臺(tái)州鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；2、持本行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者可享受補(bǔ)貼；3.熟悉省市定額，熟練使用預(yù)結(jié)算軟件，能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算工作，工作細(xì)心，有良好的成本意識(shí)。工作單位：浙江省路橋區(qū)宏根蒂鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、要有一定的葡萄酒培訓(xùn)課程管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)！崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃； 2、制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案； 4、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； 5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； 6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法； 7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果； 8、公平積極的激勵(lì)機(jī)制； 9、提供寬廣的發(fā)展空間。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
崗位要求：1、遵紀(jì)守法、政治清白2、熟悉數(shù)控編程、圖紙，5年以上數(shù)控獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，3、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)、懂設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，4、年齡28——39歲5、計(jì)件工資待遇 270—350元/天有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，可以應(yīng)聘車(chē)間主管，條件面談
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，2、5年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉金加工流程及技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車(chē)工、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1.檢驗(yàn)員：能看懂圖紙???檢驗(yàn)員工作3年以上2/技術(shù)員：會(huì)cad?繪圖??精通水龍頭行業(yè)采購(gòu)助理：崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作；2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。6、應(yīng)屆生也可要求：能吃苦
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等6、有建造師證優(yōu)先錄用7、?工資面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理；4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。6、有建造師證優(yōu)先錄用7、工資面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
公司福利：專(zhuān)業(yè)的外貿(mào)培訓(xùn)，阿里巴巴培訓(xùn)，帶薪年假，8小時(shí)工作制，大小周休息日等崗位職責(zé)：?智能馬桶阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)的獨(dú)立操作，每年定期的上海廣州多期的展會(huì)，現(xiàn)有的客戶(hù)資源直接交接。（公司有10多年生產(chǎn)制造研發(fā)智能馬桶的經(jīng)驗(yàn)，公司的產(chǎn)品由國(guó)際知名設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)studio?mito誠(chéng)意出品，同時(shí)集成臺(tái)灣尖端精工制造工藝，并由日本頂級(jí)技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持平臺(tái)系統(tǒng)的研發(fā)。）崗位要求：1.?英語(yǔ)4級(jí)及以上2.外貿(mào)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮3.?有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4.有學(xué)習(xí)和鉆研精神?5.吃苦耐勞?，樂(lè)觀(guān)積極?不求能力，只要你忠誠(chéng)；?不求學(xué)歷，只要你積極進(jìn)?。?不求專(zhuān)業(yè)水平，只要你敬業(yè)；?不求個(gè)人能力，只要你團(tuán)隊(duì)精神；?不求無(wú)過(guò)失，只要你勇于負(fù)責(zé)；??心存感恩、陽(yáng)光向上，歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.物料計(jì)劃管理：1.1及時(shí)處理客戶(hù)批量項(xiàng)目的來(lái)單，及時(shí)將信息傳達(dá)給分公司、營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶(hù)訂單交貨日期是否有問(wèn)題。1.2主動(dòng)關(guān)注、索取需求預(yù)測(cè)和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫(kù)存情況作出合理的預(yù)判：補(bǔ)投料、控制生產(chǎn)進(jìn)度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報(bào)。1.3管理庫(kù)存：減少呆滯庫(kù)存，每周監(jiān)控庫(kù)存水平及客戶(hù)使用情況，做好異常匯報(bào)。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對(duì)該月的出貨情況進(jìn)行細(xì)分統(tǒng)計(jì)，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時(shí)完成與正確；及時(shí)歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長(zhǎng)指定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、每月銷(xiāo)售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開(kāi)票，庫(kù)存，需細(xì)分到組內(nèi)每個(gè)客戶(hù)）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時(shí)查單）：針對(duì)客戶(hù)提出的緊急查單，須在第一時(shí)間傳達(dá)給營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實(shí)際出貨情況落實(shí)；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)，貨代，客戶(hù)。貨代的費(fèi)用發(fā)票、vmi費(fèi)用發(fā)票應(yīng)及時(shí)處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時(shí)溝通，確保特殊發(fā)運(yùn)準(zhǔn)時(shí)按計(jì)劃到達(dá)客戶(hù)收料部門(mén)）針對(duì)非常規(guī)運(yùn)輸：在確定須采用非常規(guī)運(yùn)輸時(shí)，須先取得上級(jí)確認(rèn)，并及時(shí)上oa，由計(jì)劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進(jìn)，如外箱破損，到貨延遲等，須及時(shí)傳達(dá)營(yíng)銷(xiāo)中心計(jì)劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶(hù)反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報(bào)。2.4針對(duì)客戶(hù)退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過(guò)之后，再正式通知客戶(hù)貨物退回，針對(duì)緊急退貨情況，須書(shū)面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實(shí)。