臺(tái)州樂(lè)器制造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)布局、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制作、發(fā)行和變更；2負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝的開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入和驗(yàn)證；3負(fù)責(zé)確定產(chǎn)線作業(yè)人員、制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、加工單價(jià)；4負(fù)責(zé)產(chǎn)品流轉(zhuǎn)和出貨使用的周轉(zhuǎn)臺(tái)車、容器、包裝物的標(biāo)準(zhǔn)制定、導(dǎo)入和驗(yàn)證；5負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)改善，提高作業(yè)效率，降低不良，排除浪費(fèi)。任職資格：1、設(shè)計(jì)、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、了解工藝圖紙、技術(shù)規(guī)范，熟練繪圖軟件使用；3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)輸出；4、有工藝、工裝改善工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
按照產(chǎn)品功能要求，與電子工程師溝通協(xié)調(diào)完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?根據(jù)客戶特殊要求進(jìn)行產(chǎn)品改型設(shè)計(jì)；熟練使用creo,auto?cad。?按照公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行項(xiàng)目的階段性評(píng)審、總結(jié)、改進(jìn)，保證項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量?負(fù)責(zé)編制相關(guān)技術(shù)、工藝文件、和對(duì)新產(chǎn)品零部件樣品的確認(rèn)。?綜合多方反饋信息及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
模具制造、維修，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工資面談。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
工作范圍：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售，參與洽談商務(wù)合同；2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)，和老客戶的維護(hù)；3、為銷售開(kāi)展一系列活動(dòng)來(lái)確保地區(qū)產(chǎn)品的銷售量；4、負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)、生產(chǎn)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系。5、配合公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作，收集、整理、分析區(qū)域所在地市場(chǎng)信息，6、負(fù)責(zé)客戶的公共關(guān)系管理，與客戶保持良好的合作關(guān)系。崗位要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，對(duì)電子行業(yè)有所了解，或從事過(guò)相關(guān)行業(yè)，如機(jī)電一體化、通信工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。2、想從事銷售工作的；3、性格開(kāi)朗，善于溝通協(xié)調(diào)；熱愛(ài)銷售工作，打算長(zhǎng)期發(fā)展的。4、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐辦外地工作的。待遇：底薪2500-4000+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)智能馬桶系統(tǒng)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；2、產(chǎn)品核心及模塊開(kāi)發(fā)工作；3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作；4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究；5、完成單元測(cè)試，協(xié)助測(cè)試人員完成模塊的測(cè)試工作；6、對(duì)開(kāi)發(fā)工作的內(nèi)部驗(yàn)收工作；7、對(duì)技術(shù)人員的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、有兩年以上的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)算法設(shè)計(jì)/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有深刻的理解，了解協(xié)議棧；3、熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)模式，uml建模語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)模型設(shè)計(jì)工具；4、能夠熟練使用開(kāi)發(fā)和調(diào)試工具進(jìn)行系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)；5、具備超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；有較強(qiáng)的分析能力；6、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有研究和創(chuàng)新能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.熟悉建筑行業(yè)的國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)；2.熟悉精裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理的工作流程；3.熟悉新材料新技術(shù)的應(yīng)用；4.熟悉圖紙會(huì)審、技術(shù)交底的工作流程；5.