臺(tái)州管理科學(xué)崗位列表
外貿(mào)部經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責(zé)1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),參與公司營(yíng)銷(xiāo)管理與決策2.了解最新的國(guó)內(nèi)外進(jìn)出口政策,領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),組織市場(chǎng)研究,制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合3.內(nèi)部組織的建設(shè)和管理4.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷(xiāo)售輔助管理和客戶(hù)檔案管理工作5.完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)任職要求:1.國(guó)際貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬條件);英語(yǔ)讀、寫(xiě)、說(shuō)、聽(tīng)熟練。 2.具有5年以上國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任同等職位3年以上,熟練掌握和獨(dú)立操作整個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程; 3、具備優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力,良好的邏輯思維能力和分析能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的能力。4、薪資面議
網(wǎng)絡(luò)管理員(工作地點(diǎn):溫嶺市-石塘鎮(zhèn) 溫嶺市-松門(mén)鎮(zhèn) ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 熟練計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù),系統(tǒng)重裝,辦公設(shè)備維護(hù),攝像設(shè)備維護(hù),內(nèi)部erp系統(tǒng)維護(hù)等。
油漆車(chē)間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 臺(tái)州市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 完成本部門(mén)當(dāng)月的計(jì)劃任務(wù),協(xié)調(diào)與外部門(mén)的溝通工作。擔(dān)任負(fù)責(zé)油漆車(chē)間的品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理工作等。
油漆車(chē)間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、年齡30-50歲,高中以上文化水平;2、工作經(jīng)驗(yàn):有批原子灰10年以上工齡,并具有一定的管理經(jīng)驗(yàn);3、主要工作內(nèi)容:完成本部門(mén)當(dāng)月的計(jì)劃任務(wù),協(xié)調(diào)與外部門(mén)的溝通工作。擔(dān)任負(fù)責(zé)油漆車(chē)間的品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理工作等4、工資面議:7000-10000元/月(具體面議)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上推廣和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),豐富的軟文及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),有大型電商網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷;3、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作;能夠熟練使用word、excel等辦公軟件;4、具備良好的分析能力,善于觀察細(xì)節(jié),對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力,對(duì)于改變具有前瞻性,擅于變通和創(chuàng)新;5、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),富于自律和團(tuán)隊(duì)精神,擅于溝通,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo);6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力;自學(xué)能力強(qiáng),能夠迅速掌握新的知識(shí)。7、薪資面議
金工車(chē)間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、根據(jù)生產(chǎn)管理部下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo),編制本車(chē)間質(zhì)量目標(biāo)?2.?貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度,做好本車(chē)間人員、設(shè)備、生產(chǎn)及安全管理?3.?認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部下達(dá)的零部件生產(chǎn)任務(wù)和其他臨時(shí)任務(wù),合理組織和調(diào)度,確保生產(chǎn)任務(wù)的及時(shí)完成?4、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量及其他日常管理工作???1.?車(chē)間班組設(shè)置權(quán)?2.?車(chē)間內(nèi)人員調(diào)配權(quán)?3.?車(chē)間文明生產(chǎn)管理權(quán)?4.?車(chē)間員工班次調(diào)度權(quán)?5.?車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行權(quán)?有豐富的車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉金加工工藝,了解機(jī)械加工原理。?能熟練操作計(jì)算機(jī)使用辦公軟件。?
金工車(chē)間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、具有機(jī)電類(lèi)技校、中專(zhuān)及以上文化水平,實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng),年齡30~50歲;2、5年以上機(jī)械制造生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理流程,能夠獨(dú)立主持車(chē)間生產(chǎn)運(yùn)作。3、具有均衡生產(chǎn)觀念,有較強(qiáng)的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力; 4、精通機(jī)械加工工藝、熟練掌握車(chē)、銑、刨、內(nèi)外圓磨、平面床、滾齒、花鍵銑等設(shè)備運(yùn)行原理并能進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力。 6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先,了解iso9001質(zhì)量管理體系,能熟練使用office等辦公軟件;7、公司繳納五險(xiǎn),提供住宿,有員工食堂。
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、具有電機(jī)或機(jī)電類(lèi)技校、中專(zhuān)及以上文化水平,年齡30~50歲;2、3年以上電機(jī)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理,熟悉生產(chǎn)管理流程,能夠獨(dú)立主持車(chē)間生產(chǎn)運(yùn)作;3、具有均衡生產(chǎn)觀念,有較強(qiáng)的進(jìn)度控制、生產(chǎn)效率改進(jìn)、質(zhì)量控制和成本節(jié)約能力;4、熟悉中小型異步電機(jī)嵌線(xiàn)、繞線(xiàn)、真空浸漆、轉(zhuǎn)子加工、轉(zhuǎn)子動(dòng)平衡、電機(jī)裝配等生產(chǎn)工藝;熟悉測(cè)功機(jī)、電機(jī)出廠試驗(yàn)臺(tái)的使用;對(duì)電機(jī)常用生產(chǎn)設(shè)備能進(jìn)行調(diào)試,能對(duì)中小型異步電機(jī)的電磁數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)及優(yōu)化者優(yōu)先;5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力、表達(dá)能力;6、熟悉精益生產(chǎn)管理、6s管理等先進(jìn)管理者優(yōu)先, 了解iso9001質(zhì)量管理體系,能熟練使用office等辦公軟件。
