臺(tái)州軟件測(cè)試技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、物流部物控科長(zhǎng)直接對(duì)物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)物流部物控科的一切事務(wù)，主持物控科的日常工作；2、在物流部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體實(shí)施倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的規(guī)劃，以及各倉(cāng)庫(kù)具體儲(chǔ)存?zhèn)}位的劃分；3、監(jiān)督執(zhí)行公司倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，嚴(yán)格控制物料和產(chǎn)品的出入庫(kù)，嚴(yán)格控制人員非正常進(jìn)入庫(kù)區(qū)；4、各類物料和產(chǎn)品等的庫(kù)存調(diào)查分析和現(xiàn)場(chǎng)物料消耗情況調(diào)查、研究、分析，并采取改善對(duì)策；5、科學(xué)組織產(chǎn)品的裝載，合理安排配料配送和調(diào)派車輛，并嚴(yán)格做好公司貨運(yùn)車輛的監(jiān)督管理；6、制定并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)存量，實(shí)施存量控制，嚴(yán)格做好呆滯料、廢料控制和數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)處理，提高存貨周轉(zhuǎn)率；7、常用物料需求計(jì)劃編制，并提報(bào)物流部和采購(gòu)科，協(xié)助采購(gòu)員處理好外協(xié)外購(gòu)?fù)素浭乱耍?、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)儲(chǔ)物料定期盤存及編制盤存報(bào)表，并及時(shí)調(diào)整賬目，確保物、卡、帳的一致；9、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)做好防火、防水、防潮、防倒、防盜等工作，確保物料和產(chǎn)品的品質(zhì)和安全；10、本科室人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)派以及“7s”工作和作風(fēng)紀(jì)律等的管理和監(jiān)督檢查；11、及時(shí)向部屬傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)的精神指示，積極宣傳推廣公司優(yōu)秀的企業(yè)文化；12、掌握科室內(nèi)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本科室各項(xiàng)工作，解決各級(jí)部屬反饋的各類問題；13、本科室相關(guān)文件和記錄的編制、審核、批準(zhǔn)，確保本科室嚴(yán)格遵循公司管理體系要求運(yùn)行；14、主持召開科室內(nèi)的各類例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議，并監(jiān)督會(huì)議精神和決議的貫徹落實(shí)；15、保持與其它科室和科室內(nèi)的良好溝通，確保科室內(nèi)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行； 16、積極完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)，履行好公司規(guī)章制度規(guī)定的其它相關(guān)職責(zé)。任職條件：1、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)物流管理知識(shí)和豐富的物料控制、倉(cāng)儲(chǔ)管理和物流配送、產(chǎn)品運(yùn)輸、車輛管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力，成本觀念、效率觀念、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作原則性。2、28周歲以上，大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)，物流/管理類相關(guān)專業(yè)3、熟練操作office軟件，性格成熟外向、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、忠誠(chéng)敬業(yè)、思維敏捷、堅(jiān)決果斷、富有進(jìn)取和吃苦精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、男、年齡在30—45歲之間，管理或機(jī)電類大專以上學(xué)歷，從事制造企業(yè)品質(zhì)管理工作5年以上，其中同崗位工作至少2年以上；2、具有豐富的品質(zhì)管理專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 熟悉iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并具有豐富的體系推行經(jīng)驗(yàn)，持有iso9001內(nèi)審員資格證書；3、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉cad等設(shè)計(jì)軟件更佳；4、了解機(jī)電制造企業(yè)的工藝流程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)電機(jī)產(chǎn)品工藝熟悉；5、熟悉品質(zhì)管理手法，對(duì)制造企業(yè)從供應(yīng)商評(píng)價(jià)、進(jìn)料、過程、出貨、客訴處理等各品質(zhì)控制環(huán)節(jié)都有獨(dú)到工作方法；6、具有良好的品質(zhì)意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、效率意識(shí)、全局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)，工作理念先進(jìn)；7、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、培訓(xùn)能力、異常處理能力、新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，執(zhí)行力優(yōu)秀；8、具有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好，無不良從業(yè)記錄。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟悉辦公室流程，了解辦公基礎(chǔ)軟件。3、、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)勘察、驗(yàn)收監(jiān)測(cè)方案的編制、驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告的編制、參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審會(huì)等工作；2.輔導(dǎo)企業(yè)完成各類環(huán)保管理制度、臺(tái)賬等；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔。4.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；2、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。4、工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+福利。5、要求：身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和語言溝通能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排，能夠按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作；6、報(bào)名時(shí)要求帶一寸照片1張，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，以及相關(guān)職稱及執(zhí)業(yè)資格的證件原件及復(fù)印件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；2、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。4、財(cái)會(huì)專業(yè)的優(yōu)先5、有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先6、工資待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成+福利。7、要求：身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和語言溝通能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排，能夠按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作；8、報(bào)名時(shí)要求帶一寸照片1張，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，身份證原件和復(fù)印件，以及相關(guān)職稱及執(zhí)業(yè)資格的證件原件及復(fù)印件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.