立足現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化施工質(zhì)量、進(jìn)度的控制和降低施工成本；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有酒店、商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3.5年以上精裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃，組織開(kāi)展線路,航測(cè),海洋測(cè)量等方面勘測(cè)；2、對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；3、對(duì)項(xiàng)目建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析或預(yù)測(cè)；4、根據(jù)設(shè)計(jì)方案組織現(xiàn)場(chǎng)施工，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工程測(cè)量、水利工程測(cè)量、航測(cè)，地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、gps、全站儀操作熟練；4、南方cass、autocad操作熟練；eps軟件熟練；5、具有現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能分析處理運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)操作人員作業(yè)；6、有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
職位描述：1、有獨(dú)立完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的機(jī)械設(shè)計(jì)能力；2、根據(jù)客戶需要，設(shè)計(jì)完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品；3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙、技術(shù)文件全面校對(duì),確保符合客戶要求。職位要求：1、2年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；?2、有較全面二維效果圖表現(xiàn)能力，能獨(dú)立完成三維建模，熟練掌握二維、三維等各種繪圖軟件；?3、經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資面議。薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供宿舍（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間/衣柜等相關(guān)設(shè)施）2、公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供一日三餐；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)一金，生日禮品發(fā)放，工齡獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利制度；?4、公司設(shè)有員工活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)健身房、網(wǎng)吧、閱覽室、乒乓球室、臺(tái)球室等；5、公司提供各類培訓(xùn)課程，并不定期開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活；6、實(shí)力+能力+努力=高薪升職???歡迎有技術(shù)、有執(zhí)行力、有夢(mèng)想的你加入我們！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；2、保持工作環(huán)境的干凈整潔；3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到30歲之間；2、有美容美體/纖體、儀器操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí)；4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
掌握整套質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)品質(zhì)提升。1.從事機(jī)械類生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理崗位二年以上受過(guò)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并具備初級(jí)以上職稱，2.熟悉品質(zhì)管理流程、品質(zhì)管理八大手法運(yùn)用3.熟悉第三方驗(yàn)廠、體系審核的工作事項(xiàng)4.執(zhí)行力強(qiáng)，能服從工作安排?5.有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。?6.具備良好的表達(dá)能力、書(shū)寫(xiě)能力，會(huì)熟練使用電腦辦公。學(xué)歷不限，具備良好的發(fā)展?jié)撃堋４觯禾峁┬袠I(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的高薪，在品質(zhì)提升有重大突破經(jīng)公司采用，公司重獎(jiǎng)具體月薪可面議，歡迎有志之士前來(lái)洽談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
總部設(shè)在臨海江南街道，各直營(yíng)店分布在浙江省內(nèi)杭州、溫州、臺(tái)州，2019年規(guī)劃開(kāi)多家直營(yíng)店?？偛哭k公地址：臺(tái)州市臨海市江南街道靖江南路112號(hào)，春節(jié)后即將搬遷市區(qū)。門(mén)店崗位求職者，請(qǐng)撥打店內(nèi)熱線咨詢。溫州泰順店：溫州市泰順縣烏巖嶺路75-79號(hào)瑤錦居/0577-67581000杭州下沙銀泰店：杭州市下沙區(qū)銀泰城海達(dá)南路397號(hào)6f601號(hào)/0571-86907727臨海銀泰店：臨海市銀泰城3樓/0576-85715577溫嶺新天地店：溫嶺市萬(wàn)泉東路182號(hào)新天地2-173號(hào)/0576-80610677椒江青悅城店：臺(tái)州市椒江區(qū)中心大道555號(hào)青悅城4f401號(hào)/0576-81810577路橋星月廣場(chǎng)店：臺(tái)州市路橋區(qū)銀安街375-377號(hào)2號(hào)樓111號(hào)/0576-82951577崗位要求：1、加盟公司的行政總廚，要求適應(yīng)出差。