品管經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康,年齡35~50歲,五年以上機(jī)床制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) ,精通機(jī)械加工工藝,能熟練使用各種計(jì)量器具、檢具;2、熟悉機(jī)床制造行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),擅長(zhǎng)金加工過(guò)程和機(jī)床裝配調(diào)試過(guò)程的質(zhì)檢工作,能夠分析、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;3、精通iso9001:2008質(zhì)量管理體系運(yùn)行程序,能夠按質(zhì)量管理體系文件的要求實(shí)施質(zhì)量管理工作;4、有團(tuán)隊(duì)精神,具備較好的協(xié)調(diào)、組織能力,執(zhí)行力強(qiáng);5、工作責(zé)任心強(qiáng)。薪酬福利:年薪8~10萬(wàn);有餐補(bǔ)、學(xué)歷或職稱(chēng)津貼;按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn);法定節(jié)假日放假;有職工食堂;提供兩室一廳的精裝修住房,基本設(shè)施配置齊全。優(yōu)惠。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求 1、有數(shù)控機(jī)床裝配經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉機(jī)械圖紙 3、工作細(xì)心 4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境 1、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理 2、指導(dǎo)工人裝配作業(yè) 3、完成既定裝配任務(wù) 薪酬福利:1.年薪10-12萬(wàn)左右;2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天;3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月;4.公司繳納五險(xiǎn);5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月,并逐年增加;6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等,并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。7、提供食宿,宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施(水電費(fèi)用自理),員工食堂飯菜品種多樣,價(jià)格優(yōu)惠。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 一、任職資格:1.持有b2以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,27-45歲之間,高中以上;2.有過(guò)2年以上機(jī)床類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作;有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和隨機(jī)應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)欲望;3.良好的個(gè)人品質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力。二、崗位說(shuō)明:本公司籌劃在河南開(kāi)拓機(jī)床市場(chǎng),特在省會(huì)鄭州設(shè)立營(yíng)銷(xiāo)代理點(diǎn),現(xiàn)公司欲物色一名河南籍本地人負(fù)責(zé)河南省范圍內(nèi)對(duì)西菱鉆、機(jī)床產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。三、薪酬福利:1.底薪2500-2800元(有經(jīng)驗(yàn)者可面議),另加提成及獎(jiǎng)金。出差費(fèi)用按照公司規(guī)定執(zhí)行;2.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天;3.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月;4.公司繳納五險(xiǎn),個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼(2012年度150元/月);5.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月,并逐年增加;6.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等,并設(shè)立月度或季度優(yōu)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理: 一、任職資質(zhì): 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)管理或金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng); 2、精通制造型企業(yè)財(cái)務(wù)流程,8年以上工作經(jīng)歷,3年以上部門(mén)經(jīng)理工作履歷; 3、熟悉國(guó)家、浙江省各類(lèi)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),了解ipo上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程、方法; 4、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,會(huì)編制財(cái)務(wù)小軟件者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)成本核算和成本控制; 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)定期編制、擬定財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保上述報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠; 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿(mǎn)足防范、控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如改進(jìn)、規(guī)范應(yīng)收應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)流程; 5、組織制定財(cái)務(wù)管理方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)撰寫(xiě)、擬定制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)易常情況應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào); 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)中心的日常管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 一、任職職責(zé):1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè),五年以上生產(chǎn)、品質(zhì)等現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)驗(yàn);2、受過(guò)系統(tǒng)的精益生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),具有豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)副總完善及優(yōu)化公司生產(chǎn)流程,健全生產(chǎn)部門(mén)精細(xì)管理制度;2、系統(tǒng)策劃、推動(dòng)、實(shí)施生產(chǎn)部門(mén)各級(jí)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理的組織、策劃、實(shí)施、檢查和總結(jié);4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的診斷分析工作,發(fā)現(xiàn)“浪費(fèi)”,制定改善方案,推動(dòng)實(shí)施并加以評(píng)估;5、參與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)控、物流等部門(mén)的管理及改善活動(dòng);6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)6s現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)及考核。三、提供食宿,宿舍配置獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施(水電費(fèi)用自理),員工食堂飯菜品種多樣,價(jià)格優(yōu)惠;四、福利:1.公司按照出勤天數(shù)補(bǔ)貼餐費(fèi)3元/天;2.中專(zhuān)以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼60-400元/ 月;3.公司繳納五險(xiǎn),個(gè)人自繳部分由公司全額補(bǔ)貼(2012年度150元/月);4.工作滿(mǎn)一年以上享受工齡補(bǔ)貼20元/月,并逐年增加;5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放,春節(jié)開(kāi)工發(fā)放開(kāi)門(mén)紅包等,并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
