臺(tái)州農(nóng)村區(qū)域發(fā)展崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
現(xiàn)誠(chéng)聘電子商務(wù)專員，工作地點(diǎn)在浙江臺(tái)州黃巖北城，歡迎各界優(yōu)秀人才踴躍投遞簡(jiǎn)歷及推薦優(yōu)秀人才加入我們團(tuán)隊(duì)！職位亮點(diǎn):交通好，福利佳,高薪福利等你拿,高提成，高獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)，享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成, 具有廣闊的晉升及發(fā)展空間。崗位職責(zé):1、對(duì)公司英文網(wǎng)站及b2b平臺(tái)國(guó)際站產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化排名，產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，確保帳號(hào)安全2、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到公司網(wǎng)站平臺(tái)、及其它b2b平臺(tái)各站點(diǎn)；3、負(fù)責(zé)發(fā)布網(wǎng)站的news，及faq,視頻推廣及發(fā)布。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的更新及優(yōu)化管理。任職資格:1.具備一定的英語基礎(chǔ)，書面英語熟練2.熟悉一般的計(jì)算機(jī)操作，熟悉excel,word 等常用辦公軟件，掌握基本的圖片處理技巧3.具有開創(chuàng)精力，有責(zé)任心，服從公司安排4.對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)有一定的了解，有相關(guān)b2b平臺(tái)或英文網(wǎng)站平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.大專以上文憑，對(duì)電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣的優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
如果你覺的保險(xiǎn)是騙人的，路過就好！如果你不想做保險(xiǎn)相關(guān)的，路過就好！如果你覺的貸款是騙人的，路過就好！如果你不想做金融相關(guān)的，路過就好！如果你覺的多是可以接受的，那可以溝通一下！保險(xiǎn)金額不是傳銷，了解下不會(huì)有什么損失，畢竟人的一生多是會(huì)接觸到保險(xiǎn)和金額的相關(guān)項(xiàng)目！入職前期培訓(xùn)是有的，不過不會(huì)收你培訓(xùn)費(fèi)用！做銷售，做業(yè)務(wù)沒有哪個(gè)是容易的！任何一份工作想做好多是不容易的！對(duì)于普通的人員來說，沒有高的學(xué)歷和能力，沒有自己的背景！想高收入是挺難的，唯獨(dú)銷售行業(yè)，你做的出來業(yè)績(jī)收入就會(huì)高！任何一份銷售的工作，多是有高收入的，也有覺的自己做不下去的！做不下的，不代表你不適合銷售，可能就是你選的行業(yè)不適合！當(dāng)然不是說保險(xiǎn)金額就一定適合你，但是如果你沒有更好的選擇！過來了解下，或者試一試，萬一你可以吶！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)定期對(duì)水電設(shè)施、消防管路、管理區(qū)域進(jìn)行清理、保養(yǎng)、維修，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常；2、負(fù)責(zé)水電故障突發(fā)事件及應(yīng)急突發(fā)事件的處理；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交于的臨時(shí)性工作。服從公司的工作安排。5、能適應(yīng)倒班。任職資格：1、身體健康，年齡在25-50歲之間；2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有焊工證、消防證等相關(guān)證件者優(yōu)先考慮。3、具有裝飾城、建材市場(chǎng)、大型賣場(chǎng)或者大型商業(yè)綜合體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、本地人優(yōu)先考慮。5、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。工資具體根據(jù)工作能力面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛保險(xiǎn)銷售工作，熟悉國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)各險(xiǎn)種有一定的認(rèn)知，有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、性格開朗、勤奮踏實(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力；4、親和力佳，有進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的陌拜能力，能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)，有較豐富的人脈資源。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷方案、銷售計(jì)劃及激勵(lì)方案，并進(jìn)行分解執(zhí)行；2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，通過各種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，幫助客戶制定相關(guān)方案并提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)；3、定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需要，提升售后服務(wù)滿意度；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析工作；5、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理與培訓(xùn)指導(dǎo)，并帶領(lǐng)部門完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；6、與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，愿與企業(yè)共同發(fā)展，有水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、親和力佳，勇于挑戰(zhàn)自我，富有激情，具備較好的語言表達(dá)能力和文字撰寫能力，愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作，能夠不辭勞苦地與養(yǎng)殖農(nóng)戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流，有同理心；4、能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的抗挫能力。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定銷售相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務(wù)工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營(yíng)銷規(guī)劃，落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)有效的團(tuán)隊(duì)組建及梯隊(duì)培養(yǎng)，包括人員招聘、激勵(lì)、考核，以及新老員工的銷售技能培訓(xùn)等；4、組織開展市場(chǎng)調(diào)研，收集各種市場(chǎng)信息，編寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并及時(shí)反饋給上級(jí)；5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓市場(chǎng)，掌握良好的活動(dòng)推廣技巧，同時(shí)處理對(duì)外的各種外聯(lián)關(guān)系，如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)外協(xié)單位；6、及時(shí)處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種問題，并能有效提出改善問題的方法。