大專以上文化程度，酒店管理專業(yè)、有外語基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.思想端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能熟練使用電腦和辦公軟件；4.服從組織安排，能吃苦耐。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.大專以上文化程度，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，文秘、旅游專業(yè)，有外語基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.形象好，氣質(zhì)佳，年齡21-35歲；3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能熟練使用電腦和辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、做好成品、中間產(chǎn)品庫(kù)房管理工作；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成品收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、標(biāo)識(shí)、安全、防護(hù)等工作；3、定期組織成品庫(kù)的盤點(diǎn)工作，配合財(cái)務(wù)部門做好成成品的盤點(diǎn)、抽點(diǎn)工作，做到帳、卡、物相符，并及時(shí)向有關(guān)部門提供成品的庫(kù)存數(shù)據(jù)；4、協(xié)助部門主管，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)檢查、認(rèn)證等工作，保證體系正常運(yùn)行。5、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)或相關(guān)職稱獲得；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉電腦辦公軟件操作；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作；4、負(fù)責(zé)接單、客戶跟單、售后服務(wù)等工作.任職資格：1、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；3、熟練使用office等辦公軟件；4、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；5、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；3、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：質(zhì)量體系有效運(yùn)行；內(nèi)部審核計(jì)劃完成率；不符合項(xiàng)按時(shí)關(guān)閉率；月度質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)視及改進(jìn)；重大批量質(zhì)量問題監(jiān)控。一、崗位概要：負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃（包括年度內(nèi)部審核計(jì)劃）；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評(píng)審。二、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一 職責(zé)描述：編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃。工作任務(wù) 1.收集上年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行實(shí)施情況。2.制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。職責(zé)二職責(zé)描述：質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件。工作任務(wù) 1.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件。2.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系。3.修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。職責(zé)三職責(zé)描述：內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作任務(wù) 1.編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃。2.制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審。3.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。職責(zé)四職責(zé)描述：第三方認(rèn)證審核工作任務(wù) 1.根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排。2.指導(dǎo)各部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗(yàn)證3.收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。職責(zé)五職責(zé)描述：第二方審核整改工作任務(wù) 陪同第二方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項(xiàng)整改。職責(zé)六職責(zé)描述：體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查工作任務(wù) 1.定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；2.做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果。職責(zé)七職責(zé)描述：各部門質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù) 1.提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問題及改進(jìn)需求指導(dǎo)。2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)描述：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù) 1.協(xié)助部門制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作。2.協(xié)助部門檢查和監(jiān)督部門相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。職責(zé)九職責(zé)描述：其他工作工作任務(wù) 1.參與各部門質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評(píng)審。2.每月底做出本職工作的下月度工作計(jì)劃，每月初做出上月的工作總結(jié)。職責(zé)十職責(zé)描述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 咨詢公司、認(rèn)證公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、任職資格教育水平：大專及其以上文化程度專業(yè)：機(jī)械、汽車制造計(jì)算機(jī)應(yīng)用或管理工程專業(yè)外語水平：借助詞典能閱讀英語專業(yè)資料計(jì)算機(jī)水平：熟練操作word/excel/ppt職業(yè)資格/職稱證書：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱/質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶者優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上大中型企業(yè)iso14001、iso9001、和iatf16949體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮,有內(nèi)審員資格證書業(yè)務(wù)知識(shí)：質(zhì)量管理、企業(yè)管理技能 通曉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用；熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的社交能力和溝通能力；具備很強(qiáng)的文件寫作和內(nèi)外部審核技能所需培訓(xùn)項(xiàng)目 質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；iatf16949五大工具；質(zhì)量管理知識(shí)；機(jī)械制造及本公司產(chǎn)品知識(shí)；各種報(bào)告和文件編制知識(shí)。