人事行政經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 人力行政部經(jīng)理:一、任職資質(zhì):1、人力資源、行政或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、6年以上相當(dāng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3、熟悉掌握人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系管理知識(shí)和工作流程,了解相關(guān)法律法規(guī)和政策;二、工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)上馬制造基地招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系,配合總部行政中心實(shí)施績(jī)效考核和人力資源規(guī)劃的有效開(kāi)展;2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的稽查和6s現(xiàn)場(chǎng)管理的推進(jìn);3、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的管理工作;4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
油漆車(chē)間主任(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織油漆車(chē)間的生產(chǎn),按照“成套”原則,協(xié)調(diào)批灰、噴漆的數(shù)量;2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)床產(chǎn)品涂裝工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);3、控制生產(chǎn)成本;4、確保外觀質(zhì)量;5、與上道工序和下道工序的生產(chǎn)車(chē)間保持良好的信息溝通和工作配合,確保物流暢通;6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。任職要求1、年齡30~50歲,男,初中以上文化水平,有機(jī)床油漆生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);2、精通機(jī)床涂裝技術(shù),有豐富、熟練的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);3、了解精益生產(chǎn)管理和iso9001:2008質(zhì)量管理體系、5s管理等管理知識(shí);4、有工作責(zé)任心、有執(zhí)行力,能夠組織團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。
檔案管理員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任資資格:1.具有大專(zhuān)以上的文化程度;2.具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.工作心細(xì),品行端正,原則性強(qiáng),保密意識(shí)高;4 .熟悉最新的檔案管理相關(guān)法規(guī),流程,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,5 .熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件文字表達(dá)以及邏輯能力優(yōu)秀崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建立和管理公司員工素質(zhì)庫(kù)工作2.負(fù)責(zé)公司新員工的建檔和提檔工作3.負(fù)責(zé)收集檔案資料,隨時(shí)立卷歸檔工作4.負(fù)責(zé)檔案的保管和安全工作5.負(fù)責(zé)職稱(chēng)的申報(bào)、審核、評(píng)審工作6.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)工作權(quán)限:對(duì)單位和個(gè)人查閱檔案的知情權(quán)及非工作原因或個(gè)人行為查閱檔案的拒絕權(quán)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有3年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉倉(cāng)儲(chǔ)的作業(yè)流程和相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,熟悉erp系統(tǒng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。2、精通供應(yīng)鏈的管理工作,對(duì)于采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等不同板塊的管理有成功的管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)日常合同管理,客戶(hù)服務(wù),處理客戶(hù)抱怨,客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)的接聽(tīng)及電話(huà)記錄等工作2、有較強(qiáng)的溝通能力,應(yīng)變能力,辦公軟件熟練3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工資面談
加工中心維修工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和管理,定期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù);2、負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣維修、機(jī)械維修及精度檢測(cè)調(diào)試;3、負(fù)責(zé)設(shè)備安全隱患檢查,整改,落實(shí);及時(shí)排除故障,分析原因,快速解決問(wèn)題,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并做維修記錄。崗位要求:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,五年以上維修經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)機(jī)械、電氣類(lèi)工程師證書(shū)者優(yōu)先;2、熟悉各類(lèi)加工中心(立式、臥式、龍門(mén)加工中心)的結(jié)構(gòu)性能、電氣維修、機(jī)械維修及精度檢測(cè)調(diào)試;3、具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn),熟悉加工中心設(shè)備的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)思想;4、熟悉加工中心行業(yè)渠道,了解備件進(jìn)貨渠道;5、待遇從優(yōu),工資面談。
企劃專(zhuān)員(工作地點(diǎn):溫嶺市 ) | 浙江西菱股份有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職資格:1、公關(guān)、新聞學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);2、性格開(kāi)朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力,思維敏捷,溝通能力強(qiáng);3、熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)軟文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;4、會(huì)非線(xiàn)性編輯、排版、攝像。工作內(nèi)容:1、社會(huì)事務(wù)方面:負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、公關(guān),公司各類(lèi)公共關(guān)系的維護(hù),及公務(wù)接待工作;2、企業(yè)文化方面:公司各種宣傳資料、內(nèi)部刊物的策劃編輯及員工活動(dòng)的策劃組織等;3、上級(jí)管理層交辦的其他工作
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