臺(tái)州產(chǎn)品質(zhì)量工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 對(duì)客戶保有量負(fù)責(zé)，持續(xù)維護(hù)和管理客戶，保證客戶的留存；2、 定期進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)，關(guān)注產(chǎn)品使用情況，指導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品的使用，提升產(chǎn)品使用率；3、 定期回訪和拜訪客戶，針對(duì)客戶遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決；持續(xù)提升客戶滿意度。任職要求：1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件；2、 了解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮；3、 較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶成功第一的服務(wù)理念4、 較好的語言表達(dá)能力、溝通能力和理解能力崗位描述： 薪酬： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇（4000+）+獎(jiǎng)金 福利： 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、外出交通費(fèi)報(bào)銷、雙休、不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日培訓(xùn):完善的培訓(xùn)：專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)晉升機(jī)制：普通客戶管家--高級(jí)客戶管家--資深客戶管家--管家經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。7、本地人優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。聯(lián)系人：周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)；2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；4、接受學(xué)徒。聯(lián)系人：周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶聯(lián)系人：周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、工作崗位：研發(fā)中心水質(zhì)分析實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員2、化學(xué)分析、化工工藝、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷3、工作細(xì)致認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)4、會(huì)基本的辦公自動(dòng)化軟件操作與應(yīng)用5、本崗位環(huán)境整潔舒適，特別適合于需要安逸工作環(huán)境的人士
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)，并制作報(bào)告；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、大學(xué)英語6級(jí)、專業(yè)4級(jí)以上或有較好的口語表達(dá)能力；2、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；3、1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程,有工藝品產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；4、英語口頭表達(dá)能力強(qiáng)，與國外客戶溝通無障礙，豐富的談判技巧和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力；5、性格開朗、外向、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神；6、工資待遇：底薪+業(yè)務(wù)提成；海闊憑魚躍，天高任鳥飛.歡迎富有夢(mèng)想和闖勁的年輕人加入我們充滿活力的團(tuán)隊(duì)，期待您的加入.歡迎富有夢(mèng)想和闖勁的年輕人加入我們充滿活力的團(tuán)隊(duì)，期待您的加盟.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、與客戶溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo)；2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；3、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；5、對(duì)未成功客戶的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；任職資格:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、基本報(bào)名條件認(rèn)同泰隆文化，身體健康、品貌端正、正直誠信、敬業(yè)務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)與執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)良好，可熟練使用ms-office辦公軟件。二、工作職責(zé)1.制訂營銷計(jì)劃，向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)； 2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。三、報(bào)名條件1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先；2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神； 4.對(duì)營銷有一定認(rèn)識(shí)，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。5.玉環(huán)籍貫優(yōu)先（含坎門、清港、大麥嶼、龍溪等）。四、工作地點(diǎn)玉環(huán)（坎門、清港、大麥嶼、龍溪方向）。五、報(bào)名方式（可選擇其中一種方式報(bào)名）1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：詳見浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站人才招聘專欄。網(wǎng)址：http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=645682942、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員隨帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、二寸免冠照片一張至浙江泰隆商業(yè)銀行臺(tái)州玉環(huán)支行2樓綜合科報(bào)名。五、應(yīng)聘流程報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后錄?。ǚ步?jīng)簡(jiǎn)歷篩選合格，將短信通知筆試。所有簡(jiǎn)歷我行將嚴(yán)為保密，不再退還，敬請(qǐng)?jiān)?。）六、?bào)名截止時(shí)間即日起至2014年10月8日止聯(lián)系方式1：玉環(huán)縣玉城街道廣陵南路102號(hào)-128號(hào)2樓綜合科 （0576）87175711 聯(lián)系方式2：路橋區(qū)西路橋大道588號(hào)8樓人力資源部 （0576）82920106
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：40人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1.制訂營銷計(jì)劃，向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)； 2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。職業(yè)發(fā)展：客戶經(jīng)理——→業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理——→支行行長 報(bào)名條件：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心； 3.具較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 4.對(duì)營銷有一定認(rèn)識(shí)，有志于長期從事金融營銷工作，有營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：路橋、玉環(huán)、溫嶺、臨海、三門、天臺(tái)、仙居、椒江、黃巖三、報(bào)名方式詳情請(qǐng)登陸浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站“人才招聘”專欄：http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/8260.shtml四、應(yīng)聘流程報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后錄取。五、報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2012年12月15日止。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~8500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，要求為機(jī)械專業(yè)；2、有兩年以上機(jī)械經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、能吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差4、品行端正，思路清晰；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。年薪在10萬以上
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷,有3年以上木制工藝品或玩具行業(yè)同崗位的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管理流程、體系及icti 、gsv、fsc、bsci驗(yàn)廠流程； 3、富有責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;4、有一定的電腦基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
1、協(xié)助市場(chǎng)策劃經(jīng)理制定總體市場(chǎng)計(jì)劃和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；2、實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；3、研究同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)經(jīng)營動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息；4、協(xié)助經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)推廣整體策劃，撰寫策劃活動(dòng)方案；5、協(xié)助經(jīng)理管理市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6、具體工資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)園林綠化施工技術(shù)管理、指導(dǎo)綠化隊(duì)伍施工，把關(guān)綠化工作質(zhì)量，及時(shí)更正和解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各種技術(shù)問題； 2、協(xié)助制定綠化施工方案、施工標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求以及工作計(jì)劃，并按審定后的施工方案和計(jì)劃組織開展工作； 3、及時(shí)了解和監(jiān)督工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)執(zhí)行情況，按相應(yīng)流程對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)、清理； 4、匯總、存檔各項(xiàng)記錄及相關(guān)資料； 5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全及綠化成品保護(hù)等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉園林工程的技術(shù)工藝流程， 測(cè)量放線，園林后期養(yǎng)護(hù)，懂項(xiàng)目管理，有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目部的全面管理工作，包括秩序維護(hù)、工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化管理工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法規(guī)政策和企業(yè)制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本項(xiàng)目的人事管理、培訓(xùn)、檔案工作等等。50周歲以下，有物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關(guān)工作證書類，身體健康，有責(zé)任心。從事物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。9、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。10、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎(jiǎng)懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。12、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。13、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。14、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。15、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會(huì)議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對(duì)公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。16、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、新結(jié)構(gòu)開發(fā)，三維設(shè)計(jì)，二維制作，bom制作，物料清單，整改優(yōu)化，產(chǎn)品試制及小批量生產(chǎn)過程的技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)支持工作熟練運(yùn)用cad、caxa制圖，ug或solidworks、pro e；2、對(duì)圖紙標(biāo)準(zhǔn)化要求比較熟悉3、要熟悉永磁同步電機(jī)制造工藝的，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨袭厴I(yè)；4、有責(zé)任心，做事細(xì)心、主動(dòng)積極、溝通能力強(qiáng)。福利:五險(xiǎn)，工作8小時(shí) 上六休一
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、有2-3年以上，35kv及以下輸電線路及電力設(shè)備安裝預(yù)算經(jīng)驗(yàn)2、 熟悉電力施工、設(shè)計(jì)規(guī)范和法規(guī)；3、 品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團(tuán)結(jié)合作；4、可兼職