臺(tái)州計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)（如部門經(jīng)理、專業(yè)組負(fù)責(zé)人）執(zhí)行公司設(shè)計(jì)管理政策；2、對直接負(fù)責(zé)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)利用公司內(nèi)外部資源，確保設(shè)計(jì)工作推動(dòng)高質(zhì)、高效；3、具備廠房，住宅項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，善于房型及外立面設(shè)計(jì)；4、定期追蹤項(xiàng)目，確保產(chǎn)品品質(zhì)按圖體現(xiàn)以及材料選樣符合定板要求；5、及時(shí)總結(jié)過往項(xiàng)目設(shè)計(jì)中存在的問題，并在新項(xiàng)目中得以借鑒和改進(jìn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職資格：1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、15年以上相關(guān)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)(其中現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)5年以上)；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。7、主要工作（但不限于）包括概預(yù)結(jié)算編制審核校對，施工階段全過程工程造價(jià)控制等造價(jià)咨詢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
任職資格：1、工程院校，土木工程、建筑學(xué).結(jié)構(gòu)工程等專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、具有10年以上具體建筑設(shè)計(jì)/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，，有從事公建、民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的從業(yè)經(jīng)歷；3、具有豐富的建筑結(jié)構(gòu)方案、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主持工程項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，擔(dān)任過項(xiàng)目建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，有國內(nèi)甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作背景者更佳；?4、熟悉國家有關(guān)本專業(yè)的各項(xiàng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；5、熟練運(yùn)用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等繪圖軟件；6、有極強(qiáng)的獨(dú)立處理問題的能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；7、具有敬業(yè)精神，工作認(rèn)真，有高度的責(zé)任感；8、必須持有國家一級(jí)注冊建筑師證書和結(jié)構(gòu)師證書。薪資待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位要求：1.負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)和搭建，做出施工圖紙，并以書面形式匯報(bào)、跟蹤各項(xiàng)電氣建設(shè)進(jìn)度，處理各種緊急情況；?2.了解客戶需求，做出前期設(shè)計(jì)調(diào)整來滿足顧客對布線方面的要求；?3、負(fù)責(zé)與用戶溝通,詳細(xì)了解需求,完成由設(shè)計(jì)到施工的管理，到用戶工程竣工后的驗(yàn)收、提交的全過程管理。任職資格：1.?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，熟練cad制圖；2.?具有電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（主要是對廠房和住宅樓的綜合布線）3.?熟悉電氣行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力；4.?工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力；?5.?人際溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?6、能夠執(zhí)行公司業(yè)務(wù)流程及工程施工規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
空調(diào)室內(nèi)辦公，無需外出。只要你肯打電話就能做!沒做過都沒關(guān)系！?不限制能力！不壓制人才！1.工作內(nèi)容：利用公司給的資源以電話方式開發(fā)客戶，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色。?2.無學(xué)歷要求！無工作經(jīng)驗(yàn)要求！無年齡要求！只要你有能力，公司會(huì)給你自由發(fā)展的舞臺(tái)！?3.薪資：正式員工：底薪2500-5500+提成+補(bǔ)貼4.崗位要求：年齡要求19-32歲（平均收入在5000---2萬以上，到帳業(yè)績越多，底薪越高提成也越高）5.待遇：轉(zhuǎn)正可享受公司一切福利待遇！例如：生日禮金、各類節(jié)日禮品、公司每個(gè)月組織外出娛樂，包括ktv、聚餐。試用期1個(gè)月，出業(yè)績即轉(zhuǎn)正。?轉(zhuǎn)正有五險(xiǎn)。為了節(jié)省彼此珍貴的時(shí)間，非誠者謝絕面試。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.能熟練運(yùn)用ug,對家電類，汽車類產(chǎn)品有一定的經(jīng)驗(yàn)。2.能懂雙色模優(yōu)先錄用3.五年以上經(jīng)驗(yàn)，底薪+產(chǎn)量提成備注：有興趣可以加我微信號(hào)：13566880622???????????可作進(jìn)一步了解，驗(yàn)證要求：應(yīng)聘崗位+姓名（否則不回）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需的人員、機(jī)器、物料的短、中期規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，包括新品的工時(shí)預(yù)測；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)之方案設(shè)計(jì)，不斷提高產(chǎn)能；4、負(fù)責(zé)裝配工藝和工裝夾具的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；5、負(fù)責(zé)規(guī)劃生產(chǎn)線，進(jìn)行物流和layout的設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)原材料控制與工價(jià)核算；7、進(jìn)行作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，努力提高工作效率，不斷降低人工成本。