當今社會，商業(yè)競爭日趨激烈，各行業(yè)巨頭為了保持和取得在行業(yè)中的領先地位，不惜投入巨大的人力、物力以提高企業(yè)的競爭力，而競爭力中兩個最主要的因素就是資金和人才。資金的投入可以一步到位，而人才卻非一朝一夕就能解決，于是人才競爭這一環(huán)節(jié)在企業(yè)的生存發(fā)展過程中就顯得尤為重要?；谀壳斑@種現(xiàn)狀，如何在人才爭奪戰(zhàn)中取得勝利，將是確保企業(yè)在今后的商業(yè)競爭中處于領先地位的具有決定意義的一戰(zhàn)。

目前的招聘渠道大致有：報紙、網(wǎng)絡、現(xiàn)場、獵頭或中高級人才推薦等，單純的采用一種招聘手段會有一定的局限性，如果采用報紙，招聘區(qū)域和周期及主動性受局限；用網(wǎng)絡，部分崗位招聘周期長，屬撒網(wǎng)式招聘，偶爾也出現(xiàn)異地面試不方便；從而導致招聘效果不理想；如果通過現(xiàn)場招聘，可現(xiàn)場招聘帶有很強的偶然性，可以說是在“碰運氣”。 用獵頭或中高級人才推薦，費用高且人才洽談周期長且崗位定位不符合獵頭或中高級人才推薦。那么作為招聘企業(yè)如何充分利用現(xiàn)有招聘渠道，為公司招賢納士。根據(jù)臺州招聘網(wǎng)發(fā)展多年的經(jīng)驗，推出“臺州招聘網(wǎng)專場面試會服務項目”，以發(fā)揮各個渠道優(yōu)勢。

通過臺州招聘網(wǎng)一套非常專業(yè)、完整的服務體系，可確保貴公司專場面試會的時間得到充分的利用，從而保證招聘效果。

此項目具有以下特點：

一、集合了獵頭、網(wǎng)絡、現(xiàn)場三者的優(yōu)勢，產(chǎn)生互補的效果；

二、所有參加面試的求職者可在短期內收集，都經(jīng)過事先溝通，相互之間已有一定的了解，成功率高；

三、面試地點集中，面試時間緊湊，大量節(jié)約企業(yè)與求職者之間的時間成本；

四、招聘周期短、見效快；

五、性價比高，可行性強。

運營商：臺州馳騁人力資源開發(fā)有限公司
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