臺(tái)州電子科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
＜div id=div_require class=com_yintxt＞電工：1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)精神；＜div id=div_require class=com_yintxt＞3、懂電路控制柜組裝、電路設(shè)計(jì)。 學(xué)徒工：＜div id=div_require class=com_yintxt＞勤奮好學(xué)，樂(lè)觀積極，能吃苦＜/div＞＜/div＞＜/div＞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、年齡25－50歲；2、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；3、會(huì)編程，熟悉工裝夾具的制作；4、懂加工工藝，能獨(dú)立操作完成零件加工。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研等方面的工作；2、負(fù)責(zé)日常教學(xué)，如備課、上課；3、參加在職培訓(xùn)及每周教研會(huì)議，提升自身教學(xué)技能；4、及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行家訪(fǎng)，對(duì)學(xué)員的情況進(jìn)行溝通；5、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參與教學(xué)方法研究；6、參與教學(xué)改革的研究，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)。任職資格1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、有教師資格證優(yōu)先；2、熱愛(ài)教育工作，熟悉學(xué)科相關(guān)課程設(shè)置，有一年以上授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；3、思維靈活，富有親和力，有責(zé)任心，服從學(xué)校的安排；4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于與學(xué)生、家長(zhǎng)交流溝通；5、責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極、性格開(kāi)朗、做事有激情，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；6、表達(dá)能力優(yōu)秀，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)。薪資待遇：1.平均月薪：5000 - 10000元；2.繳納五險(xiǎn)；3.每周雙休；4.福利：帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛(ài)+豐富多樣的團(tuán)建+各類(lèi)培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)教學(xué)、教研等方面的工作；2、負(fù)責(zé)日常教學(xué)，如備課、上課；3、參加在職培訓(xùn)及每周教研會(huì)議，提升自身教學(xué)技能；4、及時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行家訪(fǎng)，對(duì)學(xué)員的情況進(jìn)行溝通；5、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參與教學(xué)方法研究；6、參與教學(xué)改革的研究，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；完成教學(xué)部門(mén)主任安排的其他任務(wù)。任職資格1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、有教師資格證優(yōu)先；2、熱愛(ài)教育工作，熟悉學(xué)科相關(guān)課程設(shè)置，有一年以上授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；3、思維靈活，富有親和力，有責(zé)任心，服從學(xué)校的安排；4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于與學(xué)生、家長(zhǎng)交流溝通；5、責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極、性格開(kāi)朗、做事有激情，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；6、表達(dá)能力優(yōu)秀，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)。薪資待遇：1.平均月薪：5000 - 10000元；2.繳納五險(xiǎn)；3.每周雙休；4.福利：帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛(ài)+豐富多樣的團(tuán)建+各類(lèi)培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
【崗位說(shuō)明】1、全程室內(nèi)辦公，無(wú)須面銷(xiāo)，無(wú)須走訪(fǎng)，無(wú)須出差；2、依托公司資源使用電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)交流，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù) ；3、引導(dǎo)并幫助家長(zhǎng)進(jìn)行課程報(bào)讀并做好跟蹤和維護(hù)；4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)?！救温氁蟆?、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、表達(dá)清晰，善于電話(huà)溝通，吃苦耐勞；3、抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)、穩(wěn)重；4、熱愛(ài)教育，熱愛(ài)銷(xiāo)售，敢于挑戰(zhàn)高薪；5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎來(lái)撩哦；6、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠(chéng)； 7、心態(tài)平衡正能量，懂自嗨會(huì)自愈。【福利待遇】1、底薪3.5-7.5k，高額度提成，月均收入1w+，top10薪資可過(guò)3w；2、資源共享，充分交流，定期頭腦風(fēng)暴，role play；3、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，管理扁平無(wú)層級(jí)，專(zhuān)心賺錢(qián)；4、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、不定期旅游等，反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)；5、廣闊的晉升通道，股權(quán)+分紅，既談情懷也談錢(qián)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