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先；2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策；3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力和學(xué)習(xí)能力，能承受較大工作壓力；4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等，具有良好的財(cái)務(wù)分析和稅務(wù)籌劃能力，熟練操作各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。崗位職責(zé)：1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，控制業(yè)務(wù)與投資風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化和控制管理成本，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理工作，合理安排員工工作，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；2、能較好地協(xié)調(diào)公司同稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益，同時(shí)協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系；3、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)工作（有較好的文字撰寫能力）并針對(duì)相關(guān)問題提出改善建議；4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上營(yíng)銷策劃崗位經(jīng)驗(yàn)，3年及以上酒店同崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力和分析解決問題能力；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具有一定的市場(chǎng)洞察力和美學(xué)敏感度，熟練操作powerpoint、proe、3d max等各種軟件；5、有過營(yíng)銷策劃方面的成功經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)相關(guān)制度，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展方向及目標(biāo)，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷策略并推進(jìn)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、組織并策劃各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案，編制及提交營(yíng)銷活動(dòng)的可行性報(bào)告，針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤、評(píng)估并提出活動(dòng)改進(jìn)措施方案；4、負(fù)責(zé)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研、分析、總結(jié)，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究，及時(shí)提供有建設(shè)性的發(fā)展思路；5、負(fù)責(zé)媒體渠道和市場(chǎng)渠道的開發(fā)和維護(hù)，并負(fù)責(zé)宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作、軟文的編寫和各種廣告的設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建培訓(xùn)和日常管理，同時(shí)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有過銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、性格開朗，富有激情，喜歡與人打交道，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熱愛獵頭工作，并有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；3、善于學(xué)習(xí)，應(yīng)變能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé)：1、通過各種途徑進(jìn)行企業(yè)信息、行業(yè)信息及市場(chǎng)情況收集調(diào)查，篩選出潛在目標(biāo)客戶，并將信息反饋給獵頭顧問；2、電話聯(lián)系目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù)，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，進(jìn)行市場(chǎng)開拓工作；3、接受客戶關(guān)于高層崗位招聘的咨詢，了解客戶需求；4、協(xié)助顧問上門拜訪客戶，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較好的文字撰寫及溝通表達(dá)能力；2、八年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)；3、有豐富的渠道及客戶資源，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研和策劃能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目營(yíng)銷和整合推廣能力；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，且有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，責(zé)任心強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)，熱愛營(yíng)銷工作；崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定營(yíng)銷相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務(wù)工作；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合公司進(jìn)程的營(yíng)銷方案并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)有效的團(tuán)隊(duì)組建及梯隊(duì)培養(yǎng)，能親力親為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷工作，積極開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)文案策劃，具備較強(qiáng)的美學(xué)敏感度；5、有豐富的渠道及市場(chǎng)開拓成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉踏板車和騎式車市場(chǎng)行情；6、負(fù)責(zé)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系，比如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機(jī)構(gòu)、加盟商等相關(guān)外協(xié)單位；7、能及時(shí)處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題，并能有效提出改善各種問題的方法。