，最好有家具行業(yè)或是機械行業(yè)工作經(jīng)驗，理工科職業(yè)技術(shù)類院校優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以試用。2.要求會基本的辦公軟件，會書寫基本的工作技能，勤奮好學(xué)，團隊協(xié)作意識強，服從管理。對制造業(yè)有充分的認(rèn)知，有責(zé)任感和較強的溝通，領(lǐng)悟能力，無犯罪記錄。3.工作方向熟悉公司生產(chǎn)工藝流程，待公司考核通過就可以安排試用需要崗位，試用合同后轉(zhuǎn)正。
車間主任及主任助手（工作地點：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 輝光日新（臺州）科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~11000
職位描述： 1.25歲以上48歲以下，大專以上學(xué)歷，身體健康，具備家具行業(yè)或機械行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，有較強的組織管理能力和極強的執(zhí)行能力，有責(zé)任感和團隊精神，能承受工作壓力，無犯罪記錄。2.有書目工作習(xí)慣，熟悉清潔生產(chǎn)，5s管理及精益生產(chǎn)，有日資，臺資現(xiàn)金制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.能夠?qū)Ｑ徐o電噴涂產(chǎn)品加工的工藝技術(shù)，掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作流程，并具備生產(chǎn)數(shù)字化，自動化，智能化的基本知識和技能。4.車間主任要具備人才復(fù)制培養(yǎng)的意識和計劃，主任助理要具備關(guān)鍵環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技能并具備管理人才的基本素養(yǎng)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 要求擅長油漆技術(shù)和管理，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有經(jīng)驗者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~3000
職位描述： 1.熟悉休閑家居裝飾品裝配的工藝流程。2.具有2年以上工藝品裝配工作經(jīng)驗。3.熟悉裝配車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理。4.有溝通協(xié)調(diào)及管理能力，能夠帶領(lǐng)管理團隊。5.仙居本地優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.熟悉休閑家居工藝品包裝的工藝流程。2.具有2年以上的包裝工作經(jīng)驗。3.熟悉包裝車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理。4.有溝通協(xié)調(diào)及管理能力，能夠帶領(lǐng)管理團隊。5.仙居本地優(yōu)先考慮。
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