獵頭即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和舉薦中高級(jí)人才 。獵頭的主要業(yè)務(wù)是受企業(yè)委托，搜尋中高級(jí)的管理或技術(shù)人才。
　　馳騁獵頭是長(zhǎng)三角地區(qū)最早經(jīng)人事部門批準(zhǔn)成立的獵頭公司之一，首家獲得臺(tái)州市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核發(fā)的《人才經(jīng)營(yíng)許可證》，編號(hào)為0001號(hào);早在2002年就已經(jīng)開展真正意義的高級(jí)人才獵頭工作。秉持“專業(yè)、負(fù)責(zé)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，依托蓬勃發(fā)展的制造業(yè)對(duì)高級(jí)管理人才、技術(shù)人才的需求，舉全球人才為長(zhǎng)三角所用，我們?yōu)槊駹I(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中的20余家企業(yè)及廣大中小企業(yè)提供了卓有成效的服務(wù)。
　　專業(yè)：獵頭業(yè)務(wù)不是簡(jiǎn)單的人才招聘，更不是“拉郎配”。企業(yè)能否找到合適的人才，人才能否在企業(yè)發(fā)揮作用，有許多主觀的因素的“適配性”，更有許多客觀因素的“協(xié)調(diào)性”。馳騁獵頭在充分了解用人企業(yè)的基本情況（特別是老板的個(gè)性）的基礎(chǔ)上，對(duì)目標(biāo)人才進(jìn)行廣泛篩選、嚴(yán)格考評(píng)，保證獵聘的一次成功率高達(dá)96%。
　　負(fù)責(zé)：馳騁獵頭“一手托兩家”，既要為用人企業(yè)負(fù)責(zé)，找到企業(yè)真正需要的人，使新人的加盟能推動(dòng)企業(yè)更進(jìn)一步的發(fā)展，取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；又要為高級(jí)人才負(fù)責(zé)，幫助他們找到和企業(yè)結(jié)合點(diǎn)，縮短在新企業(yè)過(guò)渡適應(yīng)期。結(jié)識(shí)馳騁，意味著高級(jí)人才站在了職業(yè)生涯的新的起點(diǎn)。
　　共贏：馳騁的利益來(lái)自高級(jí)人才的價(jià)值，更來(lái)自和客戶企業(yè)的長(zhǎng)期合作，所以，我們既不對(duì)人才“過(guò)度包裝”，也不為企業(yè)“人為壓價(jià)”，馳騁謀求公平、合理、長(zhǎng)期的合作，以實(shí)現(xiàn)用人企業(yè)、高級(jí)人才、馳騁獵頭的共贏。
    我們致力于：“幫企業(yè)提升發(fā)展動(dòng)力，助個(gè)人成就理想生涯！”