臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格：1、大專以上學(xué)歷，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有者優(yōu)先。2、熟練操作辦公軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司賬號(hào)相關(guān)信息管理，登記2.負(fù)責(zé)微信號(hào)等相關(guān)賬號(hào)的注冊(cè)、用戶分類3.聯(lián)系微信號(hào)用戶，協(xié)助賬號(hào)解封等相關(guān)工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，監(jiān)控維修，電腦維修，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安防設(shè)備，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及常用軟件3、軟硬件維護(hù)及常見(jiàn)故障的診斷處理4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí) ，具備良好的交流溝通待人接物能力福利：五險(xiǎn)，月休6天，工作時(shí)間8小時(shí)，月薪3000-5000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉抖音、快手等新媒體軟件2、找尋新媒體軟件母嬰類達(dá)人賬戶3、通過(guò)阿里巴巴淘客平臺(tái)承接新媒體推廣業(yè)務(wù)任職資格：1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2.熟悉公文寫作格式，熟悉運(yùn)用office等辦公軟件3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直4、良好的溝通交流能力，能協(xié)調(diào)處理應(yīng)急情況
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~10000
職位描述：
1、懂加工中心編程，調(diào)機(jī)，打樣；本公司主要生產(chǎn)鋁件產(chǎn)品，要求會(huì)手工編程及電腦編程，會(huì)曲面；2、協(xié)同公司安全人員在本作業(yè)區(qū)提高安全意識(shí)及進(jìn)行安全培訓(xùn)以確保安全 3、員工管理（員工培訓(xùn)及信息交流溝通及生產(chǎn)計(jì)劃安排） 4、負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)7s管理 5、持機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)良好 6、發(fā)現(xiàn)本作業(yè)區(qū)未能履行既定的質(zhì)量措施，立即上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；主管同員工在每天早上上班時(shí)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估反應(yīng)；在相關(guān)職能部門（質(zhì)量、技術(shù)）的支持下負(fù)責(zé)生產(chǎn)線（報(bào)廢），并確定、執(zhí)行必要的行動(dòng)以達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量 7、遵循環(huán)境要求，主管參與對(duì)環(huán)保操作要求的改善和修正8、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù) 任職要求：1、有3年以上生產(chǎn)車間相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；精通ug，cad等軟件操作 2、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及數(shù)控等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)或有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的；2、工作內(nèi)容：依據(jù)客戶的需求、市場(chǎng)的趨勢(shì)、結(jié)合本公司的設(shè)計(jì)理念設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品圖樣； 3、能運(yùn)用photoshop、rino等設(shè)計(jì)軟件，用以將設(shè)計(jì)概念圖樣轉(zhuǎn)化為效果圖；4、思維活躍，有自主創(chuàng)新能力；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；6、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；7、待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生及家長(zhǎng)的咨詢接待，促成招生； 2、對(duì)學(xué)員實(shí)施系統(tǒng)的指導(dǎo)服務(wù)。3、階段性活動(dòng)組織，策劃，執(zhí)行，配合教學(xué)老師做好學(xué)員服務(wù)。.4、配合本校區(qū)完成校區(qū)當(dāng)月工作任務(wù)； 二、崗位要求：1、較強(qiáng)的應(yīng)變及溝通能力，有極強(qiáng)的銷售意識(shí)；2、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 4、有一年以上的教育培訓(xùn)、招生或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 北京四中網(wǎng)校是北京四中的遠(yuǎn)程教育部，近些年來(lái)多地開(kāi)展與學(xué)校的深入合作，助推教育信息化的發(fā)展，不斷得到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)可與高度評(píng)價(jià)。 北京四中網(wǎng)校臺(tái)州分校為在職員工提供全方位的培訓(xùn)與成長(zhǎng)平臺(tái)，寬廣的視野。北京四中網(wǎng)校臺(tái)州分校讓有志于從事教育業(yè)的人，真正走進(jìn)教育，實(shí)現(xiàn)教育夢(mèng)想。為每一位加盟的人員提供完善的崗位培訓(xùn),優(yōu)厚的福利待遇,具有挑戰(zhàn)性的薪資： 1、薪資待遇：年薪4-10萬(wàn)元； 2、完善福利：每周周一周二雙休，節(jié)假日勞保福利，生日福利，旅游福利，季度獎(jiǎng)，年度獎(jiǎng)等； 3、每半年一次的升級(jí)加薪機(jī)會(huì)。 提供多種形式、內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn)。北京四中網(wǎng)校臺(tái)州分校處于高速發(fā)展期，大量的晉升機(jī)會(huì)虛位以待；現(xiàn)椒江、黃巖、路橋急需優(yōu)秀人才加入。我們期待您的到來(lái)！咨詢電話：13018855377陳老師
