學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位要求職責:1、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能、職位說明書;2、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;4、制定招聘、培訓計劃和程序,實施開展相關工作,并進行后續(xù)跟蹤完善;6、受理員工投訴,處理突發(fā)事件、勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;7、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;8、負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;9、工作內容:考勤、網絡管理,人員入離職、勞動合同、工傷辦理、宿舍管理等相關事項。10、協(xié)助完成上級交付的其他事項,做好上傳下達工作。要求:1、孰悉人事、行政、后勤工作事務;2、熟練運用人力資源六大模塊;3、善于編制各崗位績效考核、制定培訓計劃;4、溝通能力要強,善于處理員工矛盾;5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等體系認證;6、有豐富的人力資源開發(fā)、招聘、培訓、考核、薪酬、法律等方面實際工作經驗?!局苣┬菹ⅰ浚簡涡荨境燥埜@浚焊刹坎蛷d【住宿福利】:包住【工作時間】:8小時工作制