臺州農(nóng)村區(qū)域發(fā)展崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺?，F(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺?，F(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺。現(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺?，F(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺?，F(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺?，F(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺?，F(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險箱鎖、汽車鎖的開啟、更換，汽車防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術型公司。擁有30年行業(yè)基礎。因業(yè)務需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙曋砣舾擅?，年齡不限。在這里，學歷不是能力的象征，不管你是什么學歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠！個人要求：愛崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實肯干，并有良好的服務意識。歡迎來電咨詢，教你做一個輕松的藍領！誰說藍領只能臟亂差，誰說藍領收入低，只要你肯，我們給你平臺?，F(xiàn)在有一個可以學習一門技術，一手絕活的機會擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機會。員工發(fā)展方向：3個月培訓期，3個月后進入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開分店，按股份分配利潤，你也是老板。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責:1．遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，及時準確傳達、落實上級指示精神；2. 負責制定本部門年度和月度工作計劃和預算，經(jīng)批準后執(zhí)行；3．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實際情況制訂人力資源規(guī)劃、人員需求計劃和人才培養(yǎng)計劃，報公司領導審批后執(zhí)行；4．負責制訂人事管理、行政管理的制度、規(guī)定及實施細則， 組織實施并監(jiān)督各部門的落實情況；5．根據(jù)各部門人員需求情況組織招聘，及時簡歷篩選、面試、考核、復試，為合格人員辦理錄用手續(xù)；6．辦理員工聘用登記、簽訂合同、崗位調(diào)動、合同變更、合同續(xù)簽與解除、工作移交等勞資手續(xù)；7．做好人員培訓需求分析，編制合理的公司年度培訓計劃，經(jīng)公司領導批準后組織落實，不斷提高綜合員工素質(zhì)；8．負責推動各部門落實績效考核制度，審核、匯總、監(jiān)督員工績效考評結果及改進狀況；9．負責建立公司員工的人事檔案、培訓檔案，核實、匯總各部門上報的獎勵單和懲處單，并做好人事檔案登記的保管工作；10.負責公司行政文書的管理與控制，規(guī)范行政文件、規(guī)章制度、工作流程的審批、發(fā)放、登記、存檔、回收、更改、銷毀的管理，保存相關記錄。11.負責規(guī)范和管理公司的會議制度，對會議室的使用進行合理安排，并做好會議通知和會議準備工作，會議中做好會議記錄，并跟蹤落實；12.依據(jù)公司相關事務的需要，參與公司內(nèi)外法律事務處理，確保公司的合法權益不受損害；13.代表公司參加有關會議，保持與政府部門、同行業(yè)等機構的密切聯(lián)系，樹立公司良好形象；14.組織各部門開展文體、娛樂活動，為各種大型集體活動提供后勤保障 服務，負責企業(yè)文化建設，宣傳公司的企業(yè)文化與價值觀；15.負責公司相關企業(yè)資質(zhì)、信譽、質(zhì)量及榮譽的項目申報、參評工作；16.向公司最高管理層提出公司人事、行政管理方面的合理化建議。17.會同相關部門處理員工合理化建議、投訴、申訴，解決勞動爭議；18.負責組織每日的晨會、周例會和月例會，定期分析、總結本部門的工作； 19.完成上級交辦的臨時性工作任務。任職資格:工作時間:
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
（一）定向培養(yǎng)生（臺州）：培養(yǎng)未來經(jīng)營骨干、技術專家和分行管理人才。將在基層崗位輪崗1-2年后，從事客戶管理、風險管理、數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品開發(fā)等工作。（二）業(yè)務推動崗（臺州）：培養(yǎng)未來業(yè)務骨干、網(wǎng)點管理人才，主要從事公司、零售條線的業(yè)務推動工作，從事產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關系維護等工作。（三）信息技術崗（臺州）：培養(yǎng)未來金融科技專業(yè)人才，成為互聯(lián)網(wǎng)時代軟件設計與開發(fā)的工程師，成為網(wǎng)絡及相關專業(yè)系統(tǒng)的運維專家，從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理等工作。一，招聘要求（一）國內(nèi)院校2020年應屆畢業(yè)生；海外院校2019年1月至2020年7月畢業(yè)的海歸留學生；其中定向培養(yǎng)生要求全日制研究生及以上學歷，其他崗位要求全日制本科及以上學歷；（二）本科生英語四級考試分數(shù)425分及以上，研究生英語六級考試425分及以上；（三）本科生年齡在25周歲以下；研究生年齡在27周歲以下；（四）誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄；（五）具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力； （六）專業(yè)不限，理工科背景可優(yōu)先考慮；（七）認同招行文化，立志在臺州地區(qū)長期發(fā)展。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理；2、負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；4、按工作程序做好與子公司市場、財務、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財務等部門的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機械類相關專業(yè)，大專以上學歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔任生產(chǎn)副總或廠長相關崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；5、接受過安全生產(chǎn)、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
