臺(tái)州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述：?協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理：?1、各項(xiàng)營(yíng)銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動(dòng)、實(shí)施；?2、各級(jí)業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會(huì)報(bào)管理；?3、各項(xiàng)教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課；?4、對(duì)公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；?5、根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項(xiàng)課程；?6、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司新人三個(gè)月活動(dòng)率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤；?7、本營(yíng)業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理；?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所在三級(jí)機(jī)構(gòu)各渠道續(xù)收業(yè)務(wù)的開展，達(dá)成公司的考核要求；2、執(zhí)行并宣導(dǎo)續(xù)收業(yè)務(wù)制度，搭建續(xù)期收費(fèi)業(yè)務(wù)體系，管理續(xù)收專員隊(duì)伍；3、督導(dǎo)并檢查所在三級(jí)機(jī)構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，確保續(xù)收服務(wù)品質(zhì)；4、落實(shí)總部續(xù)收推動(dòng)方案，有效推動(dòng)續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度及指標(biāo)達(dá)成；5、每日轉(zhuǎn)賬清單提取，查看轉(zhuǎn)賬成功與否保單信息及轉(zhuǎn)賬失敗原因；每月定期制作并下發(fā)續(xù)期應(yīng)收及應(yīng)收未收清單，督促續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度；6、根據(jù)應(yīng)收未收清單制作寬末預(yù)警，不定期提取失效保單清單進(jìn)行復(fù)效推動(dòng)；7、制作續(xù)收業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，督導(dǎo)并及時(shí)追蹤續(xù)期收費(fèi)進(jìn)度；8、撰寫續(xù)收業(yè)務(wù)分析報(bào)告；9、對(duì)本人所承接的孤兒?jiǎn)蔚姆?wù)，包括續(xù)期收費(fèi)、保全、理賠、咨詢等事項(xiàng)；10、與所在三級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)、銀保、中介等各銷售渠道協(xié)調(diào)配合并督導(dǎo)補(bǔ)位，確保所有續(xù)收保單無(wú)服務(wù)盲區(qū)；11、所在三級(jí)機(jī)構(gòu)續(xù)收業(yè)務(wù)問(wèn)題的搜集、整理、反饋、匯報(bào)，續(xù)收業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題的處理；任職要求：1.三年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上續(xù)收管理經(jīng)驗(yàn)2.熟練使用office辦公系統(tǒng)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述：1.負(fù)責(zé)支公司新契約等相關(guān)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的受理；2.各種相關(guān)文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；3.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理綜合行政工作，業(yè)務(wù)人員入離司事務(wù)，支持業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險(xiǎn)柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu)；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政類、法務(wù)合規(guī)類工作 2、負(fù)責(zé)保管支票、現(xiàn)金（保險(xiǎn)柜），并合理使用；＜br/＞3、負(fù)責(zé)文件擬稿、綜合性會(huì)議管理等相關(guān)文秘工作；＜br/＞4、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)及工作職場(chǎng)的管理、辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu)；＜br/＞5、負(fù)責(zé)公司辦公職場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷；＜br/＞7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)接待工作及會(huì)務(wù)保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事基礎(chǔ)工作；＜br/＞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，舞臺(tái)的掌控力服從指揮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
（1）.電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、大專及以上學(xué)歷，有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）在專業(yè)方面有較高理論與實(shí)際水平。了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)，對(duì)機(jī)械行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)較熟悉；（3）.能獨(dú)立從事系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。具有plc編程（如臺(tái)達(dá)、三菱、信捷）、組態(tài)編程和上位機(jī)編程等，以及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（4）.熟練使用各類光纖、傳感器等參數(shù)的配置；（5）.