臺(tái)州過(guò)程裝備與控制工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問(wèn)題，完成產(chǎn)品試樣及改進(jìn)；五金類模具、工裝、夾具等設(shè)計(jì)工作；技能操作能力強(qiáng)；2.對(duì)機(jī)械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解；3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力；4.有精加工專機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械技術(shù)問(wèn)題點(diǎn)主導(dǎo)突破，掌握各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控；任職要求1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用cad、ug、solidworks軟件，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.機(jī)械類專業(yè)，機(jī)械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.外資制造工廠技術(shù)性管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程信息的采集及初步分析，建立和管理分類項(xiàng)目及客戶檔案；2、向建設(shè)單位、咨詢公司和施工單位提供技術(shù)支持和產(chǎn)品支持；3、重點(diǎn)從工程項(xiàng)目的商務(wù)談判階段跟蹤至項(xiàng)目的完工，贏得并保持良好的客戶關(guān)系，推廣和銷售公司產(chǎn)品；4、協(xié)調(diào)管理正在進(jìn)展的項(xiàng)目，把握客戶的信用狀況，及時(shí)組織追收貨款；5、搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析上報(bào)；6、公司與客戶的橋梁。任職要求：1、大學(xué)學(xué)歷，工民建或建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上建筑或建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備工程建材銷售背景者尤佳；3、良好的人際和溝通技巧，團(tuán)隊(duì)合作精神；4、有項(xiàng)目工程管理的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；5、適應(yīng)出差；6、獨(dú)立，高度自律，工作積極主動(dòng)；7、良好的職業(yè)操守;8、年齡35周歲以下；9.待遇：4000-6000元+提成聯(lián)系人：徐女士 13906599663 鄭先生 18758660016
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等；2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好日常采購(gòu)工作；2、 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，包括：市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研；3、 按流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)，包括：詢價(jià)、比價(jià)、訂樣，配合相關(guān)采購(gòu)合同的談判等；4、 執(zhí)行采購(gòu)合同訂單的下發(fā)、物料驗(yàn)收及付款流程手續(xù)，履行跟進(jìn)落實(shí)工作；5、 維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商；6、 完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報(bào)表，提供和保存采購(gòu)信息記錄；8、 供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。任職資質(zhì)1、 高中或以上學(xué)歷，熟悉erp；2、 2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉采購(gòu)流程，有五金采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 良好采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；4、 品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)韌性；5、持有c1駕駛證，駕齡2-3年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2 、負(fù)責(zé)模具的調(diào)試、試生產(chǎn)及各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作； 3 、負(fù)責(zé)量產(chǎn)模具的改善，管控模具的維護(hù)和保養(yǎng)； 4 、負(fù)責(zé)模具修理的設(shè)計(jì)圖和制造過(guò)程控制； 5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品材料清單、初始過(guò)程流程圖，組織識(shí)別特殊 特性清單；6 、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求： 機(jī)械類專業(yè),模具專業(yè)優(yōu)先 3、計(jì)算機(jī)：熟練操作cad等制圖軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；3.組織監(jiān)督、調(diào)控、落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。5.有機(jī)械類或精加工企業(yè)同崗位工作10年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等，2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位責(zé)任：1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。2．制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；3.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍5.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作6.參與市場(chǎng)調(diào)研，策劃參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展。?7.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)8.熟悉招投標(biāo)工作流程及項(xiàng)目開(kāi)展的市場(chǎng)管理相關(guān)工作；任職資格：1、35－45歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；2、具有十年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作或五年以上營(yíng)銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)可公司的營(yíng)銷理念，熟悉建材五金銷售市場(chǎng)行情，有項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；4、文字及表達(dá)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)與銷售技能；5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；7、有很好的幕墻設(shè)計(jì)（咨詢）或與本行業(yè)相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工程類或機(jī)械類專業(yè)，3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，38-38周歲，從事過(guò)機(jī)械或建筑幕墻技術(shù)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等；2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
土木工程或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)者優(yōu)先考慮，主要從事工程信息的找尋和整理，熟悉建材營(yíng)銷的優(yōu)先，應(yīng)屆生不限
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
電工一名，薪資待遇面議1、有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證；2、電氣、自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類設(shè)備專業(yè)技術(shù)知識(shí)；4、能維修工廠內(nèi)各類電路設(shè)備；5、會(huì)開(kāi)叉車。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、大型或者外資汽車座椅工廠從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上；3、熟悉二維、三維繪圖軟件；4、熟悉車間布局和工裝夾具自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)5年以上；5、能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，點(diǎn)子多。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
大專以上，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有五年以上冷沖模設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用冷沖模設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)冷沖模從圖紙到模具交付生產(chǎn)整個(gè)過(guò)程的跟蹤；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求；1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)或者工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)；2、日資汽車座椅生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能接受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按ts16949、3c管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；2、組織實(shí)施工廠ts16949、3c內(nèi)部審核，核查問(wèn)題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量管理體系改進(jìn)；3、組織實(shí)施與ts16949、3c相關(guān)質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；4、起草、修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；5、參與工廠其它體系事務(wù)處理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：完成面套零部件、總成的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，面套樣板的排版，完成面套結(jié)構(gòu)圖，零部件圖，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造，及時(shí)總結(jié)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)任職要求：會(huì)autocad制圖軟件基本操作或懂cad基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求；1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)或者工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)；2、日資汽車座椅生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、組織協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能接受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；3、定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作；7、負(fù)責(zé)組織部門管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系；5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.文秘，行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。3.工作熱情積極，細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正身高不低于(165cm)。待人熱誠(chéng)。4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。路橋地區(qū)招聘前臺(tái)文員和行政文員各一名。