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上pe或ie工作經(jīng)驗(yàn)，有外企ie工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)預(yù)置，工程分析等ie基本方法，精通產(chǎn)線設(shè)計(jì)與平衡，效率提升，人力優(yōu)化，精益生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)；4、具有作業(yè)指導(dǎo)書制訂經(jīng)驗(yàn)，對機(jī)械加工有足夠認(rèn)識(shí)，有現(xiàn)場規(guī)劃及改善能力，熟練運(yùn)用autocad；5、有堅(jiān)定的工作原則和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)材料的統(tǒng)計(jì)和加工費(fèi)的計(jì)算，工作簡單易上手2、能夠熟練使用電腦3、邏輯能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)4、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮只要你有能力，工資不是問題，期待您的加入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)商業(yè)情報(bào)的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動(dòng)態(tài)、競爭品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場信息； 2、 參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行； 3、 獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫； 4、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案。 任職資格 1、 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、 具有_______行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 4、 了解市場動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)； 5、 有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先； 6、 有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力； 7、 熟練操作辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、限男性，大專或以上學(xué)歷；2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與人際理解能力；3、對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品具有強(qiáng)烈的興趣，對從事b2b類的銷售工作有強(qiáng)烈的興趣；4、有較多社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)實(shí)踐和學(xué)生會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；職位描述：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫一體機(jī)、云計(jì)算產(chǎn)品線、數(shù)據(jù)備份一體機(jī)的銷售工作；2、您是客戶關(guān)系的管理者，是銷售項(xiàng)目的主導(dǎo)者，也是整個(gè)交付過程中各方面資源的整合者；3、您將和政府、金融、教育、運(yùn)營商等各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才合作與競爭。您將通過您的努力，一步步的改變整個(gè)it生態(tài)，給客戶帶來更簡單、更安全、更有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)。福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，底薪：4500-7000+提成，公費(fèi)體檢，每個(gè)月8號(hào)發(fā)工資；主要負(fù)責(zé)金華 麗水 衢州市場；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，*大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到*好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格：1、專科學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力?。2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。??3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。???4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源管理；2、建立、維護(hù)外部勞務(wù)人事檔案，辦理和更新勞務(wù)人員勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、考證、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)；5、協(xié)同開展新入職勞務(wù)人員的培訓(xùn)，操作培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；6、聯(lián)系組織外部項(xiàng)目對公司勞務(wù)人員作業(yè)進(jìn)行跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備獨(dú)立車輛駕駛能力，能夠適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)1.?按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，針對各年級(jí)學(xué)生實(shí)際情況進(jìn)行課程研發(fā)，個(gè)性化定制教學(xué)方案，努力完成教學(xué)任務(wù)；2.?配合專業(yè)教學(xué)督導(dǎo)，幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)興趣，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)；3.?主要負(fù)責(zé)中小學(xué)計(jì)算機(jī)編程教學(xué)；4.?針對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，給出合理化學(xué)習(xí)建議，定期進(jìn)行階段測試，并給出分析報(bào)告；5.?積極進(jìn)行各種教育、教學(xué)改革的實(shí)踐，不斷探索、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；6.?學(xué)生管理工作。任職要求1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，特別優(yōu)秀者可放寬條件；2、具備抽象編程語言能力和邏輯思維能力，熟練掌握?c?、c++語言編程；3、有以下條件者優(yōu)先：①985、211?院校；②有優(yōu)秀全日制學(xué)校經(jīng)驗(yàn)；③有教師資格證；④有?noip、acm?等參賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷或指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者；⑤有教育、培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、樂高、機(jī)器人、stem、k12、少兒編程教育工作經(jīng)驗(yàn)；4、?