臺州室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、協(xié)調(diào)、調(diào)度工廠與供應(yīng)商的銜接2、有鞋廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)協(xié)助主辦會計(jì)完成相應(yīng)工作（外帳） 財(cái)會類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)督會計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；4、 應(yīng)收應(yīng)付帳任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 1年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料進(jìn)度的協(xié)調(diào)管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 進(jìn)行內(nèi)帳處理，固定資產(chǎn)管理；2、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；3、 審核和錄入內(nèi)部各類會計(jì)憑單，協(xié)助會計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；4、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；任職資格1、 財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格1、男女不限，年齡23歲以上.2、大專及以上學(xué)歷，電子專業(yè)、懂cad、ug或會protel畫pc板優(yōu)先。3、工作積極主動，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、產(chǎn)線設(shè)備維修2、工廠線路安裝；任職資格1、從事過設(shè)備維護(hù)、維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、有電工證優(yōu)先考慮；3、頭腦靈活，熱愛機(jī)器維修工作，能吃苦耐勞.4、工作積極主動，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、電子電器相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（自動一體化）。2、有在電子廠電器廠一年以上工藝工程師技術(shù)或者照明燈飾廠生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有基礎(chǔ)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)一年以上。4、動手能力強(qiáng)、服從管理安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
鞋子開板設(shè)計(jì)師，能獨(dú)立開板，至少兩年以上經(jīng)驗(yàn)，具體工資面談，聯(lián)系號碼：13758665178
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1. 協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃，參與銷售訂單交付評審；2.接收采購部年度合同、研發(fā)部bom表，向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單，并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)、交付所需物料及時供應(yīng)；（無采購合同移交，但研發(fā)部已經(jīng)移交bom表單的，物料計(jì)劃員制定采購訂單交采購部，跟進(jìn)采購部物料到貨情況）3.所管物料分部如有采購需求的，按要求制定采購訂單，跟進(jìn)物料的到貨情況；4.接收品質(zhì)來料不良判定信息，如涉及重新補(bǔ)貨，跟進(jìn)補(bǔ)貨到貨情況；5.在保證生產(chǎn)物料及時供應(yīng)的前提下，合理控制庫存，定期進(jìn)行庫存與呆滯分析、改善；6.負(fù)責(zé)采購訂單的入庫賬務(wù)核對與付款前的相關(guān)工作（不負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款）；7.負(fù)責(zé)采購訂單供應(yīng)商及時到貨情況的統(tǒng)計(jì)；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等）3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，調(diào)理思路清晰；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求，設(shè)定項(xiàng)目qcdtm目標(biāo)，并確保達(dá)成。2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的需求，建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，召集項(xiàng)目會議；3、根據(jù)gateway體系，進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理，明確在rfq、開發(fā)評審、設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝策劃、工藝過程開發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計(jì)劃落實(shí)。4、對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并就項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，對于項(xiàng)目成敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享；5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng)；6、能對潛在風(fēng)險作出識別，判斷，預(yù)防，管控并適時升級；風(fēng)險意識強(qiáng)7、作為公司和客戶的窗口，在項(xiàng)目過程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口，確保模檢治具等的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有資源沖突風(fēng)險時，需要有效的時間管理和優(yōu)先級區(qū)分。10、對工程更改的有效管理，在切換時間，庫存處理，設(shè)變費(fèi)用方面有效管理。二、崗位要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/汽車工程，模具及相關(guān)專業(yè)2、從事項(xiàng)目管理工作5年及以上，有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、大學(xué)英語cet4以上，良好的讀寫能力，口語流利，能夠無障礙的與國外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通，此項(xiàng)不符合請勿投簡歷。4、熟悉歐美/日韓系主機(jī)廠開發(fā)流程與體系；5、熟悉ts，能獨(dú)立的運(yùn)用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~8500
職位描述：