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有過知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國(guó)內(nèi)外摩托車發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，熟練操作cad、3d-max等設(shè)計(jì)軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案；2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系，規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的審定，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、有過動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉騎式車和踏板車外觀（包括車架、塑料件等）設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理工作；7、負(fù)責(zé)與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力；2、5年及以上家居、家裝相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)家居行業(yè)市場(chǎng)行情，有良好的市場(chǎng)判斷能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，熟悉慕思、楷模、大普、格調(diào)等品牌者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力佳，愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作，并認(rèn)同企業(yè)理念，愿同企業(yè)共同發(fā)展；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧，具備較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé)：1、組織制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店的日常運(yùn)營(yíng)工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營(yíng)銷規(guī)劃并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)符合公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的員工晉升通道，并組織開展員工考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；4、掌握良好的活動(dòng)推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力；5、監(jiān)控各分店的服務(wù)質(zhì)量，注重團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能及禮儀培訓(xùn)，提升客戶滿意度；6、能及時(shí)處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題，并能有效提出改善各種問題的方法。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 8、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 任職要求： 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科（碩士）以上學(xué)歷，8年以上大型外資企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語口語流利； 2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略開發(fā)、組織管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作等方面的培訓(xùn)； 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力； 4、具備極強(qiáng)的人格魅力和親和力； 5、有大型企業(yè)管理成功案例優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo) 2、制定日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整 4、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍 5、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施 任職資格: 1、理工科本科或以上學(xué)歷，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2、具備現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的完整知識(shí)體系，能夠熟練運(yùn)用各類運(yùn)營(yíng)管理工具； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)問題分析與解決，全面建立企業(yè)目標(biāo)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；對(duì)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力和執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)試制過程中的工藝問題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國(guó)內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對(duì)其中存在的工藝問題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
公司內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)審核制定公司項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；3.制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作；4.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；5.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門的工作。任職資格：1.本科以上學(xué)歷，8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。2.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，精力充沛。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況；3.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式挖掘客戶需求；4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行租賃、買賣商務(wù)談判，合同的簽訂。職位要求：1.中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，有經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬；2.外向積極，擅長(zhǎng)與人溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力；3.有相關(guān)同行經(jīng)驗(yàn)或有銷售類似經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬要求；4.定位清晰，熱愛房地產(chǎn)銷售 行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利：1.可享受新人期底薪3000，轉(zhuǎn)正后底薪+提成42%-80%，門店人均薪資8k-12k，收入不封頂！2.福利：免單入職+專業(yè)培訓(xùn)體系+戶外拓展培訓(xùn)+合理晉升機(jī)制+內(nèi)部購(gòu)房?jī)?yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國(guó)內(nèi)外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作；3.免費(fèi)提供端口，上班半小時(shí)工作圈，提供住宿晉升空間：1.銷售方向：普通經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人2.管理方向：普通經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人工作時(shí)間：8:30-17:30，做六休一（彈性工作，中間有午休時(shí)間）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
