學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1）根據(jù)薪酬制度，及時準(zhǔn)確核算薪酬，完成員工薪酬發(fā)放及答疑；2）內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、稽查和分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題；3）結(jié)合績效考核，協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計(jì)劃 ；4）總部員工考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案、人事手續(xù)等人事管理工作；5）完成上級交予的其它工作事項(xiàng)。任職資格：1）人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2）熟練使用電腦及辦公軟件，精通excel函數(shù)軟件操作；3）較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力；4）有較強(qiáng)的組織原則性和數(shù)據(jù)敏感性，工作耐心細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的保密意識。