【崗位職責(zé)】1、 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)；2、 對公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計(jì)修改，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作；3、 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作ppt、產(chǎn)品演示版本等；4、 負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等；5、 其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)核算，數(shù)據(jù)分析，申報(bào)工作；2、負(fù)責(zé)成本核算與控制管理，庫存兼管；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)，改善落實(shí)工作；4、協(xié)助上級優(yōu)化財(cái)務(wù)各模塊的工作流程，規(guī)范核算方法，提高效率；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。任職要求：1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有初級以上會計(jì)職稱優(yōu)先考慮；2、3年以上工業(yè)企業(yè)成本核算、總賬、財(cái)務(wù)主管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對用友、erp等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)2.財(cái)務(wù)專業(yè)?？萍吧蠈W(xué)歷，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)3.熟悉使用財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算軟件及辦公軟件4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神5.做事比較細(xì)心、有耐心崗位職責(zé)：1.日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來款核算及生成相應(yīng)憑證2.銷售、采購發(fā)票的審核及生成相應(yīng)憑證3.報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證4.與相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的對賬，每月制作往來賬齡明細(xì)表5.妥善保管好各種往來憑據(jù)及各種原始憑據(jù)6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事物
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位描述：1.負(fù)責(zé)一切外來賬目的登記及報(bào)賬報(bào)稅工作。2.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及報(bào)稅的憑證編制。3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常的管理工作。4.其他臨時安排的事宜。任職要求：1.有主辦會計(jì)及外帳工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2.做過財(cái)務(wù)主管的優(yōu)先考慮；3.懂稅法、有會計(jì)證，有良好的職業(yè)操守；4.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。應(yīng)聘電話：18658655766
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
工資面議約5000-7000崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會計(jì)從業(yè)資格證書，同時具備會計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大學(xué)?？埔陨?，電機(jī)、電機(jī)設(shè)計(jì)、電機(jī)及其控制專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)能力，熟悉伺服控制系統(tǒng)； 3、具有編制產(chǎn)品工藝、改善產(chǎn)品工藝的能力； 4、熟悉控制電機(jī)各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)流程和技術(shù)發(fā)展動態(tài)； 4、具有對電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本控制、質(zhì)量控制、工藝成本控制的能力； 5、熟練使用設(shè)計(jì)軟件和繪圖軟件； 6．具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自我鉆研的要求。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容說明：1. 面向?qū)嶋H應(yīng)用需求，依托公司技術(shù)積累及成熟無人機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)條件，開展集群無人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)；2. 參與用戶技術(shù)交流、應(yīng)用場景設(shè)計(jì)想定及仿真系統(tǒng)構(gòu)建；3. 組織開展集群技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目、橫向/縱向課題申報(bào)競標(biāo)材料編制、申報(bào)答辯，以及項(xiàng)目執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)多智能體協(xié)同、機(jī)器學(xué)習(xí)等智能相關(guān)算法的工程應(yīng)用研究；5. 負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)前沿問題的探索與研究。任職具體要求說明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1、 具有群體智能技術(shù)研究技術(shù)基礎(chǔ)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、 學(xué)習(xí)包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、降維、核方法、特征提取與稀疏學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、推薦、隨機(jī)優(yōu)化等算法；3、 了解物聯(lián)網(wǎng)工程、大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)分析工程應(yīng)用方法；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，時刻保持對最新前沿技術(shù)的敏銳性。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 主持無人機(jī)模擬訓(xùn)練系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)2. 負(fù)責(zé)公司承擔(dān)課題項(xiàng)目研究研制任務(wù)的地面控制軟件開發(fā)及優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)研制過程輔助軟件及測試工作等；4. 負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔編制；5. 負(fù)責(zé)相關(guān)通信協(xié)議的制定；6. 負(fù)責(zé)與協(xié)作單位技術(shù)對接。l 任職要求1、計(jì)算機(jī)、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位；2、熟練掌握c、c++、c#、vb.net（至少一種）；3、熟練使用visual studio或qt開發(fā)，掌握windows或linux程序開發(fā)、調(diào)試和部署方法；4、熟練使用基于visual studio或qt的界面布局和效果的實(shí)現(xiàn)；5、熟悉基于谷歌地圖的開發(fā)，或有基于地圖進(jìn)行二次開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉串口、網(wǎng)絡(luò)、多線程；7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；8、具有opencv圖像處理、地面站軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。