學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責：1、制定并貫徹執(zhí)行各項管理制度、公司規(guī)章制度；2、完善人力資源管理體系，負責指導招聘、績效、培訓、薪酬、員工關系等工作；3、負責提供、指導或支持并監(jiān)督管理部成員的日常辦公活動；4、負責統(tǒng)籌安排公司日常行政后勤工作（宿舍、食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、6s、安全保衛(wèi)等）；5、負責組織安排各類會議及會議紀要的撰寫，負責組織重要來賓的接待工作；6、負責公司車輛的派遣和調度，辦公資產、設備、設施等固定資產的調配、維護及管理，公司的基礎設施建設、維護工作；7、協(xié)助上級做好相關工作，及時完成交待的工作任務。任職要求：1、大專以上學歷，三年以上行政主管工作經驗；2、具備良好的溝通表達及文字撰寫能力，抗壓能力強，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；3、較強的責任心和敬業(yè)精神，較強的分析、解決問題能力、協(xié)調分析能力與激勵能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補、有五險、有工齡津貼、月休4天。