我公司是一家回收化工編織袋，hdpe藍桶，經(jīng)過破碎、清洗、烘干、造粒、注塑的工廠，年回收塑料5000噸。注塑機考慮使用自動化程度高的機器。注塑產(chǎn)品未定，產(chǎn)品定位是回收塑料利用率高，市場廣，塑料制品利潤可以低一點。計劃生產(chǎn)托盤和垃圾桶。工廠位于紹興市上虞區(qū)杭州灣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)?，F(xiàn)需要招聘銷售主管一名，要求如下：1、調(diào)研了解產(chǎn)品定位，確定公司生產(chǎn)的產(chǎn)品；2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上塑料制品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有塑料托盤、垃圾桶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位概述: 根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合銷售經(jīng)理制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售目標，領導所轄各區(qū)域的營銷管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費用合理分配的基礎上分解銷售目標，督導銷售區(qū)域銷售目標的完成情況。二、崗位職責（一）工作內(nèi)容及職責權限：1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標；3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責；5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配；6、良好的基層工作心態(tài)，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務；7、適應出差。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1）完成上級制定的銷售拓展目標；2）在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃。3）建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡，并達到既定銷售目標。4）核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供建議及決策依據(jù)。6）兩年以上工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，能適應出差。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
工作職責（1）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；（2）拓展公司的市場策略，把握行業(yè)發(fā)展方向及趨勢，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋信息；（3）制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃；（4）制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓；（5）制定公司品牌管理策略，維護并提升公司品牌形象；（6）指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；（7）管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。任職要求（1）本科以上學歷，市場營銷、工業(yè)設計、新聞、工商管理等相關專業(yè)；（2）優(yōu)秀的文筆與文案策劃能力；（3）良好的溝通與整體協(xié)調(diào)能力；（4）敏銳的市場洞察力與品牌推廣能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作職責（1）依據(jù)公司年度營銷策略的制定營銷計劃，并對所屬區(qū)域進行市場拓展與客戶開發(fā)； （2）開發(fā)有效經(jīng)銷商及后續(xù)業(yè)務的指導與管理；（3）制定有效行動方案完成年度營銷目標；(4)根據(jù)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。任職要求（1）本科學歷，市場營銷、工商管理、食品工程、環(huán)境類專業(yè)；（2）具備3年以上的渠道銷售與管理經(jīng)驗，有獨立操作開發(fā)一個省以上的市場營銷能力；（3）具備相關的營銷策劃、客戶管理、數(shù)據(jù)分析、營銷模式建立的能力；（4）有過建材、家電、環(huán)保類產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。注：本崗位薪酬結構：基本崗位工資+業(yè)績分享，年收入15-20萬。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、做單更單等工作；2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報區(qū)域經(jīng)理；3、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；4、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務；5、有一定的溝通能力，能善于與客戶溝通，自主接單能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1）完成上級制定的銷售拓展目標；＜br/＞＜br/＞2）在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃。＜br/＞＜br/＞3）建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡，并達到既定銷售目標。＜br/＞＜br/＞4）核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。＜br/＞＜br/＞5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供建議及決策依據(jù)。＜br/＞＜br/＞6）兩年以上工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，能適應出差。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，會熟練操作辦公軟件；2、具有房地產(chǎn)策劃及銷售工作經(jīng)驗并有同等崗位管理經(jīng)驗；3、精通房地產(chǎn)項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃、銷管管理、客戶管理等運營管理方式 ；4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況；5、具有良好的全國性房地產(chǎn)項目投資拓展、營銷運作、銷售管理等專業(yè)的顧問指導、審核評估、推進能力；6、有較強的溝通表達能力，組織溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
大專及以上，工程造價或工程管理專業(yè)；2、有住房城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的注冊造價工程師證書（安裝工程）或中國電力企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的電力工程造價員證書（電氣、送電線路、配網(wǎng)）；3、造價預算2-3年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成工程量計算、組價，編制工程量清單；4、熟練使用辦公軟件，廣聯(lián)達軟件；5、具良好的表達能力和綜合素質(zhì)，有強烈的工作責任心；6、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納社保，提供良好發(fā)展空間。