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對(duì)海外業(yè)務(wù)的物流成匯報(bào)，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉(cāng)出庫(kù)、入庫(kù)和海運(yùn)物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷(xiāo)售預(yù)示（開(kāi)票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長(zhǎng)預(yù)審后提交，由科長(zhǎng)提交中心計(jì)劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.4每月8號(hào)提供上月的3a級(jí)客戶(hù)使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計(jì)信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號(hào)提供下月發(fā)貨計(jì)劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.6每月24日前開(kāi)票，收款情況分析，由科長(zhǎng)審核后，提交計(jì)劃科。3.7每月28日提交本月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況，以及下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展所負(fù)責(zé)的客戶(hù)有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時(shí)提供下月發(fā)貨計(jì)劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供預(yù)示計(jì)劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供更新計(jì)劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)、貨代、客戶(hù)；4.6詢(xún)價(jià)運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用并進(jìn)行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運(yùn)費(fèi)時(shí)，配合物流組進(jìn)行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶(hù)有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對(duì)外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶(hù)的物流管理；4.10管理庫(kù)存、減少呆滯庫(kù)存；4.11對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專(zhuān)以上文化程度，國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類(lèi)畢業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識(shí)和工廠(chǎng)物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流、營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有從事本職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，工作思路清晰；3、熟悉企業(yè)物流、成本方面的管理；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟下游主機(jī)溝通協(xié)調(diào)，了解主機(jī)廠(chǎng)家的生產(chǎn)配件需求；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本方面的核算，向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)主機(jī)廠(chǎng)家的配件需求情況；3、做好和生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋?zhuān)?、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門(mén)溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職資格：1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、維護(hù)模具的日常運(yùn)行，定時(shí)對(duì)模具維護(hù)及保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計(jì)；3、處理工裝模具制作和維修過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題4、做好模具臺(tái)賬的管理，5、對(duì)模具零部件加工工藝優(yōu)化及設(shè)計(jì)；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修，保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)置正常使用，保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成；2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；3、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程；４、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況；５、按時(shí)準(zhǔn)確地做好檢修，保養(yǎng)記錄以及儀器、儀表的檢查工作；６、拒絕違章操作的指令，對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止；７、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管以及設(shè)備備品、備件的管理。８、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備的維修。９、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專(zhuān)業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。5，可以兼職?上班?也可以
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
全能機(jī)修?5年技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
第一個(gè)月試用期3500，第二個(gè)月4500，第三個(gè)月按照公司正常提成算，道路救援?轉(zhuǎn)正之后按提成算大概5000-7000元/月?1、車(chē)輛駕照c1?2、專(zhuān)業(yè)：3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)?3、年齡：45周歲（含）以下?4、其他：在3年內(nèi)無(wú)重大以上交通事故、無(wú)酒駕記錄、無(wú)犯罪記錄；駕駛技術(shù)熟練，對(duì)車(chē)輛的保養(yǎng)及一般維護(hù)熟悉，熟練應(yīng)用智能手機(jī)操作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，具備服務(wù)意識(shí)，具備高度安全意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車(chē)工、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理員工廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2、執(zhí)行行政部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5、保持對(duì)廚房范圍的衛(wèi)生、清潔、物品管理等巡視；6、督導(dǎo)廚房各食品原料及食材的配送管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理員工對(duì)出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位的操作規(guī)范；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，有員工食堂工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食材配送采購(gòu)流程，熟悉徽菜、本地菜。4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。