負(fù)責(zé)各店后廚的管理、口味的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化、新品的研發(fā)、成本的管控、人員的技能培訓(xùn)；2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)食品的出餐，嚴(yán)抓食品安全，控制廚房出品，并督導(dǎo)實(shí)施；3、制定廚房管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，制定各崗位職責(zé)，了解各崗位人員的技術(shù)水平和專長(zhǎng)，合理安排工作崗位，確保廚房工作的正常運(yùn)作；4、收集客人對(duì)食品質(zhì)量的意見(jiàn)，了解餐廳經(jīng)理、餐廳主管對(duì)市場(chǎng)行情的看法，不斷研制、創(chuàng)制新菜式，推出時(shí)令菜式；5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格，熟悉時(shí)令品種，掌握貨源供應(yīng)質(zhì)量、價(jià)格，大宗貨物的采購(gòu)，要親自與采購(gòu)部聯(lián)系，并親自驗(yàn)收；6、上傳下達(dá)公司各項(xiàng)管理要求。任職資格：1、8年及以上的行政總廚經(jīng)驗(yàn)，且具備廚師經(jīng)驗(yàn)，*好有知名企業(yè)的餐飲加盟的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，男性，年齡在30-45歲，會(huì)電腦辦公；確有能力者，可適當(dāng)放開(kāi)要求；2、熟悉廚房的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，精通成本管控和現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)；3、團(tuán)隊(duì)管理合作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；4、擅長(zhǎng)多菜系，有自己獨(dú)到菜品，有研發(fā)新品能力。法定節(jié)假日，門(mén)店員工在正常工資基礎(chǔ)上，另加100元/天；初一到初三，另加200元/天；初四到初六，另加100元/天。門(mén)店正式員工均參與當(dāng)月業(yè)績(jī)提成，根據(jù)貢獻(xiàn)比例分紅。年終另外設(shè)置年終獎(jiǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
學(xué)歷/專業(yè)：相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上品牌創(chuàng)意策劃，設(shè)計(jì)研究或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，4a廣告公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮項(xiàng)目合伙人+基礎(chǔ)薪資1w崗位職責(zé)：1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標(biāo)受眾群等各產(chǎn)品要素；2、根據(jù)客戶的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶部溝通工作進(jìn)程，在雙方確認(rèn)的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)意稿的提供；3、與制作部主管進(jìn)行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實(shí)體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現(xiàn)差距是否在可控范圍；4、全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對(duì)各人員工作內(nèi)容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負(fù)責(zé)；5、針對(duì)創(chuàng)意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評(píng)，對(duì)工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評(píng)估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質(zhì)；6、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)客戶部相關(guān)人員進(jìn)行廣告制作基本術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)制作物的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高團(tuán)隊(duì)的溝通效率。任職資格：1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、五年以上品牌創(chuàng)意策劃、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)研究或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，4a廣告公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有出色的審美和優(yōu)秀的創(chuàng)意能力，不拘一格，跨行業(yè)的設(shè)計(jì)能力，一定的策略思考能力；4、具備優(yōu)秀的指導(dǎo)能力、管理能力、提案能力，根據(jù)客戶需求，提供技術(shù)支持，制定設(shè)計(jì)方案，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；5、具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的領(lǐng)悟力，負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)及進(jìn)度把控；6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員項(xiàng)目的指導(dǎo)及日常管理工作，合理分派任務(wù)；7、具有建立并完善本部門(mén)工作流程及規(guī)范；8、具有良好的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力，富于責(zé)任心，能帶隊(duì)作業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力，積極工作態(tài)度；9、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，創(chuàng)新精神和求和欲、積極踏實(shí)的工作態(tài)度，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，擁護(hù)公司總戰(zhàn)略方向。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司統(tǒng)一的教學(xué)方案對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)跆拳道個(gè)人技術(shù)、技戰(zhàn)術(shù)演練、體能訓(xùn)練等進(jìn)行教學(xué)并且維護(hù)場(chǎng)內(nèi)秩序；2.為客戶提供一對(duì)一的課程教學(xué)、體能測(cè)試；3.