臺(tái)州企業(yè)資源計(jì)劃管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨；3、倉(cāng)儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)車(chē)輛等設(shè)備的使用、安置和維護(hù)；7、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類(lèi)相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項(xiàng)工作方針、政策、規(guī)章和制度；2、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作；3、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工具體落實(shí)《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表；4、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等費(fèi)用的具體收繳工作；6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的思想政治工作及員工的考核工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；任職要求：1、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物業(yè)管理類(lèi)等級(jí)證書(shū)；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下具有一定的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營(yíng)與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)；3、思維敏捷，勤奮敬業(yè)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
從事青少年綜合素質(zhì)提升教育讓孩子在輕松愉悅的環(huán)境下，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)！感知和擔(dān)當(dāng)！獨(dú)立和健康！let?children?learn?and?grow,?percept?and?bear,??be?independent?and?healthy?in?a?relaxed?and?joyful?environment!【工作內(nèi)容】1.?幫助學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；2.?進(jìn)行教學(xué)或活動(dòng)實(shí)施,并反饋教學(xué)效果，積極推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提升；3.能很好地與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校進(jìn)行互動(dòng)溝通，對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)或?qū)W校提出的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)予以解決；4.?負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，了解學(xué)生、家長(zhǎng)與學(xué)校的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行反饋，以便對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；5.?確保教學(xué)或活動(dòng)質(zhì)量達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)；6.?確保課程或活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中參與學(xué)生的安全；7.?完成上級(jí)安排的其他工作?！救温氁蟆繉?zhuān)科以上學(xué)歷（可應(yīng)屆畢業(yè)生），有戶(hù)外或者教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有愛(ài)心、有耐心，愿意將教育事業(yè)作為自己的職業(yè)發(fā)展方向；有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極地幫助學(xué)生和家長(zhǎng)解決學(xué)習(xí)方面的相關(guān)問(wèn)題；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與教師管理部門(mén)等協(xié)同完成工作；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極應(yīng)對(duì)用戶(hù)提出的問(wèn)題及投訴；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)教育行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作保持高度熱情，能適應(yīng)加班；熟練使用office辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司全面生產(chǎn)過(guò)程，具備強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力。有正規(guī)公司的管理經(jīng)驗(yàn)。(有球頭懸掛工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、快消品行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職要求：1、教育背景：專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可以放寬條件；2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上培訓(xùn)學(xué)校銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，熟悉班課或1對(duì)1項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉中小學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域優(yōu)先；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)天貓、京東網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)與管理，做過(guò)家具行業(yè)優(yōu)先考慮；2、負(fù)責(zé)天貓直通車(chē)和鉆展的推廣和優(yōu)化、關(guān)鍵詞管理、數(shù)據(jù)分析等，提高店鋪的轉(zhuǎn)化率，曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量?等，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪推廣，結(jié)合各種資源，組織策劃店鋪各類(lèi)活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)維護(hù)和挖掘推廣新資源；5、策劃并組織實(shí)施網(wǎng)店整體營(yíng)銷(xiāo)推廣，提升網(wǎng)店自身營(yíng)銷(xiāo)能力；6、不斷優(yōu)化網(wǎng)店的整體頁(yè)面裝修，以及商品的描述與展示，為美工提供方案，產(chǎn)品上下架，客服，發(fā)貨等，7、分析追蹤淘寶的運(yùn)作機(jī)制、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況以及公司網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為公司提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告與決策依據(jù)；8、熟悉申請(qǐng)參加淘寶各種官方活動(dòng)；9、制定店鋪推廣計(jì)劃及預(yù)算，并爭(zhēng)取各類(lèi)淘寶資源、活動(dòng)、促銷(xiāo)。10、監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)并分析，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出改進(jìn)，定期匯報(bào)總結(jié)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門(mén)的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。6、建材行業(yè)、家具、整木行業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；4、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、年齡30歲內(nèi)薪資面議！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
主要職責(zé)1、了解周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策劃和活動(dòng)情況，對(duì)銷(xiāo)售策劃提出合理建議，負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)作品的修改與調(diào)整溝通工作；2、性格開(kāi)朗，具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、刻苦耐勞；3、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行；4、參與商業(yè)活動(dòng)推廣創(chuàng)意策劃案的撰寫(xiě)及內(nèi)容策劃工作；5、及時(shí)處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。?任職資格1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)和文案策劃能力強(qiáng)，具備一定的創(chuàng)新精神和發(fā)散性思維；3、工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力；4、有較強(qiáng)審美和設(shè)計(jì)能力,全面的布局觀和邏輯理念,和色彩觀念；5、熟練使用ai、cdr、ps等繪圖軟件優(yōu)先考慮；6、面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救瞬邉澋南嚓P(guān)作品案例。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系；2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃；3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)；4、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通；5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；6、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)；7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià)；9、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作；10.?其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、it企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；3、四年以上相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先；5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)9、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用microsoft?office辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算。二、月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。三、每月編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。四、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。五、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥。七、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸?lèi)帳、日記帳等帳簿處理。八、編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。十、協(xié)助主管處理臨時(shí)性事務(wù)。任職資格1、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守；3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正，服從安排。工作時(shí)間及待遇1、 每周6天工作制。2、 時(shí)間8：00-11：30??13：00-17：303、 薪資3500-4500元/月工作地點(diǎn)：浙江省臺(tái)州市塑料化工市場(chǎng)1203號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算。二、月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。三、每月編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。四、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。五、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥。七、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸?lèi)帳、日記帳等帳簿處理。八、編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。十、協(xié)助主管處理臨時(shí)性事務(wù)。任職資格1、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守；3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正，服從安排。工作時(shí)間及待遇1、 每周6天工作制。2、 時(shí)間8：00-11：30??13：00-17：303、 薪資3500-4500元/月工作地點(diǎn)：浙江省臺(tái)州市塑料化工市場(chǎng)1203號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)；2、負(fù)責(zé)員工考勤登記及統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)能力統(tǒng)計(jì)及流水線績(jī)效統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)文檔的建立、打印、復(fù)制、分發(fā)；6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)數(shù)量；7、會(huì)使管家婆erp軟件（有人教）工作地點(diǎn)：黃巖院橋雞籠山（距離奧特萊斯3公里左右）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.規(guī)劃產(chǎn)能并確定生產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施；2.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及異常事項(xiàng)協(xié)調(diào)處理；3.負(fù)責(zé)物料使用管理與控制；4.部門(mén)人員工作安排，培訓(xùn)及考核等；5.上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，ie，物流，管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.2年及以上企業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉erp運(yùn)作流程，制造企業(yè)運(yùn)作流程，生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制技巧，5s或jit理念，具備安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)方面的相關(guān)知識(shí)；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與技巧，高效的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶(hù)服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿(mǎn)足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：1、1年以上銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；?3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；2、不斷了解客戶(hù)服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿(mǎn)足其推廣需求；3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系；6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格：1、1年以上銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；?3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；