臺(tái)州信息管理和信息系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~18000
職位描述：
java，c++，嵌入式，c#，sql，db21.熟練掌握軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)語言，精通蘋果及安卓語言系統(tǒng)開發(fā)；2.具有大型數(shù)據(jù)庫(kù)編程、管理能力;3.具有良好的溝通和交際能力;4.具有很好的理解力，需要對(duì)客戶的要求和市場(chǎng)情況進(jìn)行深入的調(diào)查和了解分析;5.具有學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神;新的開發(fā)、編程技術(shù)不斷改善進(jìn)步，需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;軟件開發(fā)工程師的任職條件1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;2.具有5-10年從事系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，參加過大中型系統(tǒng)開發(fā)工作;3.熟練掌握專業(yè)的編程語言，精通蘋果及安卓語言系統(tǒng)開發(fā)；4.能獨(dú)立解決技術(shù)問題;
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、erp和基本辦公室軟件操作；2、服從管理，做事細(xì)心并有責(zé)任心、
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作 會(huì)做exal表格
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作 會(huì)做exal表格
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、具備2年以上秘書工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍 4、具備良好的文字功底，能撰寫公司重要文字資料5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。6、形象氣質(zhì)佳
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷2.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，往來款項(xiàng)以及財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄，反饋和監(jiān)督；3.接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；4.較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；5.熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；6.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；7.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；8.有實(shí)操過相關(guān)貿(mào)易及生產(chǎn)企業(yè)完整核算流程的優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1.公司產(chǎn)品每批次抽檢以及原材料的來料抽檢以及驗(yàn)收；2.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理把控產(chǎn)品質(zhì)量，每批次的質(zhì)檢報(bào)告上交產(chǎn)品經(jīng)理審核，簽字；3.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門的規(guī)章制度的撰寫以及質(zhì)檢器械日常養(yǎng)護(hù)，故障及時(shí)反饋；任職資格：熟悉辦公室計(jì)算機(jī)軟件的基本操作；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，和良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)、定價(jià)和采購(gòu)部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位：組貨序列、分級(jí)、定量，采購(gòu)時(shí)令性，經(jīng)銷區(qū)域等；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，合作模式，供貨價(jià)格，合同談判、公關(guān)支持等；4、負(fù)責(zé)貨品毛利：定價(jià)，銷售追蹤，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整各單品的毛利；5、負(fù)責(zé)行業(yè)貨品異動(dòng)：同行新品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷策略更新等；6、負(fù)責(zé)部門員工管理，績(jī)效指導(dǎo)，部門預(yù)算等工作。任職資格：1、從事食品、家居行業(yè)采購(gòu)管理者或大型超市采購(gòu)管理崗位一年以上；2、熟悉零售行業(yè)概況，并能對(duì)各食品認(rèn)證體系進(jìn)行分析；3、較好的談判能力，溝通說服力，有一定的有機(jī)行業(yè)供應(yīng)商資源。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨；3、倉(cāng)儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)車輛等設(shè)備的使用、安置和維護(hù)；7、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、具備操作網(wǎng)站后臺(tái)能力。2、具備圖片處理能力。3、具備wps以及ppt操作能力。4、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)銷售具備一定經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有三年以上人事部門工作經(jīng)驗(yàn)；2、能推動(dòng)或監(jiān)督公司管理體系運(yùn)行。有意者請(qǐng)直接聯(lián)系13736272994 鄒先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;20、其他突發(fā)事件的處理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貨品的出入庫(kù)管理及退貨入庫(kù)工作；2、安排貨品調(diào)配、配送等工作及運(yùn)輸配送的異常情況的解決；3、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，改善倉(cāng)庫(kù)工作流程，提高工作效率；4、健全貨品的存放保管制度，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、存情況，嚴(yán)格做到帳貨一致；5、建立客戶退貨標(biāo)準(zhǔn)、定期完成部門各項(xiàng)工作報(bào)告，做好年度運(yùn)作總結(jié)；6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工作績(jī)效的制定、評(píng)定與考核。7、監(jiān)督并協(xié)助部門文件、數(shù)據(jù)、報(bào)表的建檔和存檔工作；入職要求：1、高中或以上學(xué)歷，物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2、年齡25-45歲，有1年以上零售行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的貨品管理能力，能掌握進(jìn)、出、存、理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、熟悉辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；5、具較強(qiáng)抗壓力，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，善溝通協(xié)調(diào)；6、有良好的工作作風(fēng)，有好的執(zhí)行力；7、物流管理均有一定的了解。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述1、負(fù)責(zé)公司整體采購(gòu)工作；2、市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格確定與控制；3、供貨商開發(fā)、管理與監(jiān)督； 4、物流管理等。任職條件1、性別：男，年齡：25-30歲； 2、學(xué)歷：高中及以上，專業(yè)：不限； 3、經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上食品原材料或家居產(chǎn)品采購(gòu)及市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)、具有物流管理經(jīng)驗(yàn)； 4、技能：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，熟悉開發(fā)區(qū)及市區(qū)各主要采購(gòu)地點(diǎn)道路，有駕照者優(yōu)先； 5、其它：誠(chéng)實(shí)勤奮、反應(yīng)敏捷、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.吃苦耐干，有上進(jìn)心；2.充分了解產(chǎn)品。3.產(chǎn)品要定好位,了解市場(chǎng)需求。 4.搜索客戶。 5.拜訪客戶,建立合作關(guān)系。崗位職責(zé)：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作；3. 辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;4. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。5. 對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作職責(zé)： 1．打字處理工作。2．信息的上傳下達(dá)。3．文件歸檔、保管。4．?工作記錄。5．來訪客人通報(bào)及接待。6．本工作區(qū)域清潔。主要工作：1．完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作。3．接聽電話做留言記錄、訊息處理。4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。