臺(tái)州電氣工程及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；2.?負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；3.?負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)的日常安全監(jiān)督檢查，排查、治理安全隱患、制止不安全行為；4.?依據(jù)國家法律法規(guī)，開展公司消防、安全、環(huán)保工作；5.?負(fù)責(zé)公司安全管理規(guī)章制度的訂立、修訂并根據(jù)公司發(fā)展不斷補(bǔ)充完善；6.?負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理，定期進(jìn)行環(huán)境影響檢測和職業(yè)危害檢測；組織職業(yè)危害崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康查體；建立員工職業(yè)健康檔案；7.?負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)工作，建立員工安全培訓(xùn)檔案；8.?負(fù)責(zé)事故管理，對發(fā)生的各類事故進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析，并制定糾正預(yù)防措施和組織相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；9.?負(fù)責(zé)安全、環(huán)保方面的政府職能部門檢查接待工作；10.?負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備申報(bào)審驗(yàn)和特種作業(yè)人員資質(zhì)審驗(yàn)管理；11.?負(fù)責(zé)第三方安全管理。協(xié)助相關(guān)部門對進(jìn)入公司施工、作業(yè)的外來人員進(jìn)行資質(zhì)審核并對作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。????????????????????????????????12、完成上級主管安排的其它工作。??????????任職資格：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有安全工程師證書2、5年以上化工行業(yè)ehs相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉職業(yè)健康與安全標(biāo)準(zhǔn)、安全管理、體系管理等； 4、具備一定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練操作檢驗(yàn)設(shè)施，精通產(chǎn)品術(shù)語及規(guī)格參數(shù)；具備較高的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；5、具備基本的工作管理能力，原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、男女不限5年以上綠化工程資料員經(jīng)驗(yàn)，對山體公園有一定施工經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉工程項(xiàng)目整個(gè)流程，能對每個(gè)節(jié)點(diǎn)合理安排施工，每個(gè)環(huán)節(jié)施工進(jìn)度報(bào)表合理安排（進(jìn)度報(bào)表和峻工圖）3、懂電腦，會(huì)用辦公軟件4。?到現(xiàn)場了解工程現(xiàn)狀或解決施工中遇到的技術(shù)問題待遇從優(yōu)，面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。要求25一40歲本地就近優(yōu)先錄用，有2年以上經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證件，工資4一5仟／月
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、會(huì)開鏟車，拖拉機(jī)，等2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；4、駕駛員要能開黃牌車的*好任職資格：1、年齡28-40歲，2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。我們所需人員本地的*佳，就近澤國的*好
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1,?負(fù)責(zé)浴室柜產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)2,能熟練運(yùn)用三維軟件建模制作產(chǎn)品效果圖3?有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思維，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)4，有衛(wèi)浴產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先上班地址：臺(tái)州路橋蓬街濱海工業(yè)區(qū)海昌路908號（吉利沃爾沃對面）聯(lián)系電話：15268880031?熊先生?0576-?82759821
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。熟悉數(shù)控，對機(jī)械類要熟悉
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
任職資格：一、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類、電子類或檢測相關(guān)專業(yè)；二、工作經(jīng)驗(yàn)：21-35歲，至少二年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；三、具備團(tuán)隊(duì)意識，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。崗位職責(zé)：1.參與供應(yīng)商的引入、評價(jià)及日常管理工作。2.對供應(yīng)商質(zhì)量體系運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)察，推動(dòng)品質(zhì)管理水平持續(xù)改善。3.負(fù)責(zé)組織新物料/產(chǎn)品樣品評定工作的實(shí)施，并出具*終結(jié)論。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間物料質(zhì)量問題的處理。5.負(fù)責(zé)對odm產(chǎn)品及電子件市場質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)。6.對iqc品質(zhì)月報(bào)進(jìn)行分析、審核、總結(jié)。7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
23~45歲，機(jī)械、模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。熟練運(yùn)用office辦公軟件，會(huì)使用三維軟件，協(xié)助工程師出工程圖、打樣、制作sop、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書。機(jī)械基礎(chǔ)良好，動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，手機(jī)控不要投簡歷！工作時(shí)間：08:00-12:00?13:00-17:00?提供住宿?有五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并接受總經(jīng)理和行政辦的督導(dǎo)。2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)工程的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作。4、負(fù)責(zé)對工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。5、深入現(xiàn)場，跟進(jìn)工程進(jìn)度。保證按期完工，做到安全第一的情況下工程質(zhì)量第一。6、制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度。