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：１．接待顧客來(lái)訪咨詢，利用專業(yè)知識(shí)解答上門客戶問(wèn)題；２．通過(guò)線上溝通，跟進(jìn)顧客學(xué)習(xí)課程意向，提供合適課程學(xué)習(xí)規(guī)劃；３．為客戶制定合理的課程，滿足客戶需求；4、維系客戶滿意度，按時(shí)完成中心下達(dá)的銷售任務(wù)；；5．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息，促成訂單。任職要求：１．大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；２．相關(guān)銷售工作1-2年（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可），有it培訓(xùn)行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重，自信大方，有較好的親和力及工作激情；4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，應(yīng)變能力好、抗壓能力強(qiáng)；5、熱衷咨詢崗位，積極上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。福利情況：1、晉升管道暢通；2、簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和餐補(bǔ)；3、階段性員工聚會(huì)/出國(guó)旅游+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+法定節(jié)假日等福利；4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。晉升機(jī)會(huì)：1、專業(yè)路線：初級(jí)專員 -＞ 中級(jí)專員 -＞ 高級(jí)專員；2、管理路線：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)--校長(zhǎng)；3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
職位描述：1、根據(jù)部門工作計(jì)劃，編制室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行有效的控制；2、制定室內(nèi)設(shè)計(jì)文件及其設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并及時(shí)有效的溝通設(shè)計(jì)方、設(shè)計(jì)咨詢方；3、負(fù)責(zé)審核各階段的室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙，審核設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)合理性，確保圖紙的正確、完整、合理，并滿足工程施工的需要；4、在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，積極推進(jìn)新材料、新技術(shù)的運(yùn)用，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保產(chǎn)品在具有合理性、經(jīng)濟(jì)性；5、掌握建筑、裝修材料信息，跟蹤檢查施工深化圖、裝修材料樣品的提供，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)一致；6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)成果的成本進(jìn)行有效的控制（主要針對(duì)材料、構(gòu)造形式等）；7、協(xié)助部門經(jīng)理組織召開(kāi)建筑設(shè)計(jì)會(huì)議，為會(huì)議提供會(huì)議議程和討論提綱，控制建筑設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保其設(shè)計(jì)成果滿足項(xiàng)目整體需要；8、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位和施工單位提出的有關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)變更和工程洽商；9、協(xié)助部門經(jīng)理，根據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、水暖、電氣、景觀等專業(yè)；10、配合合約成本部編制室內(nèi)設(shè)計(jì)招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)技術(shù)要求，并參與審核承包商的資質(zhì)；11、協(xié)助部門經(jīng)理配合項(xiàng)目管理部牽頭組織設(shè)計(jì)單位做好工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作，并深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決室內(nèi)施工設(shè)計(jì)圖紙中存在的問(wèn)題，確保工程順利開(kāi)展；12、會(huì)同開(kāi)發(fā)部跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙的審批和回復(fù)；13、配合公司的銷售計(jì)劃，及時(shí)為銷售部提供各種室內(nèi)設(shè)計(jì)資料，并協(xié)助銷售中心做好客戶的溝通工作；14、監(jiān)督并協(xié)助部門協(xié)助專員對(duì)相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)資料進(jìn)行整理和歸檔；15、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，裝修設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事裝修設(shè)計(jì)工作不少于3年。3、知識(shí)/技能：具有豐富的裝修設(shè)計(jì)以及施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)全面，能熟練審核圖紙，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)施工單位、顧問(wèn)咨詢公司的能力，可獨(dú)立完成較簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)。4、個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)5、工作地點(diǎn)：溫州 臺(tái)州公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
