臺(tái)州工商管理崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 具體要求:公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘外貿(mào)經(jīng)理:1、性別不限,國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,語4-6級(jí),良好的英語聽說讀寫能力; 2、三年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程,能熟練運(yùn)用多種渠道開拓國外客戶; 3、為人誠懇,開朗大方,責(zé)任心和工作主觀能動(dòng)性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及開拓進(jìn)取精神; 4、具備與客戶溝通談判的能力,良好的表達(dá)能力以及較豐富的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5、有做過電風(fēng)扇行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、工資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金。具體要求請(qǐng)有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
注塑車間主任(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州市美詩兒電器有限公司
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 上下模具 修理機(jī)器
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.做過一年以上者優(yōu)先2.工資3000元左右(因個(gè)人能力而定,能者多得)3.數(shù)字觀念強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理,適應(yīng)力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作積極性。
生產(chǎn)廠長(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺(tái)州市美詩兒電器有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合;3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;4、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高生產(chǎn)效率;5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作;7、負(fù)責(zé)組織部門管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。任職資格1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉iso9001:2000質(zhì)量保證體系;5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.做過一年以上者優(yōu)先2.工資3000元左右(因個(gè)人能力而定,能者多得)3.數(shù)字觀念強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理,適應(yīng)力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作積極性。
質(zhì)量經(jīng)理(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-干江鎮(zhèn) ) | 玉環(huán)市東南塑膠機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1.大專及以上;2、質(zhì)量體系;3、客戶投訴處理經(jīng)驗(yàn);4、機(jī)加工工藝;5、辦公軟件熟練。
倉管員(工作地點(diǎn):玉環(huán)市 ) | 玉環(huán)市東南塑膠機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 一、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 二、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 三、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 四、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 五、貨品款號(hào)要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各季節(jié)款號(hào)的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 六、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確保電腦、手工賬、實(shí)物一致。 七、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 八、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。 九、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。 十、對(duì)倉庫的收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 十一、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。 十二、接受并完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作任務(wù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng),配合公司營銷活動(dòng);2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶關(guān)系;3、了解客戶理財(cái)需求,提供全方位一站式的金融理財(cái)服務(wù);4、根據(jù)員工發(fā)展要求,在不同階段通過培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平及技能;5、熱愛營銷崗位,敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);6、有相關(guān)金融、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 臺(tái)州市轉(zhuǎn)貸基金客戶經(jīng)理1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng),配合公司營銷活動(dòng);2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;3、根據(jù)員工發(fā)展要求,在不同階段通過培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平及技能;4、熱愛營銷崗位,敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);5、擁有銀行信貸、專業(yè)擔(dān)保公司、保險(xiǎn)或典當(dāng)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:12000~17000
職位描述: 1、具備相當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理倫理基礎(chǔ),熟悉各種風(fēng)控控制模型。2、具備較高的財(cái)務(wù)管理知識(shí),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)真?zhèn)尉哂休^高洞察力。3、熟悉一般企業(yè)的生產(chǎn)銷售常識(shí),熟知企業(yè)投資融資風(fēng)險(xiǎn)。4、具備較高的溝通技巧,善于跟企業(yè)與銀行打交道。聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),薪資的編制;3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總,按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。8、負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)的報(bào)稅工作;(投遞的簡(jiǎn)歷較多,可能無法及時(shí)處理。請(qǐng)致電咨詢)工作地點(diǎn):路橋區(qū)面試者請(qǐng)帶上會(huì)計(jì)相關(guān)證書和畢業(yè)證書面試通過可立即上崗
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1、行政管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力。3、掌握行政管理、人事管理、勞動(dòng)法。勞動(dòng)合同法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。4、熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法法規(guī)等方面的政策5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)等6、行政、人事管理工作流程及公司業(yè)務(wù)流程。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),薪資的編制;3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總,按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。(投遞的簡(jiǎn)歷較多,可能無法及時(shí)處理。請(qǐng)致電咨詢)工作地點(diǎn):黃巖區(qū) 面試者請(qǐng)帶上會(huì)計(jì)相關(guān)證書和畢業(yè)證書會(huì)計(jì)需有工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先,出納可以無工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),薪資的編制;3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總,按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。8、負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)的報(bào)稅工作;(投遞的簡(jiǎn)歷較多,可能無法及時(shí)處理。請(qǐng)致電咨詢)工作地點(diǎn):路橋區(qū)面試者請(qǐng)帶上會(huì)計(jì)相關(guān)證書和畢業(yè)證書面試通過可立即上崗
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,7、根據(jù)人員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織策劃人員招聘工作,確保對(duì)外招聘工作順利開展;8、負(fù)責(zé)擬定公司重要來賓接待方案以及各類會(huì)議的安排布置工作;9、負(fù)責(zé)公司儀容儀表,衛(wèi)生檢查工作;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),薪資的編制;3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;行政方面1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,做好月末考勤工作;5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,7、根據(jù)人員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織策劃人員招聘工作,確保對(duì)外招聘工作順利開展;8、負(fù)責(zé)擬定公司重要來賓接待方案以及各類會(huì)議的安排布置工作;9、負(fù)責(zé)公司儀容儀表,衛(wèi)生檢查工作;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 要求:從事加工中心工作三年以上,任加工中心組長以上職位兩年以上,熟練編程。能合理的安排管理團(tuán)隊(duì)工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織運(yùn)作和完善公司質(zhì)量管理體系2、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品制成各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序 3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商品管系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估并對(duì)原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量進(jìn)行品檢控制4、負(fù)責(zé)客戶投訴品質(zhì)問題的牽頭解決并追溯到公司內(nèi)部各相關(guān)部門的改善行動(dòng)5、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),管理約30人的團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬人員技能提升、作業(yè)規(guī)范、培訓(xùn)和考核 負(fù)責(zé)。
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