【崗位說(shuō)明】1、負(fù)責(zé)陌拜電話(huà)溝通，接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)家長(zhǎng)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及服務(wù)，并達(dá)成課程銷(xiāo)售；2、積極參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議；3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)?！救温氁蟆?、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)（可接受靈活的工作時(shí)間安排）；3、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強(qiáng)的自信心和進(jìn)取心；4、熱愛(ài)教育，敢于挑戰(zhàn)高薪；5、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠(chéng)； 6、心態(tài)平衡正能量，懂自嗨會(huì)自愈。7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎來(lái)撩哦；【福利待遇】1、底薪4-6k，提成3%-6%，月均收入1w+；2、資源共享，充分交流，六大培訓(xùn)體系為職場(chǎng)進(jìn)化保駕護(hù)航；3、每半年一次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，2-3年晉升合伙人校長(zhǎng)，年薪百萬(wàn)so easy；4、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，簡(jiǎn)單上進(jìn)、放肆成長(zhǎng)、專(zhuān)心賺錢(qián)；5、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)測(cè)試記錄等相關(guān)工作；崗位要求：測(cè)試、計(jì)量、電子、自動(dòng)化、檢測(cè)等專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可；單雙休，8小時(shí)彈性上班
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1.設(shè)備預(yù)防維護(hù)計(jì)劃：根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)特性制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；根據(jù)p—fmea及控制計(jì)劃識(shí)別的設(shè)備工裝對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響更新完善預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃。與維修工按制定的設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃按時(shí)完成設(shè)備保養(yǎng)、點(diǎn)檢，并對(duì)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任2.備品備件請(qǐng)購(gòu)：根據(jù)設(shè)備特性和部品清單，針對(duì)性的請(qǐng)購(gòu)設(shè)備備件， 針對(duì)容易損壞部品準(zhǔn)備合理數(shù)量的備品。針對(duì)易損件統(tǒng)計(jì)制定更換頻次，準(zhǔn)備合理數(shù)量的易損件并及時(shí)補(bǔ)充3.機(jī)修培訓(xùn)：對(duì)輪班機(jī)修及日班機(jī)修制定針對(duì)性的培訓(xùn)，把本人負(fù)責(zé)設(shè)備的原理及常見(jiàn)故障，調(diào)整及維修方法及時(shí)有效地教會(huì)輪班及日班機(jī)修，幫助他們快速有效的解決設(shè)備故障4.設(shè)備改進(jìn)：針對(duì)重復(fù)發(fā)生的設(shè)備故障，系統(tǒng)性分析故障產(chǎn)生的原因，制定改進(jìn)計(jì)劃并及時(shí)落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃，提高設(shè)備開(kāi)機(jī)率5.重大設(shè)備故障維修：在產(chǎn)生重大設(shè)備故障，當(dāng)班機(jī)修無(wú)法處理時(shí)提供支持，分析設(shè)備故障原因，排除故障任職要求：1、自動(dòng)化、機(jī)械電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、掌握機(jī)械原理及自動(dòng)化設(shè)備工作原理，能排查負(fù)責(zé)設(shè)備 的各類(lèi)故障；會(huì)應(yīng)用基本的氣缸、電缸、伺服驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，最好熟練應(yīng)用各類(lèi)傳感器，如磁接近開(kāi)關(guān)、紅外反射傳感器、紅外對(duì)射傳感器、激光傳感器、位移傳感器等 3、電氣方面：萬(wàn)用表需要會(huì)熟練使用，常見(jiàn)的斷路器、接 觸器、繼電器、熔斷器等 4、能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、有2年以上物流行業(yè)發(fā)貨工作經(jīng)驗(yàn)，電子行業(yè)優(yōu)先2、做事認(rèn)真仔細(xì)，有叉車(chē)證3、能服從公司管理制度4、具體詳談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各模具開(kāi)發(fā)項(xiàng)目加工的cnc機(jī)床操作；2、對(duì)cnc機(jī)床的維護(hù)、保養(yǎng)等工作；3、協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成工具和刀具使用管理和刀具磨削等工作；4、負(fù)責(zé)崗位內(nèi)相關(guān)文件的填寫(xiě)和整理，6s區(qū)域衛(wèi)生整理；5、erp使用及時(shí)刷卡。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1.2年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟練使用cad等繪圖軟件；3.熟練使用辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門(mén)實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃；4、科研生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告；5、銷(xiāo)售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；6、參與合同評(píng)審工作；任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷；2、具有5年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動(dòng)化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況；4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；6、熟練office等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì)及產(chǎn)品維護(hù)，參與產(chǎn)品試制及解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題；2、重大質(zhì)量問(wèn)題整改工作及產(chǎn)品提升工作；3、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善；4、降低產(chǎn)品成本；5、樣品試制的安排，樣件性能的安排，及對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的評(píng)審；6、負(fù)責(zé)編制、管理及更新產(chǎn)品目錄；7、根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審；8、制定項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)與客戶(hù)溝通，傳遞客戶(hù)的技術(shù)要求等信息9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)。10、負(fù)責(zé)連續(xù)進(jìn)行價(jià)值分析，并考慮成本下降的可能性。