職位描述：1. 從成本角度出發(fā)，組織公司招標(biāo)采購(gòu)事宜、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算及成本控制管理、合同擬定審核等工作，保證開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益最大化。2. 在項(xiàng)目前期參與拓展分析、可研、設(shè)計(jì)相關(guān)工作，組織各階段成本估算/測(cè)算，提出成本優(yōu)化建議，作為設(shè)計(jì)成果評(píng)審確定的綜合依據(jù)。3. 在項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段后，指導(dǎo)、監(jiān)督城市公司動(dòng)態(tài)成本管理，并跟進(jìn)問(wèn)題整改。4. 組織審核上報(bào)到總部的變更、簽證、進(jìn)度款、結(jié)算等申請(qǐng)，并根據(jù)需要組織溝通討論。5. 組織定期分析評(píng)價(jià)各中心/部門/項(xiàng)目成本執(zhí)行情況，形成成本分析報(bào)告，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本信息。6. 項(xiàng)目結(jié)算后，組織各項(xiàng)目的成本后評(píng)估工作，并總結(jié)提煉成本管理經(jīng)驗(yàn)和制度流程優(yōu)化點(diǎn)。7. 組織施工圖工程預(yù)算、工程量清單編制工作，結(jié)合市場(chǎng)詢價(jià)，編制工程招標(biāo)標(biāo)底。8. 組織成本相關(guān)資料的檔案管理工作。公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
職位描述：1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)管理。2、 對(duì)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)方案提出方案和建議，從源頭上控制質(zhì)量和成本。3、 管理相關(guān)機(jī)電設(shè)計(jì)公司和機(jī)電顧問(wèn)公司，監(jiān)督設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度，對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審核、提出意見(jiàn)和建議。4、 參與項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備和相關(guān)施工單位的招投標(biāo)工作。5、 負(fù)責(zé)與施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)電專業(yè)對(duì)接，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量。6、 協(xié)助完成項(xiàng)目的機(jī)電專業(yè)的相關(guān)竣工、驗(yàn)收、交付等工作。任職要求：1、 機(jī)電類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；2、 有3年以上大型房地產(chǎn)公司的商業(yè)綜合體項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（要有單個(gè)項(xiàng)目從方案到竣工驗(yàn)收、交付使用的完整經(jīng)驗(yàn)），或3年以上大型國(guó)際化機(jī)電顧問(wèn)公司工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉機(jī)電（供配電、給排水、暖通空調(diào)）設(shè)計(jì)和驗(yàn)收規(guī)范，制定各機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，審核設(shè)計(jì)院機(jī)電設(shè)計(jì)方案和施工圖紙；4、 具有良好的成本、質(zhì)量及進(jìn)度控制能力，熟練運(yùn)用autocad、photoshop、sketchup，熟悉 illustrator、office等軟件；5、工作地點(diǎn)：溫州 臺(tái)州公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 員工旅游
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線進(jìn)行專業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、協(xié)助處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門關(guān)鍵成員的績(jī)效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開(kāi)事業(yè)部各類專題性、日常性會(huì)議，定期聽(tīng)取各方面工作情況匯報(bào)；3、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；4、組織對(duì)事業(yè)部人員績(jī)效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職位描述：負(fù)責(zé)：東區(qū)域公司的土地投資拓展工作。１、組織開(kāi)展行業(yè)研究工作，收集、整理、分析房地產(chǎn)行政相關(guān)政策信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)法律法規(guī)等信息，建立地塊信息庫(kù)；２、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，收集土地信息；３、協(xié)助公司編制土地儲(chǔ)備計(jì)劃，維持與政府良好的關(guān)系；４、組織對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行可行性研究，提供技術(shù)服務(wù)支持，編制可行研究報(bào)告；任職資格：１、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)；２、熟悉溫州區(qū)域及周邊市縣區(qū)輻射區(qū)域土地市場(chǎng)情況，及政府相關(guān)的土地政策法規(guī)；３、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析的相關(guān)知識(shí)和技能；４、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；５、有良好的政府關(guān)系資源；能適應(yīng)經(jīng)常性出差。公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)。公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 員工旅游
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線進(jìn)行專業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門關(guān)鍵成員的績(jī)效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開(kāi)事業(yè)部各類專題性、日常性會(huì)議，定期聽(tīng)取各方面工作情況匯報(bào)；3、代表事業(yè)部參加重大業(yè)務(wù)洽談、外事或其它重要活動(dòng)；4、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；5、組織對(duì)事業(yè)部人員績(jī)效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信等信息平臺(tái)的管理、維護(hù)及更新；2、協(xié)助營(yíng)銷中心對(duì)產(chǎn)品宣傳資料或項(xiàng)目招投標(biāo)資料的整理、更新；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫；4、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；任職要求：1、高中或中專以上文化，熟悉電腦操作；2、品行端正，誠(chéng)實(shí)信用，服從領(lǐng)導(dǎo)；3、有企業(yè)宣傳策劃或網(wǎng)站維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
