臺(tái)州計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)等渠道收集業(yè)務(wù)和客戶相關(guān)信息，做好信息收集、整理和分析工作；2、獨(dú)立開發(fā)客戶，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；3、建立和維護(hù)客戶關(guān)系，業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；4、參加公司國內(nèi)外相關(guān)展會(huì)，熟悉談判技巧。崗位要求：1.大學(xué)本科學(xué)歷，英語四級(jí)及以上水平；有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者或化工貿(mào)易,會(huì)西班牙語者優(yōu)先。2.工作責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)認(rèn)真，踏實(shí)，有耐心，具有良好的溝通、表達(dá)能力，能承受壓力和挑戰(zhàn)；3.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，溝通能力強(qiáng)，口語表達(dá)好，有一定的客戶維護(hù)及服務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)心有多大，舞臺(tái)就有多大，公司提供平臺(tái)支持，您有客戶，有訂單，有銷售業(yè)績？待遇您說了算。您的能力與你的收入成正比，挑戰(zhàn)自我。挑戰(zhàn)高薪，未來的boss?就是您。2019年6月?上海世界制藥原料展（cphi?china）,10月歐洲，12月印度cphi?.聚集世界制藥大咖，一起和客戶面對(duì)面的交流！另有印度?歐洲展會(huì)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，利用互聯(lián)網(wǎng)、展會(huì)等渠道收集業(yè)務(wù)和客戶相關(guān)信息，做好信息收集、整理和分析工作；2、獨(dú)立開發(fā)客戶，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；3、建立和維護(hù)客戶關(guān)系，業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；4、參加公司國內(nèi)外相關(guān)展會(huì)，熟悉談判技巧。崗位要求：1.大學(xué)本科學(xué)歷，英語四級(jí)及以上水平；有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者或化工貿(mào)易,會(huì)西班牙語者優(yōu)先。2.工作責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)認(rèn)真，踏實(shí)，有耐心，具有良好的溝通、表達(dá)能力，能承受壓力和挑戰(zhàn)；3.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，溝通能力強(qiáng)，口語表達(dá)好，有一定的客戶維護(hù)及服務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)心有多大，舞臺(tái)就有多大，公司提供平臺(tái)支持，您有客戶，有訂單，有銷售業(yè)績？待遇您說了算。您的能力與你的收入成正比，挑戰(zhàn)自我。挑戰(zhàn)高薪，未來的boss?就是您。2019年6月?上海世界制藥原料展（cphi?china）,10月歐洲，12月印度cphi?.聚集世界制藥大咖，一起和客戶面對(duì)面的交流！另有印度?歐洲展會(huì)，每個(gè)業(yè)務(wù)人員都有機(jī)會(huì)出國參加.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；4、配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作；5、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、有外貿(mào)跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)；4、良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)；5、誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
需求專業(yè)：光電子技術(shù)類、電子信息類、電子工程類、激光/光學(xué)類、通信工程/通信技術(shù)類、機(jī)電類、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化類、材料及建筑類、管理類等相關(guān)專業(yè)一、 薪酬待遇：計(jì)件工資+獎(jiǎng)金（效益資金）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等）二、福利待遇：1、食宿：免費(fèi)提供公寓住宿和一日三餐；2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物、員工旅游等；3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休；4、大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)用。三、我們的優(yōu)勢(shì)：培訓(xùn)：產(chǎn)線實(shí)習(xí)+導(dǎo)師帶徒+專家培訓(xùn)發(fā)展：生產(chǎn)技工——（技師、質(zhì)檢員、售前售后、助理工程師）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營管理；2、嚴(yán)格管理門店制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn)；3、制定門店工作計(jì)劃，保證月度和季度經(jīng)營指標(biāo)的完成；4、制定門店年度、月度內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃；5、處理顧客重大投訴；6、保持和廠家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通；7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等；8、向廠家反饋各類報(bào)表、文件及資料；9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。任職資格：1、汽車、營銷類大專以上學(xué)歷；五年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)和三年同崗位經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉4s店管理模式，有熟練的駕駛技術(shù)；3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的服務(wù)營銷及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)；4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。6、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，具有一定的統(tǒng)籌管理能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作；2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題；4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量問題；5、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；6、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議費(fèi)用實(shí)施報(bào)銷；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：11人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職資格：1、1年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力；2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),?思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。小區(qū)推廣業(yè)務(wù)員10名-薪資待遇1萬-2萬