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和技術(shù)資料文檔編寫能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件優(yōu)先；2、制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；4、懂得規(guī)范性經(jīng)營(yíng)管理，精益生產(chǎn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷。2、3年以上倉(cāng)庫(kù)主管管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)。6、公司提供住宿，五險(xiǎn)，培訓(xùn)7、具體工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.懂電腦，可以靈活操作基本的辦公軟件3.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、行政管理、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2、年齡30-40歲，性別不限，具有實(shí)際駕齡。崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、10年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1.有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立完成倉(cāng)庫(kù)日常管理事務(wù)，熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程；3.誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞，具一定的協(xié)調(diào)溝通能力。4.會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作工作職責(zé)：1.管理倉(cāng)庫(kù)工具、設(shè)備、物料，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出業(yè)務(wù)；2.主管安排的其它日常事務(wù)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
任職資格：
1、18-55歲；
2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
工種8個(gè)小時(shí)，晚上如果有加班加班3小時(shí)
福利：繳納五險(xiǎn)，加班補(bǔ)貼，飯補(bǔ)200，提供包住，提供夫妻房，自己住外邊有150補(bǔ)貼，公司按時(shí)發(fā)放工資，有介紹獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
待遇從優(yōu)，歡迎來(lái)電咨詢。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
任職資格：
1、18-55歲；
2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
工種8個(gè)小時(shí)，晚上如果有加班加班3小時(shí)
福利：繳納五險(xiǎn)，加班補(bǔ)貼，飯補(bǔ)200，提供包住，提供夫妻房，自己住外邊有150補(bǔ)貼，公司按時(shí)發(fā)放工資，有介紹獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
待遇從優(yōu)，歡迎來(lái)電咨詢。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
任職資格：
1、18-55歲；
2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
硫化工兩班制。
福利：繳納五險(xiǎn)，加班補(bǔ)貼，飯補(bǔ)200，提供包住，提供夫妻房，自己住外邊有150補(bǔ)貼，公司按時(shí)發(fā)放工資，有介紹獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
待遇從優(yōu)，歡迎來(lái)電咨詢。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生美工相關(guān)專業(yè)亦可。2、獨(dú)立裝修網(wǎng)站鋪首頁(yè)、設(shè)計(jì)活動(dòng)宣傳海報(bào)；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體版面以及風(fēng)格設(shè)計(jì)工作；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品修圖、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、文案描述等；5、定期根據(jù)節(jié)假日， 店鋪促銷等制作活動(dòng)模板；6、配合公司其他部門做好臨時(shí)性工作?！救温氋Y格】 ：1、具備敬業(yè)愛崗、團(tuán)隊(duì)合作、肯思肯學(xué)的進(jìn)取型精神；2、熟悉photoshop、dreamweaver等設(shè)計(jì)與制作軟件； 3、具備一定美術(shù)功底和審美理念，善于把握網(wǎng)頁(yè)整體視覺(jué)和細(xì)節(jié)表達(dá)；4、工作態(tài)度主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，能在一定壓力下獨(dú)立工作； 5、有網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可以優(yōu)先考慮?！拘匠甏觥?：1、試用期一個(gè)月（有事隨時(shí)可請(qǐng)假）、工資面談。2、轉(zhuǎn)正后，按能力確定工資（根據(jù)藝術(shù)水平和操作技術(shù)而定，工資不封頂，只要你有高水平和拼搏精神）。3、享受工齡補(bǔ)貼、免費(fèi)中餐、法定節(jié)假日、節(jié)日禮物等?！緯x升渠道】：美工—中級(jí)美工—高級(jí)美工—資深美工—總監(jiān)助理—視覺(jué)部副總監(jiān)—視覺(jué)部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）。【其它選拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，可打破常規(guī)直接選拔到更重要的部門、崗位
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職位要求：1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。2. 熟練使用cad等二維及3d軟件，熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)加工工藝流程。3. 三年以上傳動(dòng)或齒輪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)蝸輪蝸桿減速機(jī)、雙曲面減速機(jī)、齒輪減速機(jī)、三相電機(jī)等行業(yè)更佳。4. 具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。5.工資面議福利待遇：1.單休。2.購(gòu)買五險(xiǎn)。3.提供住宿，伙食補(bǔ)助。4.節(jié)假日禮品發(fā)放。