獵頭即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和舉薦中高級人才 。獵頭的主要業(yè)務(wù)是受企業(yè)委托，搜尋中高級的管理或技術(shù)人才。
　　馳騁獵頭是長三角地區(qū)最早經(jīng)人事部門批準(zhǔn)成立的獵頭公司之一，首家獲得臺州市人事勞動和社會保障局核發(fā)的《人才經(jīng)營許可證》，編號為0001號;早在2002年就已經(jīng)開展真正意義的高級人才獵頭工作。秉持“專業(yè)、負責(zé)、共贏”的經(jīng)營理念，依托蓬勃發(fā)展的制造業(yè)對高級管理人才、技術(shù)人才的需求，舉全球人才為長三角所用，我們?yōu)槊駹I企業(yè)500強中的20余家企業(yè)及廣大中小企業(yè)提供了卓有成效的服務(wù)。
　　專業(yè)：獵頭業(yè)務(wù)不是簡單的人才招聘，更不是“拉郎配”。企業(yè)能否找到合適的人才，人才能否在企業(yè)發(fā)揮作用，有許多主觀的因素的“適配性”，更有許多客觀因素的“協(xié)調(diào)性”。馳騁獵頭在充分了解用人企業(yè)的基本情況（特別是老板的個性）的基礎(chǔ)上，對目標(biāo)人才進行廣泛篩選、嚴(yán)格考評，保證獵聘的一次成功率高達96%。
　　負責(zé)：馳騁獵頭“一手托兩家”，既要為用人企業(yè)負責(zé)，找到企業(yè)真正需要的人，使新人的加盟能推動企業(yè)更進一步的發(fā)展，取得良好的經(jīng)營業(yè)績；又要為高級人才負責(zé)，幫助他們找到和企業(yè)結(jié)合點，縮短在新企業(yè)過渡適應(yīng)期。結(jié)識馳騁，意味著高級人才站在了職業(yè)生涯的新的起點。
　　共贏：馳騁的利益來自高級人才的價值，更來自和客戶企業(yè)的長期合作，所以，我們既不對人才“過度包裝”，也不為企業(yè)“人為壓價”，馳騁謀求公平、合理、長期的合作，以實現(xiàn)用人企業(yè)、高級人才、馳騁獵頭的共贏。
    我們致力于：“幫企業(yè)提升發(fā)展動力，助個人成就理想生涯！”