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通，中央空調(diào)等系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)；2、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；3、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、工程、給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)和業(yè)務(wù)，掌握設(shè)計(jì)工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識(shí)；4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限；2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作；3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí)，正確標(biāo)好價(jià)格；4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中；5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；4、具備簡單的計(jì)算機(jī)操作技巧，了解商品分類和存儲(chǔ)知識(shí)；5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應(yīng)中夜班調(diào)休安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限；2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作；3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí)，正確標(biāo)好價(jià)格；4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中；5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；4、具備簡單的計(jì)算機(jī)操作技巧，了解商品分類和存儲(chǔ)知識(shí)；5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應(yīng)中夜班調(diào)休安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級(jí)酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)4、對(duì)成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)描述1、按照公司有關(guān)來料檢驗(yàn)的規(guī)定，對(duì)來料進(jìn)行檢驗(yàn)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、檢驗(yàn)記錄清晰、完整，檢驗(yàn)結(jié)論明確；3、相關(guān)檢驗(yàn)記錄、結(jié)論應(yīng)及時(shí)按規(guī)定上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；4、檢驗(yàn)完畢后，有關(guān)零件應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處置；5、相關(guān)檢具、量具按規(guī)定進(jìn)行使用、保養(yǎng)、存放，并按規(guī)定進(jìn)行送檢，對(duì)檢具量具的技術(shù)狀態(tài)?合格負(fù)責(zé)。6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。崗位素質(zhì)要求1、具備較強(qiáng)的機(jī)械制圖的識(shí)圖能力；2、掌握尺寸、形位公差的定義、檢查方法；3、熟練掌握有關(guān)尺寸、形位公差的檢具量具的使用；4、具備一定的電腦使用技能，能進(jìn)行文檔處理能力；5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),設(shè)計(jì)及產(chǎn)品維護(hù)，參與產(chǎn)品試制及解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題；2、重大質(zhì)量問題整改工作及產(chǎn)品提升工作；3、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善；4、降低產(chǎn)品成本；5、樣品試制的安排，樣件性能的安排，及對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的評(píng)審；6、負(fù)責(zé)編制、管理及更新產(chǎn)品目錄；7、根據(jù)客戶要求進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審；8、制定項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)與客戶溝通，傳遞客戶的技術(shù)要求等信息9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程的技術(shù)指導(dǎo)。10、負(fù)責(zé)連續(xù)進(jìn)行價(jià)值分析，并考慮成本下降的可能性。11、協(xié)助配合供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)價(jià)等供應(yīng)商管理工作，與供應(yīng)商簽訂技術(shù)協(xié)議；12、協(xié)助編制新產(chǎn)品試制的技術(shù)文件，并對(duì)過程設(shè)計(jì)輸出文件的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。、任職資格：1，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)；2，了解汽車零部件市場(chǎng)并熟悉其相關(guān)知識(shí)；3，具有了解產(chǎn)品開發(fā)的基本技術(shù)要求、三年以上汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有汽車零部件設(shè)計(jì)、制造和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4，具有一定的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，如金屬材料和熱處理，機(jī)械加工，尺寸公差和測(cè)量等；5，英語四級(jí)以上，能看懂英文圖紙和英文的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；6，至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，*大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到*好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格：1、專科學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力?。2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。??4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。???5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力?？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?根據(jù)公司要求對(duì)各大門戶網(wǎng)站、社交平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)媒體輿論進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析預(yù)警；2、?監(jiān)測(cè)與跟蹤與公司品牌相關(guān)的熱點(diǎn)、新聞，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情；3、?監(jiān)控各類型數(shù)據(jù)，搜索關(guān)鍵字、收集、分析、上報(bào)相關(guān)輿情數(shù)據(jù)；4、?完成定期及不定期輿論分析及總結(jié)報(bào)告，建立輿情監(jiān)測(cè)檔案。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，傳播學(xué)、廣告學(xué)、新媒體專業(yè)優(yōu)先；2、熟練操作計(jì)算機(jī)和常用軟件，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)社交媒體平臺(tái)，熟悉數(shù)碼產(chǎn)品，有輿情相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備敏銳的新聞意識(shí)，擅長信息的搜索與分析，能夠準(zhǔn)確判斷與收集所需信息；4、具備良好的服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能接受24小時(shí)輪班制。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、上班時(shí)間中午12：00~晚上8：30,??單休；2、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)；3、女性,年齡30以下,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、電子專業(yè)2、懂電子知識(shí)，會(huì)看圖，電子基本操作如焊接等3、工作年限無要求，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可4、職業(yè)發(fā)展方向：電子工程師/項(xiàng)目工程師