職位描述:1、利用電話銷售系統(tǒng)，開(kāi)展電話營(yíng)銷3、針對(duì)客戶咨詢提供專業(yè)的答復(fù)，并向客戶介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)；4、定期做好客戶回訪，維護(hù)老客戶，并再次開(kāi)發(fā)。 任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、高中及以上學(xué)歷、對(duì)銷售工作有較高的熱情，耐心有親和力；3、saas軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4、有微信淘寶天貓專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮，例如淘寶天貓代運(yùn)營(yíng)，微信運(yùn)營(yíng)推廣等；需要具備的:愛(ài)學(xué)習(xí)，有要性5、有過(guò)電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在1年以上者。 單雙輪休，節(jié)假日正常放假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、完成業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和銷售工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、熟練掌握產(chǎn)品和銷售的各項(xiàng)技能，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案，并完成簽約、維護(hù)等銷售工作；3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客戶關(guān)系；【任職要求】：對(duì)銷售工作有熱情與主動(dòng)性，只要你肯學(xué)，我們可以不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷，并且有專人手把手教你帶你。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
客戶成功經(jīng)理，customer success manager(縮寫csm)，指品牌在產(chǎn)品之外向客戶提供的全程指導(dǎo)咨詢服務(wù)的顧問(wèn)人員;往往具備高度的專業(yè)知識(shí)，指導(dǎo)客戶更好的使用產(chǎn)品、解決產(chǎn)品應(yīng)用中的問(wèn)題、提供*新產(chǎn)品升級(jí)信息，從而支持產(chǎn)品的*佳化使用。csm 作為客戶成功管理系統(tǒng)專家，陪伴客戶對(duì)產(chǎn)品的全程使用，以主動(dòng)服務(wù)和技術(shù)支持，幫助 mvp 更好地應(yīng)用系統(tǒng)、解決使用中的問(wèn)題、提供*新產(chǎn)品升級(jí)信息，從而支持人才管理系的成功使用。崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶任職資格：1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；4、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、完成業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和銷售工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、熟練掌握產(chǎn)品和銷售的各項(xiàng)技能，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品方案，并完成簽約、維護(hù)等銷售工作；3、按要求建立客戶檔案，維護(hù)好客戶關(guān)系；【任職要求】：對(duì)銷售工作有熱情與主動(dòng)性，只要你肯學(xué)，我們可以不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷，并且有專人手把手教你帶你。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
有贊臺(tái)州運(yùn)營(yíng)中心招人啦！崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，組建銷售團(tuán)隊(duì)，并做好員工的選、用、育、留。2、制定合理化銷售方案和戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)并完成公司制定的銷售任務(wù)。3、管理銷售團(tuán)隊(duì)，分解銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)考核員工績(jī)效，并對(duì)員工進(jìn)行陪訪、陪練，夯實(shí)員工銷售技能。4、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-28周歲，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)to b（58同城、中企動(dòng)力、阿里巴巴、百度、今日頭條）行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2、優(yōu)秀的溝通談判技巧，具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力及培訓(xùn)演講能力；3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，抗壓性強(qiáng)。4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000起+績(jī)效1000+階梯制團(tuán)隊(duì)提成4%-6%+獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)+帶薪法定假期晉升空間：初級(jí)銷售顧問(wèn)——中級(jí)銷售顧問(wèn)——高級(jí)銷售顧問(wèn)——初級(jí)銷售主管——中級(jí)銷售主管——高級(jí)銷售主管——銷售總監(jiān) 這里沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有論資排輩，沒(méi)有辦公司政治，只有90后的老板，95后的小哥哥小姐姐,吃不完的零食~ 拿不完的獎(jiǎng)金和至少每周一次的聚餐活動(dòng)。歡迎積極投遞簡(jiǎn)歷，也可直接電話咨詢18967682667(電話號(hào)同微信號(hào))