對(duì)助教給予一定的教導(dǎo)、培訓(xùn)；4.協(xié)助公司舉辦賽事、帶隊(duì)參加比賽；5.招生：5—16歲的對(duì)格斗感興趣學(xué)員。?崗位要求：1.體育專業(yè)或者擁有國(guó)家二級(jí)或以上運(yùn)動(dòng)員證的應(yīng)屆畢業(yè)生；2.喜歡格斗技術(shù)；3.有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，富有親和力；4.有體育比賽經(jīng)驗(yàn)；5.喜歡與小孩接觸，對(duì)待小孩有耐心。?崗位待遇：1.?工資：完善的培訓(xùn)機(jī)制+轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)（畢業(yè)轉(zhuǎn)正后底薪+高額提成+課時(shí)費(fèi)+年終獎(jiǎng)+活動(dòng)獎(jiǎng)金+完善的培訓(xùn)機(jī)制）；2.?行業(yè)領(lǐng)跑者公司，提供良好的橫縱向發(fā)展和進(jìn)步空間；3.?晉升路徑：實(shí)習(xí)教練——轉(zhuǎn)正教練----主管----經(jīng)理----區(qū)域經(jīng)理----城市負(fù)責(zé)人；4.?每個(gè)月各種活動(dòng)，包括旅游、參加或觀看比賽、節(jié)日活動(dòng)、歌唱、演講比賽等；?輕松愉快的工作氛圍，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的小伙伴，臺(tái)州弘武健身服務(wù)有限公司期待同樣喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)的你加入我們，一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！"
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~18000
職位描述：
1、參加研究設(shè)計(jì)方案，從施工角度對(duì)設(shè)計(jì)提出意見(jiàn)和要求。2、編制項(xiàng)目施工計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，組織編制項(xiàng)目總體施工進(jìn)度計(jì)劃。3、主持做好施工現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源；落實(shí)施工作業(yè)計(jì)劃。4、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。5、協(xié)調(diào)解決處理好業(yè)主、監(jiān)理以及行政主管部門(mén)的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行6、工作地點(diǎn)：椒江為主
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、修訂有關(guān)強(qiáng)/弱電設(shè)備運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定；2、按強(qiáng)/弱電設(shè)備實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定修理方案；3、修理中監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施過(guò)程，完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。任職資格：1、45周歲以下，大專以上（含）學(xué)歷，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上強(qiáng)/弱電工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型商場(chǎng)強(qiáng)/弱電/消防/監(jiān)控等設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同新城企業(yè)文化。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)底漆或顏色或面漆的噴涂工作；2、熟練掌握各種油漆的各種噴涂技術(shù)，熟悉各種油漆的特性。3、熟練掌握木工/水泥工相關(guān)技術(shù)任職資格：1、2年以上油漆操作經(jīng)驗(yàn)、裝修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、掌握油漆、木工、泥工等相關(guān)技術(shù)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工程主管崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)工程維修人員管理，安排各崗位工作；員工技能培訓(xùn)；2.全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)工程管理工作，確保各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；3.能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)目的設(shè)備管理及方案編制，妥善處理施工中的技術(shù)問(wèn)題，具有綜合項(xiàng)目強(qiáng)電、弱電、給排水系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的維保管理經(jīng)驗(yàn)。4.?審核、批準(zhǔn)機(jī)電設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)預(yù)算、物品申購(gòu)計(jì)劃、能耗管理措施以及安全、環(huán)保等管理工作。5.?審核安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，以及工程專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。6.?協(xié)調(diào)好與政府有關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系，確保物業(yè)水、電、消防、技防、通信及環(huán)保等設(shè)施的正常使用。任職要求：?1、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉商場(chǎng)設(shè)備各模塊操作流程（供配電、給排水、弱電、電梯、消防、暖通等）。有高端物業(yè)、星級(jí)酒店、甲級(jí)寫(xiě)字樓工程、設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、學(xué)歷要求：全日制中專及以上學(xué)歷；3、專業(yè)要求：工程、設(shè)備技術(shù)類專業(yè)；4、職業(yè)資格/職稱：具備電工上崗證，必須有高壓證,工程師及以上技術(shù)證書(shū)；有電氣/空調(diào)/管道工程師/機(jī)械工程師職稱等相關(guān)證書(shū)公司包吃住?繳納五險(xiǎn)?工資面議