臺(tái)州機(jī)械制造生產(chǎn)管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、有組裝粘合機(jī)、壓畫(huà)機(jī)、電熨斗等服裝機(jī)械的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、穩(wěn)定性強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠服從生產(chǎn)調(diào)度。3、工資計(jì)件方式。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
有3年以上工廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，懂繪圖軟件和三維，責(zé)任心和溝通能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、根據(jù)公司安排，可安排到公司生產(chǎn)部，質(zhì)量部等部門(mén)做儲(chǔ)備干部；2、服從安排，能吃苦耐勞；3、具有一定的溝通能力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、對(duì)公司生產(chǎn)部生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，有異常問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；2、保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、質(zhì)量記錄齊全、統(tǒng)計(jì)報(bào)表完整；3、對(duì)生產(chǎn)班組有依據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件責(zé)令返工、報(bào)廢、停產(chǎn)的處置權(quán)和質(zhì)量獎(jiǎng)罰建議權(quán)。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé):1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;2、涂料技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
有上進(jìn)心，做事細(xì)心仔細(xì)，有責(zé)任感！高中及以上學(xué)歷。工作內(nèi)容：車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)出入統(tǒng)計(jì)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
材料專(zhuān)員崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況，根據(jù)施工生產(chǎn)任務(wù)需要，做好材料詢(xún)價(jià)、采購(gòu)、領(lǐng)取、運(yùn)輸、發(fā)放工作。3、熟悉各種材料的規(guī)格和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。4、實(shí)行定額儲(chǔ)備、計(jì)劃用料，按施工平面堆放材料，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料的管理和發(fā)放。5、掌握施工進(jìn)度，做好材料領(lǐng)取、發(fā)放、進(jìn)場(chǎng)工作，每月用書(shū)面向工程部報(bào)材料的儲(chǔ)備、發(fā)放情況。6、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國(guó)家規(guī)定繳納社保，提供良好發(fā)展空間。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9500
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、對(duì)部門(mén)的連續(xù)正常生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，確保正常生產(chǎn)。2、對(duì)工裝、設(shè)備、模具、產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試，對(duì)于模具、設(shè)備損壞及時(shí)處理，并對(duì)損壞原因進(jìn)行技術(shù)分析做好事故報(bào)告，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析、技術(shù)攻關(guān)，及時(shí)解決各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，提高效率、降低成本；4、對(duì)注塑工人反映的問(wèn)題及時(shí)處理糾正二、公司福利待遇 ★公司有五險(xiǎn) ★設(shè)有全勤獎(jiǎng) ★公司包吃住，★半年以上按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)春節(jié)來(lái)往路費(fèi)★一線(xiàn)老員工介紹新員工介紹費(fèi)300元/人★每月舉辦員工生日會(huì)、贈(zèng)送禮品公司內(nèi)有員工活動(dòng)室（桌球、乒乓球、按摩椅等），公司還有自己的籃球場(chǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、有鐵板、不銹鋼板、鋁板等沖床操機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，能夠服從生產(chǎn)調(diào)度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。5、能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排。7、公司提供住宿，五險(xiǎn)，培訓(xùn)8、具體工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)工廠的水泵生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及人事管理； 2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程； 3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議； 4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本； 5、檢查工廠各部門(mén)工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行； 6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理； 7、負(fù)責(zé)工廠各部門(mén)人員的管理及培養(yǎng)。 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、5年以上水泵生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)深井泵生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的水泵生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
熟悉數(shù)控車(chē)床操作，有帶班經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦耐勞，有團(tuán)體合作精神 1，技能：數(shù)控編程熟練，反映敏捷2，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)3，具備良好的管理能力，指導(dǎo)其它操作工人正常操作4，具備一定的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力，能協(xié)助車(chē)間主任共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，能善于提出創(chuàng)新性的意見(jiàn)。5，從事各類(lèi)銅件產(chǎn)品生產(chǎn)，能融匯慣通。聯(lián)系方式：18906564006 金小姐
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易教程，開(kāi)拓市場(chǎng)2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝3.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與貿(mào)易談判，簽訂合同4.負(fù)責(zé)單證考核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作5.客戶(hù)的拓展與維護(hù)6.業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔7.相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)工資薪金2500+提成，提薪按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上浮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)涂料新產(chǎn)品的研發(fā)工作，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，根據(jù)市場(chǎng)需求，能獨(dú)立設(shè)計(jì)涂料產(chǎn)品配方，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2、生產(chǎn)工藝的規(guī)范及投入生產(chǎn)后的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督、產(chǎn)品檢驗(yàn)等技術(shù)方面的工作； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用，生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~6000
職位描述：
年齡28歲至45歲
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、23-30周歲，男女不限；2、專(zhuān)科以上學(xué)歷；3、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事過(guò)水性涂料生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)工作，學(xué)徒亦可；4、對(duì)于色彩比較敏感；5、服從公司統(tǒng)一管理，能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車(chē)間全面管理工作，是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。 2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有一定的鈑金返修經(jīng)驗(yàn) 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組；掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。 4.合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益；按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)和各種假期。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
完善公司質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、培訓(xùn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。1、負(fù)責(zé)擬定、修訂質(zhì)量管理體系文件紀(jì)錄（質(zhì)量管理體系手冊(cè)、程序文件、第三層次文件、記錄表）。2、負(fù)責(zé)體系文件在運(yùn)行過(guò)程中的更新、維護(hù)、修訂、發(fā)放、回收等工作。3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系督導(dǎo)、評(píng)價(jià)、總結(jié)以及制定各種整改措施并督導(dǎo)落實(shí)，協(xié)助各部門(mén)組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)編制公司年度內(nèi)審計(jì)劃并實(shí)施計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及生產(chǎn)線(xiàn)的過(guò)程審核及產(chǎn)品審核。6、負(fù)責(zé)年度外部審核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及與三方審核公司的溝通。7、負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。崗位要求：1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，2、2年以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作；3、具有內(nèi)審員資格，同時(shí)參與過(guò)體系內(nèi)審，具有有ts16949：2009內(nèi)審員資格證書(shū)者優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)能力；5、熟練使用常用辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有外購(gòu)件產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作并形成檢驗(yàn)報(bào)告,防止不合格件流入生產(chǎn)線(xiàn)；2、負(fù)責(zé)公司外購(gòu)件不合格品處理(郵件通知,采購(gòu)回單，跟進(jìn)處理結(jié)果)；3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)貨檢驗(yàn)供方報(bào)告掃描pdf存檔（與自測(cè)報(bào)告對(duì)應(yīng)）；4、協(xié)助sqe分析現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)專(zhuān)屬檢測(cè)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門(mén)實(shí)施；2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率；3、參與制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃；4、科研生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告；5、銷(xiāo)售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；6、參與合同評(píng)審工作；任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷；2、具有5年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、操作自動(dòng)化控制設(shè)備、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況；4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；6、熟練office等辦公軟件的使用。