浙江殷帆機(jī)械科技有限公司

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度、表單的擬定、評(píng)審、培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查與改進(jìn)工作。
2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行檢查與持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)質(zhì)量管理技能，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況并給予指導(dǎo)，并不斷強(qiáng)化本部門(mén)員工的隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)與考核意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理審核與改進(jìn)工作，幫助供應(yīng)商提升生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制與成品質(zhì)量水平。
5、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)質(zhì)量事故的調(diào)查處理、各種品質(zhì)異常的仲裁處理，及時(shí)完成客戶(hù)投訴與客戶(hù)退貨處理，并及時(shí)完成對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量異常和客戶(hù)投訴的回復(fù)跟蹤，確保糾正與改善措施的有效實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)召開(kāi)月度/周度質(zhì)量例會(huì)，對(duì)內(nèi)/外部質(zhì)量問(wèn)題、客戶(hù)投訴等進(jìn)行總結(jié)、討論、改進(jìn)與培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)全員質(zhì)量意識(shí)的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，提高公司人員的質(zhì)量管理水平，貫徹落實(shí)質(zhì)量體系的完善工作。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

• 職位類(lèi)型：

  質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-45歲

• 工作地址：

  浙江省臺(tái)州市仙居縣下各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新啟路1號(hào)1幢

• 職位福利：

  餐補(bǔ)，房補(bǔ)，8小時(shí)工作制，年終獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)，股權(quán)激勵(lì)，短期調(diào)薪，工齡工資，五險(xiǎn)，生日福利，崗位晉升

1、積極拜訪(fǎng)客戶(hù)，開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)和新客戶(hù)，宣傳并推廣公司的新型產(chǎn)品與技術(shù)能力。
2、積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議，提升自身銷(xiāo)售技能與產(chǎn)品知識(shí)，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、專(zhuān)業(yè)、細(xì)致、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
3、對(duì)客戶(hù)訂單、需求及客訴問(wèn)題等，必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的傳達(dá)到公司內(nèi)部，并且主導(dǎo)對(duì)客戶(hù)訂單、需求與客訴問(wèn)題等進(jìn)行積極妥善的處理與解決。
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)。
5、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品宣傳、售后服務(wù)、技術(shù)改進(jìn)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出合理建設(shè)性的參考意見(jiàn)。
工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州、永康
接受出差、積極向上、熟練使用辦公軟件、有服務(wù)意識(shí)

• 職位類(lèi)型：

  銷(xiāo)售人員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  浙江省臺(tái)州市仙居縣下各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新啟路1號(hào)1幢

• 職位福利：

  8小時(shí)工作制，年終獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)，股權(quán)激勵(lì)，工齡工資，五險(xiǎn)，生日福利，節(jié)日福利，崗位晉升

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)使用二維軟件進(jìn)行圖紙編制。
2、編寫(xiě)技術(shù)文件，包括設(shè)計(jì)規(guī)范、測(cè)試報(bào)告和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
任職要求：
1、熟練使用二維、三維繪圖軟件。
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
3、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力，對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的好奇心和探索欲。

• 職位類(lèi)型：

  工程/機(jī)械繪圖員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  浙江省臺(tái)州市仙居縣下各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新啟路1號(hào)1幢

• 職位福利：

  餐補(bǔ)，房補(bǔ)，8小時(shí)工作制，年終獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)，股權(quán)激勵(lì)，工齡工資，五險(xiǎn)，生日福利，節(jié)日福利，崗位晉升

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、建立并完善銷(xiāo)售體系，優(yōu)化并落實(shí)銷(xiāo)售相關(guān)管理制度與流程。
3、培訓(xùn)并開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員能力，為公司打造新風(fēng)貌的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
4、召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì)，通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)總結(jié)并布置各區(qū)域銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售要求與拓展方向。

任職要求：
1、具備3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（至少5人以上）的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

• 職位類(lèi)型：

  銷(xiāo)售總監(jiān)

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  30歲-55歲

• 工作地址：

  浙江省臺(tái)州市仙居縣下各鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新啟路1號(hào)1幢

• 職位福利：

  餐補(bǔ)，房補(bǔ)，8小時(shí)工作制，年終獎(jiǎng)，股權(quán)激勵(lì)，工齡工資，五險(xiǎn)，生日福利，節(jié)日福利，崗位晉升