五、工作環(huán)境涉及的辦公設(shè)備/工具 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境特征 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔/報(bào)表 工作計(jì)劃與總結(jié)、管理方案、管理體系文件、內(nèi)審和管理評(píng)審報(bào)告、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)一 質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)控 1、負(fù)責(zé)體系文件修訂和組織質(zhì)量體系持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審及第二、第三方審核；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日常稽核和問題的組織改善；4、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)和開展質(zhì)量活動(dòng)；二 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完善和管理 1、產(chǎn)品進(jìn)料、過程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善2、外觀質(zhì)量樣品的完善和日常的管理3、檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范的完善三 質(zhì)量異常問題的處理1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析及改善方案的確定3、過程控制中出現(xiàn)的品質(zhì)異常參與評(píng)審，處理方案的建議與落實(shí)的跟進(jìn)驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)四 新產(chǎn)品質(zhì)量管理 1、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)2、新產(chǎn)品質(zhì)量異常改善的跟進(jìn)與驗(yàn)證3、新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)案的評(píng)審五 客戶服務(wù)工作1、顧客信息反饋問題的分析、處理及改進(jìn)的驗(yàn)收工作2、退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析及處理工作。3、顧客質(zhì)量問題的咨詢服務(wù)工作。六 其他工作 1、協(xié)助上級(jí)做好質(zhì)量管理工作；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析匯總和總結(jié)報(bào)告的編寫；3、負(fù)責(zé)本部門在職責(zé)權(quán)限內(nèi)無法完成工作的及時(shí)上報(bào)4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)權(quán) 限 1、有權(quán)對(duì)違反檢驗(yàn)程序的行為進(jìn)行制止；2、有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理方面的問題；3、有權(quán)對(duì)錯(cuò)誤的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出更改建議；4、有權(quán)拒絕對(duì)無產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、無執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；5、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋、報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況；任職資格教育背景：全日制高中、中專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求 1、熟悉本公司產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程；2、熟悉產(chǎn)品圖紙、工序工藝、工作原理，掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；4、熟悉產(chǎn)品的使用和安裝性能要求；5、熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、器具；6、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。7、具有很強(qiáng)的判斷、執(zhí)行能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；8、具有較好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；9、具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。10、熟悉iatf16949質(zhì)量體系,能獨(dú)立編制8d報(bào)告,會(huì)qcc11、熟悉5大工具手冊(cè)的運(yùn)用
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、???有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。要求獨(dú)立能在電腦上系統(tǒng)開票＜br/＞2、???熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟＜br/＞??????????????????練使用財(cái)務(wù)軟件；＜br/＞3、???良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析＜br/＞??????????????????能力；＜br/＞4、???工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)＜br/＞??????????????????隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.熟悉基本的辦公軟件；2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)；3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度起草和推行實(shí)施；4.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行工作；5.負(fù)責(zé)5s現(xiàn)場(chǎng)管理監(jiān)督管理工作；6.負(fù)責(zé)公司上下溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作；7.負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)異常的跟蹤處理；8.之前做過這個(gè)崗位的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。要求獨(dú)立能在電腦上系統(tǒng)開票;2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；4.細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、成品測(cè)試，檢驗(yàn)產(chǎn)品配件類為主2、負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉(cāng)相關(guān)抽檢、總檢或全檢工作3、退貨貨品的總檢及次品的協(xié)調(diào)處理并結(jié)果知會(huì)相關(guān)部門4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
籍貫：不限性別：女學(xué)歷：本科學(xué)歷，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、文字功底好、細(xì)心人數(shù)：1人薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
男女不限，大專以上文化程度，會(huì)使用word/excel等常用計(jì)算機(jī)軟件，有車間工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，善于溝通，能吃苦耐勞，主要是協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行日常生產(chǎn)工作的計(jì)劃，安排協(xié)調(diào)，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)；2、五年以上水龍頭生產(chǎn)工藝技術(shù)、結(jié)構(gòu)技術(shù)工作及管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心及管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；