學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊具有解決復雜問題的能力很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。有人力資源、管理或相關專業(yè)學歷。3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、有iso9000/sa8000/fsc等認證經(jīng)驗者優(yōu)先。4、該崗位不接收應屆畢業(yè)生；