線上作業(yè)職位描述【用人原則】我們是冠軍團(tuán)隊(duì)，因公司發(fā)展需要，廣招人才，志同方能道和，英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力。不唯上，不唯書，只唯實(shí)。【薪資模式】一、職位要求：1、學(xué)歷要求：不限2、年齡要求：16-35歲二、 公司薪酬：1. a0級(jí)別（未轉(zhuǎn)正）員工：底薪3000-5000+提成。實(shí)習(xí)期3個(gè)月。2. 轉(zhuǎn)正員工：42%-80%高額提成三、 公司福利：帶薪年假、國(guó)外旅游、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮物四、工作地址：椒江區(qū)就近安排【工作職責(zé)】1，負(fù)責(zé)門店客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。2，負(fù)責(zé)房源開發(fā)；基本情況跟深入情況了解。3，提供合適房源信息，進(jìn)行推介介紹，第一時(shí)間形成帶看。5，促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作【工作時(shí)間】早上8:30點(diǎn)上班，晚上17:30點(diǎn)下班，中午有午休，每周休息一天，有年假，因?yàn)槭卿N售，白天不需要坐班，時(shí)間比較自由。有效期3個(gè)月其他說明【德佑分店介紹】；公司直屬鏈家集團(tuán)管理，共享鏈家地產(chǎn)房產(chǎn)信息資源，電腦端，跟手機(jī)端，移動(dòng)辦公，共享鏈家網(wǎng)，共享貝殼售后支持，同事之間友善團(tuán)結(jié)，期待你們的加入?！菊衅噶鞒獭?、微信初次面試，再門店面試
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1) 根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，設(shè)立管轄商圈銷售目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)，對(duì)商圈的市占率和業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)，并確保盈利；2) 負(fù)責(zé)門店管理工作，包括品牌管理、資源維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷推廣、服務(wù)規(guī)范、行政形象管理等；3) 貫徹公司文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念價(jià)值觀的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力；4) 負(fù)責(zé)商圈人才梯隊(duì)建設(shè)，關(guān)注人員儲(chǔ)備培養(yǎng)，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；5) 負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并在所轄商圈的貫徹執(zhí)行落地?！救温氋Y格】1、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；2、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；3、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先4、兩年以上一、二手房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)晉升空間管理線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長(zhǎng)（或合伙人）-區(qū)域負(fù)責(zé)人（或區(qū)域合伙人）；創(chuàng)業(yè)線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長(zhǎng)（或合伙人）-店東-擴(kuò)張規(guī)模店面店東。2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。作息時(shí)間：上午8：30-11:30，下午13：00-17：30。每周休息一天。上升空間經(jīng)紀(jì)人薪資待遇：試用期底薪3000（含1000元績(jī)效）+提成轉(zhuǎn)正后高額提成：42-80%商圈經(jīng)理薪資待遇：保障薪資5000元，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成8%，年終利潤(rùn)分紅加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司，全國(guó)品牌，想賺錢就來德祐。。。。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、遵守公司及門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己；2、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源，注重相互交流，拓展市場(chǎng)。4、積極參加公司培訓(xùn)，開展自我學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平；3、登記來電、來訪客戶，做好客戶的答疑工作及相關(guān)業(yè)務(wù)。整理客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系。保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；任職資格：公司完善的體系，專業(yè)的培訓(xùn)，已讓大批無經(jīng)驗(yàn)員工成為了月薪過萬的房產(chǎn)中介精英，本公司不看中學(xué)歷只注重能力及品德！2性格開朗，較好的溝通力、表達(dá)力和親和力。3熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。福利待遇：1.培訓(xùn)期保底2000+1000績(jī)效+30%業(yè)績(jī)提成；個(gè)人業(yè)績(jī)高額提成30%-50%，工資上不封頂。2.可直接跳級(jí)晉升，經(jīng)紀(jì)人—資深—金牌—店經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)。3.節(jié)假日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給予發(fā)放應(yīng)節(jié)禮。4.月度季度區(qū)域前三名均有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)工作時(shí)間：?jiǎn)涡?：30--17：30
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況；3.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式挖掘客戶需求；4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行租賃、買賣商務(wù)談判，合同的簽訂。職位要求：1.中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可，有經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬；2.外向積極，擅長(zhǎng)與人溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力；3.有相關(guān)同行經(jīng)驗(yàn)或有銷售類似經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬要求；4.定位清晰，熱愛房地產(chǎn)銷售 行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己。薪酬福利：1.可享受新人期底薪3000，轉(zhuǎn)正后底薪+提成42%-80%，門店人均薪資8k-12k，收入不封頂！2.福利：免單入職+專業(yè)培訓(xùn)體系+戶外拓展培訓(xùn)+合理晉升機(jī)制+內(nèi)部購(gòu)房?jī)?yōu)惠+帶薪年假+多樣化表彰+國(guó)內(nèi)外旅游+節(jié)日福利/生日福利+就近分配工作；3.免費(fèi)提供端口，上班半小時(shí)工作圈，提供住宿晉升空間：1.銷售方向：普通經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人2.管理方向：普通經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人工作時(shí)間：8:30-17:30，做六休一（彈性工作，中間有午休時(shí)間）加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司，全國(guó)品牌，想賺錢就來德佑。。。。