臺(tái)州材料成型及控制工程崗位列表
采購(gòu)內(nèi)勤（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、熟悉采購(gòu)流程2、中專及以上學(xué)歷3、身體健康，25-35歲，身體健康。
訂單內(nèi)勤（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、負(fù)責(zé) erp 系統(tǒng)單據(jù)的審核、錄入、核對(duì)等；2、負(fù)責(zé)客戶銷售訂單，實(shí)時(shí)跟進(jìn)訂單狀態(tài)，及時(shí)處理異常訂單；3、處理相關(guān)售后工作，即時(shí)應(yīng)對(duì)客戶反饋與訂單調(diào)整等相關(guān)事宜4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
大客戶經(jīng)理（營(yíng)銷）（工作地點(diǎn)：臨海市 臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：8000以下
職位描述： 崗位職責(zé)；1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作客戶的客戶公關(guān)、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售工作。2、能夠獨(dú)立完成公司行業(yè)市場(chǎng)情報(bào)搜集，開拓行業(yè)市場(chǎng)；3、聯(lián)系溝通客戶需求，制訂大客戶拓展計(jì)劃并執(zhí)行。4、白乳膠、木工機(jī)械設(shè)備、油漆、五金、板材、面材工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
主辦會(huì)計(jì)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 具體面議 工作地點(diǎn)：路橋城區(qū)崗位職責(zé)：1、主持子公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅工作3、總經(jīng)理及母公司交辦的其他工作職位要求：1、從事主辦會(huì)計(jì)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)2、會(huì)erp及k3財(cái)務(wù)軟件基本應(yīng)用操作3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)有中級(jí)職稱、本地人優(yōu)先
采購(gòu)專員（工作地點(diǎn)：臨海市 ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位要求：1、有企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上2、熟悉erp軟件操作流程3、大專及以上學(xué)歷4、身體健康，年齡25-40歲5、具體面議
客服（工作地點(diǎn)：臨海市 ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 公司在沿江鎮(zhèn)政府附近崗位要求：1、有一定團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)同事工作，配合領(lǐng)導(dǎo)工作；2、通過(guò)學(xué)習(xí)與熟悉公司行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)及電話溝通技巧，電話聯(lián)系客戶意向，收集提供相關(guān)需求信息與客戶資料；3、處理銷售團(tuán)隊(duì)相關(guān)后勤事宜；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的個(gè)人能力強(qiáng)，口齒清晰，善與人溝通交流；5、抗壓能力強(qiáng)，為人熱情，務(wù)實(shí)、勤奮、有激情，責(zé)任心強(qiáng)，積極的工作態(tài)度；6、有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
己過(guò)期更多客服招聘
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心5s管理工作；2、負(fù)責(zé)臺(tái)州工廠部分原材料檢驗(yàn)分析；3、負(fù)責(zé)研發(fā)部老產(chǎn)品調(diào)整或新產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試分析；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)常規(guī)產(chǎn)品定期應(yīng)用測(cè)試分析；5、負(fù)責(zé)外來(lái)樣品應(yīng)用測(cè)試分析。6、臨海當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、白乳膠、木工機(jī)械設(shè)備、油漆、五金、板材、面材工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ；4、區(qū)域內(nèi)銷售渠道建設(shè)、 服務(wù)與管理；5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差、 有志全國(guó)拓展；6、富有激情，樂觀向上，主動(dòng)熱情，吃苦耐勞。具體薪資面議
招聘主管（工作地點(diǎn)：臨海市 ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 1.擬定企業(yè)招聘計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書的編寫以及變更和完善工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，并對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
己過(guò)期更多招聘主管招聘
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、能熟練操作辦公軟件2、有銷售客服及財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先3、大專及以上學(xué)歷4、服從管理5、臺(tái)州本地人優(yōu)先
微生物檢測(cè)（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理運(yùn)行工作2、負(fù)責(zé)微生物檢測(cè)分析3、具備微生物及相關(guān)專業(yè)知識(shí)
檢測(cè)中心主管（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心日常管理及運(yùn)行2、負(fù)責(zé)原材料及產(chǎn)品檢驗(yàn)分析 3、化學(xué)分析或相關(guān)專業(yè)4、熟悉頂空氣和色譜、粒徑分析儀器等設(shè)備操作5、熟悉實(shí)驗(yàn)室或檢測(cè)分析管理工作
研發(fā)檢測(cè)員（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心日常管理及運(yùn)行2、負(fù)責(zé)原材料及產(chǎn)品檢驗(yàn)分析 3、化學(xué)分析或儀器分析等相關(guān)專業(yè)4、熟悉頂空氣相色譜、液相色譜、粒徑分析儀器、分光光度計(jì)等設(shè)備操作
培訓(xùn)師（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、公司培訓(xùn)專員缺編，18年有大量的招聘需求，需完成公司新員工系列培訓(xùn)工作；2、完善公司的培訓(xùn)體系并組織實(shí)施；任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；6、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。7、特殊情況可以適當(dāng)放寬招聘需求
采購(gòu)專員（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位要求：1、有企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上2、熟悉erp軟件操作流程3、大專及以上學(xué)歷4、身體健康，年齡25-40歲5、具體面議
叉車司機(jī)（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、有叉車證，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，身體健康2、年齡在35-50之間，初中學(xué)歷3、能吃苦耐勞4、8小時(shí)制工作制
渠道經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8500
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)渠道代理商的開拓及客情維護(hù)2、對(duì)管轄區(qū)域的代理商每個(gè)月的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督并跟進(jìn)3、管理所負(fù)責(zé)代理商群體的市場(chǎng)開展工作，積極處理各類業(yè)務(wù)問(wèn)題4、定期拜訪管轄范圍代理商，給予代理商相應(yīng)培訓(xùn)5、完成上級(jí)所分配的其他工作任職要求1、有一定的商務(wù)談判能力，優(yōu)秀的人際交往溝通能力和溝通協(xié)調(diào)能力2、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)且具備一定的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、熟練操作基本的辦公自動(dòng)化軟件
保安（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1．維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。 2．維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。 3．監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則。4．加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。5．配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。6．支持、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。7．服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮
己過(guò)期更多保安招聘
司機(jī)（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。2、身體健康，年齡28-40歲3、服從工作安排，退伍軍人優(yōu)先4、需臺(tái)州本地人5、薪資面議6、家住黃巖地區(qū)優(yōu)先考慮
己過(guò)期更多司機(jī)招聘
人事文員（工作地點(diǎn)：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）；5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；6、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；7、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作等；8、需持c1駕照1年及以上，熟練駕駛技術(shù)
己過(guò)期更多人事文員招聘
沒有找到合適的工作？馬上免費(fèi)登記一份簡(jiǎn)歷，讓工作來(lái)找你
按職位拼音首字母查詢：