7、編制和審批公司項(xiàng)目施工計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的問題。8、及時(shí)、高效地診斷并解決設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主。9、主持設(shè)備的日常維護(hù)工作。10、與各個(gè)部門之間密切配合，相互溝通。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。11、配合安消部搞好消防、安全工作。12、考核運(yùn)行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、學(xué)歷要求：?大專及以上2、?專業(yè)背景：?財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。3、?個(gè)人素質(zhì)：?較強(qiáng)的責(zé)任心；熱愛本職工作；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、?工作經(jīng)驗(yàn)：?具有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟識建筑工程行業(yè)為佳，能懂稅法知識。5、?關(guān)鍵能力要求：溝通能力、表達(dá)能力、理解判斷能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)和應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。6、具體面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制公司內(nèi)部賬目。3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：8000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、能熟練的出整套的cad施工圖；2、在主案設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下完成廳館類項(xiàng)目的施工圖及cad深化設(shè)計(jì)；3、積極配合項(xiàng)目部及工程部的各項(xiàng)工作。任職資格：1、熟練運(yùn)用制圖軟件。2、具備高度的工作熱情，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；3、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、踏實(shí)務(wù)實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范?4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職資格：1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊造價(jià)師資格；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣儀表的安裝質(zhì)量和安裝進(jìn)度的控制；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中儀表部份各項(xiàng)功能的質(zhì)量檢驗(yàn)和調(diào)試；3、配合工程項(xiàng)目其他相關(guān)工作人員開展工作，確保公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行4、熟悉各類化工。自動(dòng)化儀表的運(yùn)行性能，能快速掌握儀表的調(diào)試和檢修工作，并在工作中起到指導(dǎo)作用
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合3d設(shè)計(jì)師完成會(huì)展項(xiàng)目的cad施工圖；2、在主案設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下完成廳館類項(xiàng)目的施工圖及cad深化設(shè)計(jì)；3、積極配合項(xiàng)目部及工程部的各項(xiàng)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練運(yùn)用各類軟件；2、具備高度的工作熱情，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；3、有會(huì)展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、會(huì)使用solidworks者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、從事設(shè)備制造和自動(dòng)非標(biāo)設(shè)備制造者優(yōu)先。2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
水吧制作飲品主做奶茶及其他基礎(chǔ)類飲品做六休一全職性別：女全職工作時(shí)間：周一——周五??10:00–11:3013:30-16:3018:00–21:00周六——周日9:00–22:00薪資：3000工作地點(diǎn)臺(tái)運(yùn)廣場（新客站）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織落實(shí)景觀工程設(shè)計(jì)工作，控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性；2、編制、審查景觀工程計(jì)劃、，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，完善景觀設(shè)計(jì)，控制景觀實(shí)施效果；3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核；4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作；5、組織采購景觀工程所需要的小品；6、負(fù)責(zé)景觀工程竣工驗(yàn)收、監(jiān)控施工進(jìn)度、質(zhì)量，解決相關(guān)技術(shù)問題。任職資格：1、園林、園藝、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、2年以上景觀設(shè)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉苗木特性，善于現(xiàn)場布景，能獨(dú)立組織景觀項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工工作，能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調(diào)能力，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn)，不斷的對績效進(jìn)行檢查和分析，以認(rèn)真落實(shí)績效管理；2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全員進(jìn)行分類和量化的考核，達(dá)到全員考核管理；3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保各部門的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和所能反映的業(yè)績狀況；4.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門的內(nèi)部考核情況，確保全員考核的有效進(jìn)行；5.通過績效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力，以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì)與管理。任職要求：1、大學(xué)?？疲ê┮陨?，人力資源管理、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)；2、熟悉公司辦公室管理規(guī)定、公司人力資源部工作流程、公司各部門工作流程和崗位設(shè)置等。3、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種績效評價(jià)方法，熟悉績效管理流程，熟悉國家勞動(dòng)法；4、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)；5、良好的信息收集和分析能力、表達(dá)能力、溝通能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。