具體要求:
崗位職能:
1、協(xié)助公司制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提供市場(chǎng)信息,供公司進(jìn)行決策
2、參與公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃討論制定及其他重大事情;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的業(yè)務(wù)規(guī)劃,發(fā)展思路,商業(yè)模式構(gòu)建等,協(xié)助公司完成新產(chǎn)業(yè)布局;
4、建立公司與外部客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)匯報(bào)。
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,職業(yè)形象良好;
2、有至少3年以上相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)管理職位經(jīng)歷;表達(dá)演講能力突出,邏輯思維強(qiáng);
3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的;
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德具,有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。