11、協(xié)助配合供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)等供應(yīng)商管理工作，與供應(yīng)商簽訂技術(shù)協(xié)議；12、協(xié)助編制新產(chǎn)品試制的技術(shù)文件，并對(duì)過(guò)程設(shè)計(jì)輸出文件的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。、任職資格：1，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2，了解汽車(chē)零部件市場(chǎng)并熟悉其相關(guān)知識(shí)；3，具有了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的基本技術(shù)要求、三年以上汽車(chē)行業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)、制造和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4，具有一定的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，如金屬材料和熱處理，機(jī)械加工，尺寸公差和測(cè)量等；5，英語(yǔ)四級(jí)以上，能看懂英文圖紙和英文的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；6，至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男，本科學(xué)歷，相關(guān)高分子化學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或者在橡膠行業(yè)從事過(guò)相關(guān)崗位，接觸過(guò)橡膠生產(chǎn)工藝或配方。2、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干不怕吃苦。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
本公司產(chǎn)品為整車(chē)線(xiàn)束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題； 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 4、能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類(lèi)技術(shù)文件及說(shuō)明，具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問(wèn)題； 5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
基本要求：1、有大中型制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作責(zé)任心強(qiáng)；3、善于溝通、有一定抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的訂單；2、排查公司內(nèi)部的產(chǎn)能，并根據(jù)客戶(hù)訂單隨時(shí)預(yù)警；3、根據(jù)客戶(hù)訂單及庫(kù)存情況，科學(xué)、合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，并隨時(shí)監(jiān)控完成情況4、制定發(fā)往客戶(hù)的成品計(jì)劃，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施情況5、完成其他臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
企業(yè)簡(jiǎn)介：漢固達(dá)商城是全國(guó)知名五金機(jī)電行業(yè)交易服務(wù)平臺(tái)，旨在賦能五金機(jī)電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時(shí)集團(tuán)建成了覆蓋全國(guó)的23個(gè)物流分倉(cāng)，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.保證門(mén)店和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)熟練使用軟件系統(tǒng)，進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；2.協(xié)助加盟店進(jìn)行加盟申請(qǐng)、選店、建店、開(kāi)店、運(yùn)營(yíng)工作；3.負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與支持；4.新店、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的拓展與開(kāi)發(fā)工作；5.分倉(cāng)對(duì)接6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1.24-30歲，能適應(yīng)出差，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2.有連鎖運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.善于溝通，學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)，有抗壓性，對(duì)工作負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)工作時(shí)間：做六休一，八小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~14000
職位描述：
企業(yè)簡(jiǎn)介：漢固達(dá)商城是全國(guó)知名五金機(jī)電行業(yè)交易服務(wù)平臺(tái)，旨在賦能五金機(jī)電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時(shí)集團(tuán)建成了覆蓋全國(guó)的23個(gè)物流分倉(cāng)，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.完成上級(jí)要求的業(yè)績(jī)及指標(biāo)的完成；2.做好總部與分倉(cāng)之間上傳下達(dá)的溝通和協(xié)調(diào)3.服務(wù)商與加盟店的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)支持4.運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的日常管理與指導(dǎo)5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1.年齡26-40歲，3年銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有駕照優(yōu)先2.能適應(yīng)出差，有連鎖運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.善于溝通，學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)，有抗壓性，對(duì)工作負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)工作時(shí)間：做六休一，八小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.外貿(mào)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人員2.熟悉b2b等網(wǎng)絡(luò)推廣3.待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：從事切割機(jī)零部件組裝、安裝、檢測(cè)工作。要求：學(xué)歷不限，只要肯學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，身體健康，服從管理，有駕駛證的優(yōu)先考慮。待遇：8小時(shí)工作制，周日休息。包午餐+節(jié)假日福利，過(guò)試用期交五險(xiǎn)。具體薪資面議，聯(lián)系電話(huà)：13616680669