形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心，有親和力，熱愛教育事業(yè)、喜歡與小朋友溝通，?有良好的溝通能力，較強(qiáng)的親和力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：崗位職責(zé)?1、?負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；?2、?協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；?3、?客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；?4、?配合財(cái)務(wù)做好核銷，對帳工作；?5、?負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。?任職資格?1、?大專及以上學(xué)歷；應(yīng)屆生亦可?2、?良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；?3、?誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。?4、工資面議崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國外市場開拓、客戶談判、客戶維護(hù)，聯(lián)系目標(biāo)客戶，尋求訂單；2、負(fù)責(zé)對訂單的跟進(jìn)，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，保證按時(shí)按質(zhì)順利發(fā)貨；3、負(fù)責(zé)了解行業(yè)相關(guān)及時(shí)信息，建立客戶檔案，做好樣品分類管理工作，處理客戶投訴。任職資格1?外語口語佳2?外貿(mào)工作1年以上3?有沖勁，執(zhí)行力佳，有抗壓能力4??工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司電行世界app的運(yùn)營、活動(dòng)等推廣策劃的方案撰寫及執(zhí)行支持。1、能根據(jù)公司要求完成策劃方案的撰寫、提案、執(zhí)行支持及總結(jié)反饋2、協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)進(jìn)展工作，并及時(shí)整理和匯報(bào)。3、進(jìn)行電行世界價(jià)值的挖掘，并能很好的運(yùn)用文案很好的體現(xiàn)任職要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)1、具備較強(qiáng)的分析能力和扎實(shí)的文字功底2、熟悉excel、word、ppt等軟件操作3、出色的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神，敢于接受挑戰(zhàn)4、了解電動(dòng)車或服務(wù)業(yè)客戶需求，電動(dòng)車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé):?1.與客戶溝通，介紹課程；2.負(fù)責(zé)學(xué)員收銀以及學(xué)員資料的整理歸檔，當(dāng)日數(shù)據(jù)表的上傳；3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排，包括固定課程通知，學(xué)員請假，課程調(diào)整等方面；4.維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)通知，短信提醒等；5.及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度。任職要求：?1.中專及以上學(xué)歷；2.有良好的服務(wù)意識(shí)，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟練使用計(jì)算機(jī)；?4.成熟穩(wěn)重，樂于助人并且具備獨(dú)立處理問題的能力；5.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。我們的福利：1.繳納五險(xiǎn)；2.每年兩次旅行+節(jié)假日福利關(guān)懷+公司內(nèi)外部培訓(xùn)3.除法定節(jié)假日外每年長達(dá)30天的帶薪假期；上班時(shí)間：13:30-20:30?，周末全天班，單休工作地點(diǎn)：（可根據(jù)住址就近選擇）1、椒江學(xué)院路888號(hào)臺(tái)州市體育中心內(nèi)2、椒江體育館
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：１．接待顧客來訪咨詢，利用專業(yè)知識(shí)解答上門客戶問題；２．通過線上溝通，跟進(jìn)顧客學(xué)習(xí)課程意向，提供合適課程學(xué)習(xí)規(guī)劃；３．為客戶制定合理的課程，滿足客戶需求；4、維系客戶滿意度，按時(shí)完成中心下達(dá)的銷售任務(wù)；；5．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息，促成訂單。任職要求：１．大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；２．相關(guān)銷售工作1-2年（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可），有it培訓(xùn)行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重，自信大方，有較好的親和力及工作激情；4、性格開朗，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，應(yīng)變能力好、抗壓能力強(qiáng)；5、熱衷咨詢崗位，積極上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。福利情況：1、晉升管道暢通；2、簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和餐補(bǔ)；3、階段性員工聚會(huì)/出國旅游+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+法定節(jié)假日等福利；4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂活力的工作氛圍。晉升機(jī)會(huì)：1、專業(yè)路線：初級(jí)專員?->?中級(jí)專員?->?高級(jí)專員；2、管理路線：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)--校長；3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，*大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到*好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格：1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力?。2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。??4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。???5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。6、有倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，上班時(shí)間中午12點(diǎn)至晚上8點(diǎn)